株式会社日立ハイテクネクサス

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【日立Ｇ】【大阪・淀川区】法人営業（農業器具関連）※大手取引先多数／個人の裁量権◎

【日立Ｇ】【大阪・淀川区】法人営業（農業器具関連）※大手取引先多数／個人の裁量権◎

～日立グループの中核企業／裁量権◎能動的に働く方活躍中・営業として成長できる環境あり／メーカーでの法人営業経験者歓迎／ソリューション営業に挑戦可能！／年休123日ワークライフバランス◎～

■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】
専門商社の営業職として、下記業務をご担当いただきます。
・受発注管理
・価格交渉
・納期管理
・出荷確認
・入金状況の確認
・仕入れ/販売管理
大手農業器具メーカー等既存顧客およびグループ（約10社）をご担当いただき、取扱製品は主に焼結部品（農業器具に使われているエンジンの内部部品等）で、200～300種類ほどあり、仕入れた製品を別の業者で追加加工を行うケースもあります。

■魅力点
農業器具等の環境貢献事業を扱う顧客に対し営業を行うことで、社会貢献度の高い仕事ができます。慣れてきたらソリューションビジネスに挑戦することも可能で、新しい企画や提案ができるチャンスがあります。

■組織構成
課長1名、メンバー2名の3名の組織となっております。

■就業環境：
会社として顧客・仕入先との打合せはWEBでの実施も推奨しております。コアタイムなしのフレックス制度も導入しており、週1度在宅とあわせてフレキシブルに働くことが可能です。育児休暇や介護休暇、看護休暇などファミリーサポート休暇もあり、健康経営優良法人認定も2年連続取得しています。

■当社に関して
・単なる「仕入れ→販売」だけではなく、仕入先選定、営業活動、お客様への交渉、納期調整や在庫管理、担当するビジネスの収益管理など、少数精鋭だからこそ裁量権が大きく広い範囲の仕事に携わることができます。
・商社事業に加え「産業分野における課題を解決し、豊かな社会を創る」という企業ビジョンを実現するために、モノを売るだけではなく課題解決型のソリューション事業も展開しています。
・産業分野で必要とされる各種資材をグローバルに取り扱う専門商社としてビジネスを展開してきました。
・大きなサプライチェーン（商品が消費者に届くまでの原料調達から製造、物流、販売といった一連の流れ）の枠組みを持ち、顧客接点の広さと今まで築いてきた信頼関係がビジネス機会創出へと繋がっています。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件　※下記いずれかのご経験
・製造メーカーでの法人営業経験
・製造メーカーでの調達購買経験

＜勤務地詳細＞
関西支社
住所：大阪府大阪市淀川区宮原3-3-31（上村ニッセイビル）
勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／新大阪駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
将来的な転勤の可能性はございますが、当面はありません。
【変更の範囲：会社の定める拠点】



＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:50～17:30 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：55分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
昼休み：11：50～12：45

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
470万円～650万円

＜賃金形態＞
月給制
特記事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：249,500円～300,000円

＜月給＞
249,500円～300,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記金額は想定の時間外勤務手当分を含みます。
■年収：
前職の経験やスキル、年収を考慮致します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規定に基づき全額支給
家族手当：扶養手当有り
住宅手当：支給の有無に関しての規定あり
寮社宅：規定に基づく制限あり
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：確定給付型・確定拠出型
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
基本的にOJTとなります。
その他、階層別教育制度、日立ハイテクグループ教育制度あり。

＜その他補足＞
各種社会保険、企業年金、各種社内融資、社員持株会、財形貯蓄、社宅・寮施設、保養施設等等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇24日～24日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

■休日：
土日祝日、年末年始、夏季休暇、特別休日2日、リフレッシュ休暇、褒賞休暇、年次有給休暇（最大24日）