シュッピン株式会社

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【社内SE】自社ECサービス開発のPL◆在宅可／1億円規模PJT推進／残業少な目／東証プライム上場

【社内SE】自社ECサービス開発のPL◆在宅可／1億円規模PJT推進／残業少な目／東証プライム上場

【SIer出身者歓迎／開発業務は外部ベンダーへ委託・上流工程メイン／基幹システム・自社ECシステムどちらにも携われる／週1在宅勤務可／残業月最大20時間／年休120日／カメラ、高級機械式時計などの中古・新品を取扱うお客様本位のECの独自サービス展開】

■業務内容：（変更の範囲：会社が定める範囲）
開発業務はパートナーである外部ベンダーへ委託しているため、また、新サービス・先端テクノロジーの導入検討に向けた企画・立案なども率先して行っていただきます。
※先ずは運用/保守などの業務を担当いただきたいと考えておりますが、ご経験に応じてご相談できますと幸いです。
・自社ECシステムの設計/改修
・自社ECシステムの運用/保守/障害対応
・社内システム（ブログ、BIツールなど）の運用/保守/障害対応
・基幹システムの運用/保守/障害対応
・AI管理システムの運用/保守
・新サービス・先端テクノロジーの導入検討に向けた企画・立案
・ベンダーコントロール
・担当者間の各種調整
・マニュアル作成、運用問合せサポートなど

■ご入社される方に期待する役割：
ベンダーと協業しながら、率先して改善提案や、解決方法の提案をするなど、自身の責任範囲の中で裁量をもって業務を遂行していただきたいと考えています。

■当ポジションの魅力：
＜働き方を整えながらスキルアップが可能です＞
残業時間は20時間以下となっており、20時に完全退社となっております。前提、できる限り残業しない風土が定着しており、働き方を整えながら業務を行うことができます。
＜大規模プロジェクトの上流工程に携われます＞
大規模（5000万円～1億円規模）の自社ECサービス開発案件に上流工程から携わることができ、裁量をもって業務に取り組めるポジションとなります。風通しがよく、教育体制が整っており、育成にも力を入れているので、安心して就業できる環境があります。
＜最先端の技術に携わりながら成長を実感できます＞
当社のメイン事業となるEC事業にて、開発を通じてビジネスを加速させることができるため、自身の成果を通して、自社の成長を実感することができます。また、WEB会員数も60万人を超えるtoCサービスであるため、世の中に出た際にSNS等で利用者の声をダイレクトに聞くことができます。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・開発経験（Web系・業務系システムどちらも可/言語問わず） 経験年数不問
※基本設計以上の上流工程経験は不問
・DB知識、SQL実作業経験がある方

■歓迎条件：
・EC開発経験
・JP1導入／設計・構築～運用経験

＜勤務地詳細＞
本社事務所
住所：東京都新宿区西新宿1-19-6 山手新宿ビル10階
勤務地最寄駅：JR線／新宿駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワークを含む）】

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:45～18:45 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
・想定残業：20H／月　・全社20時退社を厳守　
※業務の都合で他の時間帯で勤務することもあります

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
3ヵ月を越えて最初に到来する給与締め日（15日）まで

＜予定年収＞
500万円～630万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：286,000円～367,000円
固定残業手当/月：74,000円～93,000円（固定残業時間33時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
360,000円～460,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。
■昇給：年2回
■賞与：年2回（6月：業績賞与、12月：冬季賞与）
※固定賞与（夏1ヵ月分、冬30万円）業績に伴いアップします

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限5万円／月
家族手当：配偶者：1万円／月、子1人1万円／月　※第5子まで
社会保険：各種社会保険完備

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格手当（情報処理技術者試験など）、資格取得支援

＜その他補足＞
■育児・介護短時間勤務制度
■社内割引制度
■慶弔見舞金制度（結婚、出産、小学校入学、中学校卒業祝金など）
■カメラの無料貸出制度あり
■PSP（医療相談サービス）利用可能
■従業員専用の休憩室あり（フリードリンク飲み放題）
■社員懇親会補助
■WEBリスキリング手当（月5,000円）
■持株会
■RSU（譲渡制限株式ユニット）※管理職以上

完全週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

※シフト制のためご希望・予定に合わせて柔軟に調整が可能です。
　土日の出勤は、月1~2回程度の方が多いです。
■有給休暇（昨年の有給休暇消化率92％）・慶弔休暇・特別休暇・夏季休暇・冬期休暇