九州計測器株式会社

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【福岡】ソフトウェア開発◆九大・有名メーカーと取引有／VBからステップUP可／転勤無／残業月10h

【福岡】ソフトウェア開発◆九大・有名メーカーと取引有／VBからステップUP可／転勤無／残業月10h

□■残業月10h・基本土日祝休みでワークライフバランス充実◎／有名大学の研究室・国の研究機関・世界的メーカーの開発部門との共同開発案件も多数■□

■業務内容
ソフトウェア開発エンジニアとして、組込アプリケーション開発(マイコン、RTOS)や、Windowsアプリ開発(VB.Net、C#、Labview、MatLab、他)、Android／iOSアプリ開発などをお任せします。要件定義、仕様設計～開発～の納品までを一貫して担当できます。【変更の範囲：会社の定める業務】

※開発案件の割合は新規7：既存3です
※1チーム1～5人程で1つのプロジェクトを担当します
※プロジェクト納期は1ヶ月～3ヶ月程度です

電子回路設計や治具設計などハードウェア開発の知識は入社後に学んで頂けますのでご安心下さい

■プロジェクト例：
＜有機ELの輝度評価装置＞（九州大学との共同開発）
市販の計測器とカメラを活用し、セルの輝度を測定し評価するシステム。光を受ける治具の開発まで行ない、商品化して民間にも納品しています。

＜充実種子選別装置＞（国立研究開発法人・九州大学・住友林業との共同開発）カラマツ、ヒノキなどの種子から発芽に必要な脂質（胚珠）の有無を知ることができるシステム。

＜ワイヤレス型空間温度計測システム＞（中部電力との共同開発）
空間温度状況をリアルタイムに計測できるシステム。小売店舗やトラック、液体タンクなどで活用されています。
※その他、安全運転評価システム、水素可視化システム等、多様な分野に関われます

■組織構成：14名
┗ソフト7名（30代3名、40代1名、50代2名、70代1名）
┗ハード5名（30代～70代まで各1名）
┗ソフトハード兼任2名（50代）
※幅広い年代が活躍しており、入社後はベテラン社員が優しくフォローします

■魅力：
＜著名な取引先が多数！＞
九州大学、熊本大学、世界的メーカー等の研究者等が主なお客様。産学官連携の共同開発にも多く携わっています。業界を牽引する方々とお話する機会が多く知識を深められます

＜100％自社内開発！上流工程から一貫して担当可能♪＞
全てお客様から直接ご依頼を頂いているので要件定義や仕様検討など上流工程から携われます。エンジニアとしての裁量は大きい環境です

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
【必須】＊下記いずれかのご経験
・C言語か、VBでのシステム開発の経験をお持ちの方
・組込みソフトウェア開発の経験
・画像処理ソフトウェア開発の経験
＊システムの種類、開発工程、経験年数は不問

＜勤務地詳細＞
本社
住所：福岡県福岡市博多区山王1-6-18
勤務地最寄駅：地下鉄空港線／東比恵駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：なし】

＜転勤＞
無
＊転勤はありません。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:50～17:50 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
＊毎月水曜日はノー残業デイ＊平均残業時間：月10ｈ

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
＊使用期間中も同条件

＜予定年収＞
380万円～480万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：230,000円～330,000円

＜月給＞
230,000円～330,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
＊年齢、経験、前職給与を考慮し決定致します。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月・12月）＋決算賞与(業績に応じて)
＜モデル年収＞
400万円／入社4年／30歳（月給30万円+賞与）
460万円／入社6年／38歳（月給32万円+賞与）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限：月19,000円（公共交通機関利用の場合）
家族手当：配偶者1万／18歳未満2,000円(ひとりあたり)
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳
再雇用制度有

＜教育制度・資格補助補足＞
■ビジネスマナー研修、メーカー研修
■技術外部試験資格制度
■メーカーによる開発プログラムの開発者認定試験制度などを採用
など

＜その他補足＞
■特別休暇：入社日に3日間付与
■育児休暇、パパ育休（取得実績あり）
■各種手当
■健康診断
■中小企業退職金共済
■災害保険
■社員旅行・親睦会
■団体がん保険
■FCF
■業務範囲外の仕事に関しては（メンター）には手当て特別手当支給
■ＵターンＩターンの場合、引越し費用補助有

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数114日

■週休2日制（土日祝）
＊祝日がある週は出勤の場合があります（会社カレンダーによる）
■年末年始休暇（4～6日間）、GW休暇、夏季休暇（3～5日間）、慶弔休暇、産前産休育休、介護休暇他