臼井国際産業株式会社

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【(静岡県駿東郡／障がい者採用枠】一般事務◆完全未経験歓迎／残業なし

【(静岡県駿東郡／障がい者採用枠】一般事務◆完全未経験歓迎／残業なし

【エレベーター完備・バリアフリー仕様のオフィスです／連続9日間程度の長期休暇あり／年間休日120日・残業なし／昼食補助制度あり／賞与実績5.4ヶ月】

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
経営企画部、もしくはCSR推進室にて以下業務をお任せいたします。
※配属先は希望・適性を鑑みて決定いたします

■仕事内容
・経営企画部…
（1）顧客別、製品別の売上利益データ集計
エクセルやシステムを用いた、顧客ベース・製品ベースの売上データ集計
（2）拠点の成績集計
各拠点の売上や利益、残高等の集計
（3）支払い依頼書処理等の庶務業務

CSR推進室…
（1）CSR活動の企画、立案
各種社会貢献活動（人権、労働、環境など）の企画、方針や計画の立案
（2）質問票、チェックシート対応
CSR活動に対する当社の方針についての回答のとりまとめ
（3）サイバーセキュリティへの方針、計画作成
情報の保護および適切な管理を目的とした、サイバーセキュリティの方針や訓練計画作成
※関連部署と協力・連携しながら対応いただきます。

英語を使って働きたい方には、資料の英訳業務（挨拶文・資料など）もお任せいたします。

■部署の雰囲気：
経営企画2名、CSR推進室1名の体制です。
お互いにサポートしあいながら、日々の業務にあたっています。
わからないことや困ったことがあれば、惜しみなく支援してくれる環境です。

■やりがい：
・経営企画部
企業成長の根幹を担う重要なポジションです。
当事者視点で経営を見つめ、「会社を動かしている」という充実感を得ることができます。
また、様々な部署と関わることで、会社組織の全体像を掴むこともできます。

・CSR推進室
自身で仕組みやルールを作り、社内で運用できるお仕事です。自身の仕事の成果が、社員のモチベーションアップにも繋がっていきます。
また、CSR活動に力を入れる企業は増加傾向にあり、未経験からでも一生モノのスキルや知識を身に着けることができます。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
＜障がい者の方・業界未経験・職種未経験歓迎＞

■必須条件：
・高卒以上
・Officeソフトの基本操作が出来ること

＜勤務地詳細＞
本社
住所：静岡県駿東郡清水町長沢131-2
勤務地最寄駅：JR線／三島駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:00～16:45 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：45分
時間外労働有無：無
＜その他就業時間補足＞
基本的に本ポジションは残業なし
※但し、ご本人の希望によっては相談可

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

＜予定年収＞
326万円～517万円

＜賃金形態＞
日給月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：171,000円～271,000円/月20日間勤務想定

＜想定月額＞
171,000円～271,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・能力等を考慮し当社規定による。
■昇給：年1回（4月）※平均2％
■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績5ヶ月
【月額参考】
187,900円～297,800円
※上記は皆勤手当を含めた金額



賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：企業型確定拠出年金制度
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT
■語学研修補助制度

＜その他補足＞
・語学研修補助制度
・新幹線通勤可（小田原以東/静岡以西）
・財形貯蓄制度
・家族旅行補助金制度
・企業型確定拠出年金制度
・年間皆勤賞制度
・永年勤続表彰制度
・昼食補助制度
・フィットネスクラブ法人キャンペーン適用
（ルネサンスグループ）
・通勤手当
・次世代育成手当
・皆勤手当
・住宅手当

※各制度・手当についていずれも規定あり

週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
※いずれも会社カレンダーにより、連続9日間程度取得

■有給休暇は半日単位で使用可