株式会社エフ・ジェイエンターテインメントワークス 【福岡】商業施設の営業企画・販促※キャナルシティ博多等の商業施設担当可能／福岡地所G

【福岡】商業施設の営業企画・販促※キャナルシティ博多等の商業施設担当可能／福岡地所G

～経験を活かして、福岡を盛り上げたい方歓迎！／福岡の大手総合ディベロッパー『福岡地所株式会社』のグループ／商業施設毎のカラーに合わせて自由に提案可能！／地方創生したい方歓迎～

■業務内容：【変更の範囲：当社業務全般】
キャナルシティ博多やマリノアシティ福岡、木の葉モール橋本、パークプレイス大分など、同社が運営する商業施設内の店舗の売上向上のための企画提案営業をして頂きます。また、施設全体の売上向上のための販促企画も行います。
主なミッションとしては、下記2点を予定しています。
(1)販促・イベント企画／施設全体の集客やアクセス数向上、セールスプロモーションの企画・販促など
キャンペーン・セール・初売りやGWのイベント・誕生祭等の企画と実行を行います。1年後を見越した企画も多く、昨年実績を加味しながら、集客目標、売上KPI、テナントとのコラボ、新商品、広告の出し方の検討、撮影、コピーライト、CM発注を行います。
イベント協力会社、制作会社、社内の各部署との連携が必須となる仕事です。イベント企画が好きな方や新しいものに対してアンテナを張っている方を歓迎致します。
(2)テナントの運営や管理・営業
各商業施設の入居テナントとのやりとりがメインとなります。各店舗の店長ほか、店舗本部とのやり取りがメインとなりますが、おおむね10～30店舗を担当し、各店舗の売上向上のために打ち合わせや提案を行います。
新たな出店計画、契約交渉、売り上げ状況の確認、セールの準備状況の確認、お店独自の打ち出しやイベントとのコラボの提案、ルールについてのアドバイスを行います。お店のコンサルタントとして、様々な提案をしていくことができ、ご自身が介在したことによって店舗の盛り上がりが変わっていくことを感じることができる仕事です。
■魅力点～他社とここが違う！～
・他の商業施設の営業とは違い、各施設のテーマに合わせて、幅広い提案が可能です！
・地域に根付いて事業展開しているので、九州での長期就業可能です！
■特徴：
「企画力」「制作力」「運営力」の3つの力を総合して、スピーディーにオリジナリティあふれる活力を街に提供していける業務です。
一方で、販促やイベント企画など、華やかな業務だけではなく、日々日々の売上管理や各種の調整など、地道で確実さが必要とされる業務です。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・商業施設の運営業務や販売促進企画、広告代理店業務などの経験がある方
・マネジメント経験をお持ちの方(計数/人員いずれも)

＜勤務地詳細＞
本社
住所：福岡県福岡市博多区住吉1-2-25 キャナルシティ・ビジネスセンタービルB1F
勤務地最寄駅：地下鉄七熊線／櫛田神社前駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
変更の範囲：当社の定める場所

＜転勤＞
有
将来的には福岡⇔大分間で転勤となる場合もあります

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
月平均残業時間：10～20h1日の最低実働時間：8時間※早番・遅番のシフト勤務もございます。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
当期間での待遇の変更はありません

＜予定年収＞
327万円～627万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：165,623円～314,288円
固定残業手当/月：29,227円～55,462円（固定残業時間23時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
194,850円～369,750円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は経験・年齢・能力などを考慮し決定します。
■昇給：年1回（6月）、賞与：年2回（7月、12月）※業績により決算賞与あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：子供1人につき10,000円
社会保険：補足事項なし
退職金制度：就業年数などの条件あり

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得奨励制度　など

＜その他補足＞
福利厚生倶楽部　など

月9休制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数114日

シフト制（月9～10日休み※目安）、年次有給休暇　など
※勤務シフトは希望を考慮し調整可能です。
※選択休暇6日が年間休日日数に別途付与されます。