株式会社ビー・エス・エス 【福岡／一部在宅相談可】SE◆JR九州システムソリューションズG／残業月10h／スキルUP制度多数

【福岡／一部在宅相談可】SE◆JR九州システムソリューションズG／残業月10h／スキルUP制度多数

～JR九州システムソリューションズ100％子会社／人を大事にする社風で社員の能力開発にも積極的／有給取得率75％／育休復帰率100％／2023年度社員定着率94％／残業月平均10h～

■業務内容：
お客様の課題解決に向けた開発プロジェクトリーダーor準ずるポジションを担当。開発者としてプロジェクトに参画しつつ、開発手法の検討や品質の向上、メンバーへの指示・育成などチームのリードをお任せします。
【変更の範囲：システム開発、システム運用保守】

■プロジェクト例：
・服務管理を行う校務システム（官公庁様向け）
・工事管理システム（官公庁様向け）
・ネット予約システム（運輸業界様向け）
※お客様と長いお付き合いをしている事が当社の特徴です。小さなプロジェクトから始まり顧客要望を吸い上げ下流から上流までプロジェクト規模が拡大するケースが多数あり。

■開発環境：
開発プロジェクトの幅が広く、様々な開発言語や開発環境、上流～下流工程、PL、PMなど、スキルアップ・キャリアアップが実現しやすい環境です。
・言語…C#、C++、Java、Ruby、Python
・フレームワーク…Angular、Bootstrap、Laravel、RubyonRails、ASP.NET
・DB…Oracle、PostrgreSQL、SQLServer ・OS：Windows、Linux
・サーバ…AWS

■教育体制について：
入社後は先輩社員のOJT教育をメインに仕事を覚えていただきますが、キャリアに応じた研修や技術力向上・プロジェクト推進の為の研修等も設けています。
※管理職研修／コミュニケーション研修／プログラミング研修／次世代リーダープロジェクト等。

■配属先情報：
第1ソリューション部（客先常駐）：23名、内20～30代13名、SE（アプリ）8名
第2ソリューション部（社内開発）：18名、内20～30代12名、SE（アプリ）7名

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・SEとして基本設計～実装までのご経験（プロジェクト規模問わず）

■歓迎条件：
・Java、C＃、Ruby、C++などでの開発経験
・PL経験

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：福岡県北九州市小倉北区浅野2-11-15 小倉興産KMMビル別館1F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
各プロジェクト先（北九州市内）
住所：福岡県北九州市内
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
各プロジェクト先（福岡市内）
住所：福岡県福岡市内
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
※プロジェクトで本社、福岡市内、北九州市内リモートワークなど異なるため面接時にご希望を教えてください。
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
無
県外転勤なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業：月平均10時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
・試用期間の前後で待遇に変更なし
・最長6ヶ月

＜予定年収＞
360万円～460万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：240,000円～310,000円

＜月給＞
240,000円～310,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験やスキルを考慮して決定します。
■賞与：年2回（7月・12月※過去実績：計3.0ヶ月）※業績連動
■昇給：年1回（4月）
■モデル年収：
・375万円 入社5年目 主任(月給25万円＋賞与)
・450万円 入社5年目 係長(月給30万円＋賞与)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限月額60,000円
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上対象

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■研修セミナー：社内研修・勉強会、社外セミナー、e-learning等
■資格取得奨励：資格取得報酬一時金を支給


＜その他補足＞
■他の社員と比較しない「育成型人事評価制度」
■一つ上のポストに立候補でチャレンジできる「チャレンジポスト制度」　
■資格手当：毎月支給、対象資格および支給額は規定に準ずる
■休日手当、深夜手当
■両立支援制度：育児、介護の為の休暇、早退等を認める。配偶者が出産するとき、2日間の特別休暇を付与。
■各種イベント
■表彰制度
■慶弔関連

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始休暇（6日）、夏季休暇（3日）、慶弔休暇、有給休暇、介護休暇、産前・産後休業（取得実績あり）、子の看護のための休暇（取得実績あり）