古河樹脂加工株式会社 【千葉市/※職種未経験歓迎】生産管理・出荷業務◆年休121日/残業10～20H/古河電気工業グループ

【千葉市/※職種未経験歓迎】生産管理・出荷業務◆年休121日/残業10～20H/古河電気工業グループ

～業界未経験・職種未経験歓迎！ISO9001及びISO14001取得／平均残業時間10～20ｈ程度／年休121日・土日休み～
【変更の範囲：会社の定める業務】

■職務概要：
当社の主力製品である電線管「プラフレキ」等の生産管理をお任せいたします。営業担当が受けた注文に対し、在庫管理から出荷するまでの一連の業務をご担当頂きます。社内の営業担当やお客様が希望する納期と、工場の生産計画との調整、または配送業者との調整を担当頂くため、裁量も大きく、社内外へインパクトを与えられるやりがいある仕事です。
※プラフレキ：分電盤からコンセントまでの配線等の屋内配線保護に使われている波付パイプです。

■業務の流れ：
【1】お客様から注文のお問い合わせを受け、納期回答
【2】生産計画（在庫の補充・管理）
【3】出荷指示　が一連の業務の流れとなります。
＜業務詳細＞
・出荷・配送手配・納期回答業務
・ピッキング作業改善、物流費コストダウン／売上データ分析
・マーケティング施策実行業務

■ご入社後の流れ：
先輩社員がしっかりサポートしますので、業務未経験の方でもご安心ください。基本的なPC操作(Excel)が可能な方であれば、1～2年で業務に慣れて頂けます。

■キャリアパス：
少数精鋭の為、社内異動なども希望があれば可能です。将来的には経理や物流業務、システム導入、マーケティングなど、様々な業務にも携わることも可能です。

■働き方：
完全週休二日制／残業月10～20時間程度／転勤無し
マイカー通勤も歓迎です。（もちろん駅からバスも出ています。）

■組織構成：
配属予定の業務課は9名で構成されています。年次や役職関係なくコミュニケーションが頻繁に行われ、風通しの良さが特徴です。業務に慣れるまで先輩社員が丁寧にフォローいたしますのでご安心ください。

■当社について：
当社は1985年に創立された古河電工の100％子会社の為、事業は非常に安定しております。
押出成形・射出＆ブロー成形・プレス成型など、幅広いプラスチック加工技術を有し、グループ内の幅広い事業領域に貢献しています。 主力製品の合成樹脂製可とう電線管「プラフレキ」は、古河電工より事業移管を受けて、設計開発・製造出荷・品質保証までトータル的な対応を行っています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
～業種未経験・職種未経験・第二新卒歓迎！～
■必須条件：
・顧客折衝経験をお持ちの方（業界不問）
・業務でExcelを使用した経験をお持ちの方（IF関数、VLOOKUP、ピポッドテーブル）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：千葉県千葉市美浜区新港195
勤務地最寄駅：JR線／稲毛海岸駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
マイカー通勤可能です。
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜勤務時間＞
7:45～16:45 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月10～20時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
2ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
350万円～450万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：190,000円～250,000円

＜月給＞
190,000円～250,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与：年2回（過去実績計3.60ヶ月分）
■家族手当
■参考：40代/専門卒/扶養家族有の場合、年収590万円(残業別)
※ご経験やお持ちのスキル次第で年収は変更の可能性がございます。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（上限なし）
家族手当：本人世帯主の場合支給対象、内容は家族構成による
住宅手当：家賃補助
社会保険：健康保険は古河電工健保で負担が少なくなっています
退職金制度：支給対象勤続3年以上

＜定年＞
60歳
再雇用あり（65歳まで）

＜教育制度・資格補助補足＞
補足事項なし

＜その他補足＞
■役職手当
■育児休業（取得実績あり）

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

土曜、日曜他※会社カレンダーによる