臼井国際産業株式会社

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【(静岡県駿東郡／障がい者採用枠】社内システムの開発／保守◆完全未経験歓迎／残業なし

【(静岡県駿東郡／障がい者採用枠】社内システムの開発／保守◆完全未経験歓迎／残業なし

【エレベーター完備・バリアフリー仕様のオフィスです／連続9日間程度の長期休暇あり／年間休日120日・残業なし／昼食補助制度あり／賞与実績5.4ヶ月】

■業務内容：
当社の社内SEは、各業務の効率性・正確性を高めるために最適なシステムを開発しています。
主には生産管理業務、受注出荷手配、購買業務などです。
上記を達成することで、各社員が業務に付加価値を生みだす時間を確保できるため、会社の成長・発展に繋がっていく大変重要な業務です。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■具体的には：
・社内システムの開発／保守
生産管理システム、受注出荷管理システム、購買システム等
外製品をカスタマイズしたものや、当社オリジナルのシステムなどがあります。

■担当工程：
生産管理システム、受注出荷システム、購買管理システム等、主として製造業で使用されるシステムの開発

※難易度、業務量、得意不得意を考慮し、案件ごとに担当を決定します
※異なるプログラミング言語を用いてシステム開発をおこなっていた方や、SE未経験の方も、充実のOJTでサポートいたします。

■将来的には：
要件定義、システム設計、開発からテストまでのトータルサポートをご担当いただくことを期待しています。

■開発環境：
・言語：VB.NET、JAVA
・DB：ORACLE、Microsoft SQL

■部署の雰囲気：
にぎやかで、風通しのよい職場です。
お互いにサポートしあいながら、日々の業務にあたっています。
わからないことや困ったことがあれば、惜しみなく支援してくれる環境です。

■やりがい：
現場の課題をシステムを用いて解決できることです。
例えば、業務の効率化を目指したシステムを実際に稼働させ、
業務時間を大幅に短縮できた時は、大きな達成感を得られます。

■未経験歓迎：
「SEとして働きたいけど、高度な知識やスキルが必要なのでは…」と、
SEの道へ進むことを迷われているあなたへ。当社なら未経験からSEとして働き始め、入社後に知識・スキルを習得することができます。
当社の社内SEは得手不得手を考慮して業務をお任せしているので、あなたのできることからスタートできる環境です。SEとして活躍する一歩を踏み出してみませんか？

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
＜障がい者の方・業界未経験・職種未経験歓迎＞

■必須条件：
・高卒以上
・Officeソフトの基本操作が出来ること

■歓迎条件：
・プログラマーとしての実務経験
・情報系専門学校卒の方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：静岡県駿東郡清水町長沢131-2
勤務地最寄駅：JR線／三島駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:00～16:45 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：45分
時間外労働有無：無
＜その他就業時間補足＞
基本的に本ポジションは残業なし※但し、ご本人の希望によっては相談可

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

＜予定年収＞
326万円～517万円

＜賃金形態＞
日給月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：171,000円～271,000円/月20日間勤務想定

＜想定月額＞
171,000円～271,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・能力等を考慮し当社規定による。
■昇給：年1回（4月）※平均2％
■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績5ヶ月
【月額参考】
187,900円～297,800円
※上記は皆勤手当を含めた金額



賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：企業型確定拠出年金制度
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT
■語学研修補助制度

＜その他補足＞
・語学研修補助制度
・新幹線通勤可（小田原以東/静岡以西）
・財形貯蓄制度
・家族旅行補助金制度
・企業型確定拠出年金制度
・年間皆勤賞制度
・永年勤続表彰制度
・昼食補助制度
・フィットネスクラブ法人キャンペーン適用
（ルネサンスグループ）
・通勤手当
・次世代育成手当
・皆勤手当
・住宅手当

※各制度・手当についていずれも規定あり

週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
※いずれも会社カレンダーにより、連続9日間程度取得

■有給休暇は半日単位で使用可