株式会社プラスバイプラス 【東京／未経験歓迎】ソフトウェア提案営業※国内トップシェア製品／成長市場で活躍／完全週休二日制

【東京／未経験歓迎】ソフトウェア提案営業※国内トップシェア製品／成長市場で活躍／完全週休二日制

◇営業としてのファーストキャリアに！「新規・既存営業×法人・個人営業」営業としてのすべての要素を習得できます◇
■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
当社の関東支店にて、主に水道・電気工事店に自社製CADソフトウェアである「plusCAD」を紹介し、受注獲得を目指します。
具体的には下記の業務を行っていただきます。
・商談機会の獲得
※電気工事店や水道工事店に対してのテレアポがメインで、HP等からの問い合わせ、既存顧客からの紹介等もございます。会社で用意したテレアポリストがありますので、ご安心ください。
・商談に向けた準備／商談実施
社長など顧客の中で決定権を持っている方へのアプローチを行うため、話が早く進み、5~6割は即決受注となることも特徴です。デモ機を用いながら、商材を使う事でのメリット、費用対効果等をきちんと説明できれば受注できる可能性が高いです。
※1日に新規のお客様を平均1～2件程商談して頂く形になります(社用車使用／直行直帰OK)
担当エリア：関東地方、山梨県、長野県・静岡県の半分のうちのどこかをお任せします。1ヵ月くらいでローテーションしながら担当をしています。
■組織構成：関東支店の営業は11名、インストラクターは3名、内勤は4名おり、年齢は20代・30代・40代という構成になっております。
■教育体制：OJTがメインとなります。商材の基礎知識はインストラクターが座学で教育し、営業としてのスキルは現場で先輩社員への同行や動画学習で習得を図ります。製品のわかりやすさや競合優位性から3－4か月で一人で営業活動ができ、ご自身の目標を達成できるようになります。
■特徴・魅力：
＜明るく前向きな社風＞社内の雰囲気は非常に明るく、社員全員が成長意欲、向上心にあふれています。お互いを尊重しあい、切磋琢磨しあえる仲間と働くことが出来ます。
＜高い商品力・提案力が磨かれる環境＞競合他社製品に比べ、圧倒的に利便性が高く、評価が高い製品です。その上で単なる物売りとしての営業活動を行うのではなく、顧客が会社をどう成長させていきたいか等をヒアリングした上で、当社の商材を活用することでこうなりますよという提案をするため、ソリューション営業の要素も高く提案力が磨かれる環境です。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
＜未経験歓迎＞
■必須条件：
・なにかしらの販売経験がある方
・普通自動車運転免許
■歓迎要件：
・「営業職として活躍してみたい！」という意気込み

＜勤務地詳細＞
関東支店
住所：東京都新宿区西新宿3-7-30 フロンティアグラン西新宿8階
勤務地最寄駅：各線線／新宿駅駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし
昇格の際や拠点強化のための人員としてに抜擢された場合は、転勤の打診がある場合がございます。
あくまで打診ですので転勤するかどうかは自身で判断いただきます。

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
事業場外みなし労働時間制
みなし労働時間/日：8時間00分
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中、雇用形態に変更はございません。

＜予定年収＞
380万円～750万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：230,000円～300,000円

＜月給＞
230,000円～300,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■年収構成：月給×12ヶ月＋賞与4ヶ月（前年実績）
■インセンティブ：粗利額に応じて
　平均支給実績：年間203万円/人
・年間41件成約(2年目)⇒707万円／月給27万円＋インセンティブ285万円＋賞与
・年間29件成約(4年目)⇒633万円／月給29万円＋インセンティブ176万円＋賞与

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限5万円/月
家族手当：1人目：15,000円、2人目以降：各5,000円
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
現場でのOJT研修となります。

＜その他補足＞
社員旅行、社内交流費制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏季休暇、年末年始、GW休暇、バースデー休暇、慶弔休暇