ファンネルアド株式会社 【神田】商品企画・開発◆スキンケア・サプリ・コスメ等美容関連商品の開発をお任せ◆社長直下・裁量大◎

【神田】商品企画・開発◆スキンケア・サプリ・コスメ等美容関連商品の開発をお任せ◆社長直下・裁量大◎

◆◇美容系オリジナル商品の開発をお任せ！／マーケティングが強みの急成長ベンチャー／裁量大きくチャレンジできる環境◇◆

美容医療に関わる新規事業におけるオリジナル製品（スキンケア・サプリ・コスメ等）の企画開発業務をお任せいたします。
商品のコンセプト立案から市場投入までをリードし、事業をグロースしていただくポジションです。社長直下で行う重要なミッションのため、多額の予算と裁量権を持って着手いただくことが可能です。

■業務内容：
・コンセプトの検討：市場のトレンドを分析し、ターゲット消費者のニーズに合わせた新商品のアイデアを創出
・企画立案：商品のコンセプトから製品化までのプロセスを計画、管理をスケジュール内で実行
・フォーミュレーションの開発：安全で効果的な製品フォーミュレーションの開発、原材料の選定、試作品の作成、安全性および効能試験の監督
・ビジネスモデルの設計と実行計画の策定：各部門との連携によるプロジェクトを推進
【変更の範囲：会社の定める業務】

■組織構成：
新規事業開発室：6名
少数精鋭の体制であり、一人ひとりが担う仕事は多岐に渡り裁量もって働けるので仕事を通じて、自分自身のスキル取得・成長がしやすい環境です。

■ポジション魅力：
グループ会社の営業／マーケティング／人事 等の全職種を網羅的に上流部分に携わっていただきます。
事業成長とともに幅広い業務に関与していただき、いずれはCxOとしてコーポレート全体の統括責任者となっていただくことができます。
・高い影響力：事業戦略の策定から実行までをリードし、会社の成長に直接貢献する役割となります
・クリエイティブな仕事：新しいビジネスアイデアを実現するための裁量と責任が非常に大きいです
・キャリア形成：会社に対して多角的に関わり、数値分析や数字に関わる業務も多いためコアスキルを身につけられます

■募集背景：
今後新規事業開発により注力していきたく、2030年までに新規事業の複数立ち上げをコミットしております。特に「売上1000億円」を達成することに向けて、現時点では医療に関わる新規事業を立ち上げたいと考えており、現在のチームには医療美容に関連する商品開発の経験が不足しているためキャリア採用を目的としています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
下記いずれかの経験
・化粧品または医薬品業界での企画開発経験
・コスメティックまたはサプリメントの開発経験
※特に新商品の企画から市場投入までのプロセスに関わった経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区内神田2-15-4 司ビルディング5F（総合受付）・6F・7F
勤務地最寄駅：JR・銀座線／神田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■勤務時間：9：00～18：00／10：00～19：00（選択制）
■所定労働時間：8時間00分

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

＜予定年収＞
500万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：248,660円～363,761円
その他固定手当/月：40,000円
固定残業手当/月：86,340円～126,289円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
375,000円～530,050円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験や能力を考慮し決定させていただきます
■賞与実績：年2回（6月・12月）
■その他固定手当：役職手当

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：社内規定による（上限あり）
住宅手当：社内規定による
社会保険：社会保険完備

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・書籍購入補助
・セミナー費用補助
・各種勉強会

＜その他補足＞
・書籍購入手当
・勤続年数手当
・健康診断
・インフルエンザ予防接種
・社員旅行
・結婚祝い
・出産祝い
・新人賞
・フリードリンク制度
・食事補助
・MVP制度
・簡易社食制度
・日経MJ
・企業型DC
・服装自由
・ハラスメント委員会
・接待交際費
・Perk

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇、慶弔休暇、産前休暇、産後休暇、育児休業、介護休暇、生理休暇