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生産企画・管理:: サステナブル素材開発・調達戦略プロジェクトマネージャー（海外駐在） <305>

生産企画・管理:: サステナブル素材開発・調達戦略プロジェクトマネージャー（海外駐在） <305>

■部署概要：
配属予定の生産部ではグローバルでの事業拡大や多様化するお客様のニーズに対応するため、持続可能性を担保しながら安定的・機動的に生産できるサプライチェーンの構築に取り組んでいます。従来、縫製工場や主要素材工場と築いてきた強固なパートナーシップをサプライチェーンの上流工程にまで拡大し、生産の全工程で品質、調達、生産体制、環境・人権対応の自社基準を適用、自社でサプライチェーン全体を管理していくことを目指します。これを実現するため、最終商品から原材料レベルまで一気通貫でを可視化し、少数精鋭の生産パートナーに取引を集約。さらに今後は、原材料を指定農場や牧場から調達する取り組みを進めています。
■業務内容：
生産領域で取り組む3つの柱のうち「原材料調達管理の深化」をリードいただきます。グローバルパートナーと連携し、農場・牧場、または工場を指定・調達する取り組みを推進することで、品質の安定化、最上流まで調達の透明性と安全性の担保を実現頂きます。
・グローバルでの持続可能な素材開発、原材料の調達戦略を策定・実行する
・取引先工場様との強固なパートナーシップを基に、原材料の調達経路について透明性と安全性を確保する
【変更の範囲：職務内容は、部署異動及び組織変更により、本部各部署に関連する業務の範囲で変更となる場合があります。】
■キャリアパス：
・入社時から上海、ベトナム、インド、インドネシア、バングラデシュなど海外拠点への赴任を想定しています（赴任国は当社で決定）。
・入社後数か月は生産部内の他ポジションを経験いただきながら知見を深めた後、当該ポジションにはアサイン予定です（実務ニーズに応じ応相談）。
・経験・実力に応じて早期にチームマネジメントや組織経営にチャレンジできる機会があります。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・プロジェクト管理能力、課題認識力、問題解決力
・社内外に対する高いレベルの交渉力とコミュニケーション力
・TOEIC(R)テスト(R)テスト：800点以上、もしくは社内会議で問題なくコミュニケーションできる英語力

■歓迎条件：
・総合商社・メーカーなどグローバルスコープでの業務経験のある方
・原材料（資源、食糧、化学品）等の購買・調達・事業企画等の経験

＜勤務地詳細1＞
海外生産拠点
住所：上海、ベトナム、インド
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
有明本部
住所：東京都江東区有明1-6-7 UNIQLO CITY
勤務地最寄駅：ゆりかもめ線／お台場海浜公園駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
海外生産拠点（中国・ベトナム・インド・インドネシア、バングラディッシュ等）【変更の範囲：勤務地は、海外含め会社の定める場所に変更することがあります】

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：9:00～14:00
フレキシブルタイム：6:00～9:00、14:00～20:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:00～17:00
＜その他就業時間補足＞
■1日の標準労働時間：8時間
※管理監督者の場合所属部署の就業時間帯を基本とし、社員の決定に委ねる

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
720万円～1,494万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：450,000円～830,000円

＜月給＞
450,000円～830,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※前職の年収・経験を踏まえ当社規定に基づき決定致します。
■賞与：半期賞与（年2回）＋決算賞与（会社の業績及び人事評価に応じて支給の有無、金額を決定）
■昇格：年2回（人事評価に応じて決定）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：一定グレード以上は対象外
社会保険：社会保険完備

＜教育制度・資格補助補足＞
■導入／フォローアップ研修
■一般社員／管理者研修


＜その他補足＞
・社員持株制度
・共済会制度
・提携福利厚生プログラム
・社員割引制度
・カフェテリア
・専用シャトルバス（有明オフィス通勤時）
・確定拠出年金制度

週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

土日（祝日は勤務日にあたる）、 年次有給休暇、特別・慶弔休暇、育児・介護休業制度など
※有給休暇とは別に、前期・後期に特別休暇を付与（付与日数は雇用形態、所属会社により異なる）