タイムズサービス株式会社

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【東京】電気回路、機器開発設計の企画担当※年間休日123日/土日祝休/所定労働7h/フレックス制度有

【東京】電気回路、機器開発設計の企画担当※年間休日123日/土日祝休/所定労働7h/フレックス制度有

～交通インフラを進化させ未来の車社会を創造する／業界最大手パーク２４G／グループ離職率7%以下／所定労働時間7時間／リモート・フレックス制・残業時間20時間～30時間等働きやすさ◎／育休後の復帰率100％／残業代は１分単位で支給～　

【変更の範囲：会社の定める業務】
■業務内容
パーク２４グループが手がける駐車場事業やモビリティ事業（カーシェア／レンタカー）をサービスの管理・運営面で支える当社にて、次世代機器の開発、企画エンジニアとしてご活躍いただきます。

■業務詳細
タイムズパーキングの次世代機器開発の企画、トラブルシューティングをお任せいたします。
・タイムズ２４の駐車場開発担当とのやりとり、調整
・顧客との仕様の確認、打ち合わせ
・提案・物件での配線確認、電気回路設計業務等々
・新しい商品が開発される、管理会社のハードウェア

直近ではパーキングをフラップ式からAIカメラへのDX化なども手掛けており、今後も改善や新しい機械の企画、開発を進めてまいります。

■働き方
平均残業時間20時間～30時間程度、リモート週1日～2日実施、フレックス制度有、基本的に休日や夜間での対応はございません。

■組織構成
全体で15名、東京11名、大阪4名の組織で運営しております。

■PRポイント：
土日・祝休み、所定労働時間7時間と安定した就業環境で仕事に取り組むことが出来ます。場合によっては土曜日出勤が無いわけではないですが、その場合は必ず代休を取っていただきます。
その結果、離職率7％と非常に低い離職率となっており、休暇なども取りやすい環境と、長く働いていける環境があります。

■業界のリーディングカンパニー
パーク24は東証プライム上場企業であり「タイムズ24」は全国に18,000箇所を超え、駐車場ビジネスにおいてパイオニアにして最大手企業の実績を積んでいます。高い成長性と業界のリーディングカンパニーとして安定した事業基盤を保持しています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれか必須となります。
・制御設計やメンテナンス保守についてのご経験のある方
・電気施工管理技士をお持ちの方
・第2種電気工事士をお持ちの方

※エレベータ・照明・精算機等の電気機器などの
　施設施工のご経験をお持ちの方は、ぜひご応募ください！

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都品川区西五反田2-20-4 パーク24グループ本社ビル
勤務地最寄駅：JR線／五反田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：8:00～18:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:00
＜その他就業時間補足＞
所定労働時間：7時間、平均残業時間20時間～30時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
600万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：317,000円～355,000円
固定残業手当/月：104,000円～113,000円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
421,000円～468,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※前職・経験を考慮し決定します。
※賞与年2回（6月・12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限15万円
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・中途入社者に対してのOJT制度
・資格補助制度（合格時のお祝い金支給、資格手当支給（一部資格））

＜その他補足＞
■制度：従業員持株会、財形貯蓄制度、永年勤続表彰（リフレッシュ休暇）
会員制福利厚生サービス［福利厚生倶楽部］等
■直営保養所：ハワイ、舞子高原、箱根強羅、南紀白浜他
■福利厚生施設：リゾートトラスト
■一時金：出産お祝い金、子どもお祝い金、合格お祝い金（資格取得）
■教育：入社時研修、海外研修、e-learning

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、フレックス休暇3日（平日3日の休暇）