株式会社クロスポイントソリューション 【正社員】ITセキュリティ営業/飛び込み、新規開拓ナシ！/業界トップベンダーと直接取引/リモート可

【正社員】ITセキュリティ営業/飛び込み、新規開拓ナシ！/業界トップベンダーと直接取引/リモート可

■業務概要
当社では、セキュリティベンダーと企画したサービスや、CP-SOLで企画したサービスを販売パートナーに提供し、販売パートナーから全国に拡販していただくビジネスモデルに注力しています。そんな当社で、サービスの提案営業をお任せします。
個人ノルマなどはなく、部門の目標に向かってチームで協力して目標達成を目指していきます。テレアポや飛び込み営業は行っていません。セキュリティベンダーや販売パートナーからの紹介で提案をするスタイルです。
まずは個別案件を担当いただき、課題のヒアリングやサービスの提案を行っていただきます。経験を積んでからは、セキュリティベンダーとのサービス企画や自社サービスの検討から、販売まで協業ビジネス全般をお任せする予定です。

■業務詳細
・課題のヒアリング
・サービス提案/営業
・見積、受発注業務
・セミナー等でのサービス紹介
【変更の範囲：会社の定める業務】

■働く環境：
・残業平均8.3時間程度、年休120日以上等、社員の働きやすさを重視しております。各種手当も充実しております。
・経営・マネージャー層との距離が近く、フラットな関係です。チームで助け合いながらお客様の課題解決を目指します。
・週次の全体会議や月次報告会、社内システムで会社の動きを全社員に見える化するなど透明性を大切に情報共有をしています。
・セキュリティ研修や資格取得支援制度など、IT業界未経験者をサポートする体制も用意しております。

■当社について：
サイバーセキュリティに関する「あったらいいな」を実現させる総合セキュリティベンダーです。お客様のニーズに合わせたセキュティ製品、構築サービス、運用サービス、教育サービス、人財支援サービスを提供しており、17年連続で黒字経営を実現中。現在更なる事業拡大へ向けて組織拡大を目指し、採用活動強化中です（当社のサービスについて：https://cp-sol.co.jp/service/）。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件
・IT企業での営業業務（営業提案、提案書作成、製品デモ等）のご経験（3年以上）
　※SESでの営業経験も可

■歓迎要件
・リーダーのご経験

＜勤務地詳細1＞
八重洲本社
住所：東京都中央区八丁堀3-14-2 東八重洲シティービル7F
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
＜勤務地詳細2＞
新川支社
住所：東京都中央区新川2-28-1 ザ・パークレックス新川
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
＜勤務地詳細3＞
顧客先
住所：東京都23区内の顧客先
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
変更の範囲：会社が指定する就業場所

＜転勤＞
無
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■時間外勤務(月平均)：8.3時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
・労働条件の変更　無
・試用期間は原則6か月とする

＜予定年収＞
482万円～690万円

＜賃金形態＞
月給制
・月20時間分の固定残業代を支給。・月20時間を超過した時間分については全額支給。

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：259,000円～353,000円
その他固定手当/月：4,800円～30,000円
固定残業手当/月：41,000円～59,000円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
304,800円～442,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与：2回/年（合計4.5月分※業績による）
■昇給：1回/年（平均2％程度）
■固定手当：役職手当　4,800円～40,000円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限：25,000円
社会保険：・関東ITソフトウェア健康保険組合
・社会保険完備

＜定年＞
60歳
再雇用制度65歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・資格取得支援制度あり（取得資格の難度に応じて、１つの資格につき最大30,000円支給）

＜その他補足＞
・報奨制度（表彰制度、社員奨励制度：資格取得、体力増強等の目標達成に対する報奨）
・慶弔見舞金制度あり（10,000円～200,000円）
・特別休暇制度あり（慶弔休暇ほか）
・休職制度あり
・育児休業取得実績あり
・年次有給休暇の平均消化日数：年9.7日（2021年度実績）
・健康診断
・インフルエンザ予防接種費用負担
・健康保険組合の施設利用可

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

・夏季休暇、年末年始休暇
※年次有給休暇とは別に取得

※就業時間の変更範囲：配属変更がある場合には、配属先部門に応じて変形時間制の就業形態・休日等が適用される場合有