求人詳細

募集要項

仕事内容	アカウントプランナー◆海外クライアントのインバウンドプロモーションを支援／英語力活かせるイベントやオンラインツール、人脈を駆使した新規開拓や既存顧客への提案クライアントニーズに沿った総合的な広告戦略の立案と社内外のディレクションを行います。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容：海外直販ビジネスの拡大をお任せ致します。 ■業務詳細：海外クライアントに対して下記業務を行います。【クライアントとの関係構築】イベントやオンラインツール、人脈を駆使した新規開拓や既存顧客への提案クライアントニーズに沿った総合的な広告戦略の立案と社内外のディレクション【提案商材】・アドネットワーク・DSP ・アフィリエイト・動画広告・TVCM ・オフライン広告等施策実施時のメディア側とのコミュニケーションや施策の効果検証、レポーティングまで一貫して行います。 ※下記のテック系イベントやゲーム系イベントへの参加なども行っております。 (過去参加イベント) China Joy、Tokyo Game Show、Taipei Game Show、GDC、G-STAR White Night、Pocket Gamer Connect、Mobile World Congress、Casual Connect など ■やりがい：・メンバーが多国籍で、グローバルでフラットな職場環境で働くことができる・少数部署ということもあり、事業・組織の成長を肌で感じることが出来る・自分が考えて実行したことがすぐに結果に反映されるため、努力が目に見えやすい・海外で認知度のあるサービスの日本進出を支援できる ■競合優位性：日本トップクラスのローカルプラットフォーム、クリエイティブの品質や柔軟な対応で海外広告主から好評を得ており、ローカルエージェンシーとしても存在感が強くなっています。また、デジタル広告だけではなく、テレビCMやオフライン広告（デジタルサイネージやジャック広告等）も取り扱い、総合的な広告提案をしています。 ■組織構成：組織全体：約270名海外事業：15名 ※本部長含む globalチーム：10名　Koreaチーム：4名 ※2023年10月時点
対象となる方	＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：下記すべて・ネイティブレベルの英語力・ビジネスレベルの日本語力・Word、Excel（SUM関数）、PowerPoint等の基本的なPC操作スキル・広告業界での営業経験（UAマーケティング、アプリマーケティング、デジタル、オフライン、PR、インフルエンサー、SEO等）※年数、経験範囲、領域は問わず ■歓迎条件：・スマートフォン広告の知見・海外クライアントへの営業経験＜語学力＞必要条件：英語上級
勤務地	＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズステーションタワー36~38F 勤務地最寄駅：日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地補足＞【変更の範囲：会社の定める勤務地】＜転勤＞当面なし＜在宅勤務・リモートワーク＞相談可
勤務時間	＜労働時間区分＞フレックスタイム制フレキシブルタイム：6:00～22:00 休憩時間：60分時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30～18:30 ＜その他就業時間補足＞ ※スーパーフレックス制度導入（上記就業を基本とする）
雇用形態	正社員＜雇用形態補足＞期間の定め：無＜試用期間＞ 3ヶ月試用期間中の労働条件に変更なし。
給与	＜予定年収＞ 480万円～840万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,830,908円～5,449,092円その他固定手当/月：55,000円固定残業手当/月：109,141円～190,921円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 400,050円～700,012円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職の給与及び、能力・経験を考慮の上決定いたします。 ※業績により決算賞与別途支給：年2回（1月、7）見直し賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生	通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険＜各手当・制度補足＞通勤手当：上限月5万円まで支給社会保険：関東ITソフトウェア健康保険組合に加入（直営の保養施設などの利用可）＜教育制度・資格補助補足＞ 3ヶ月の試用期間。労働条件に変更なし＜その他補足＞・社内BAR（アルコールをフリーで提供）・保険（団体割引　GLTD任意保険）・歯科検診、脳ドック（30歳以上対象）・ベビーシッター割引・アップル優待販売・ローソンチケット・不動産賃貸・購入割引・英会話学校割引・電通契約施設利用可能・選択制確定拠出年金制度・キャリア開発プログラム・オンライン診療を活用した低用量ピル服薬支援制度 ■えるぼし認定女性活躍推進企業の認定制度で最上位の3つ星を獲得しています
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇1日～14日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）年間休日日数122日年末年始、年次有給休暇（入社月によって1日～14日付与※次休暇年度より17日付与）、慶弔休暇、ボーナス休暇、失効年次有給積立休暇

会社概要

事業概要: CARTA HOLDINGSは、2019年1月に株式会社サイバー･コミュニケーションズと株式会社VOYAGE GROUPが経営統合し発足しました。
約20社を傘下に擁し、デジタルマーケティング支援、広告配信プラットフォーム運営、メディア運営、販売促進DX（デジタルトランスフォーメーション）支援、新卒エンジニア採用支援など、デジタルを起点としたあらゆる事業を展開しています。

所在地: 〒105-5536
東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズステーションタワー36F

設立: 1999年10月

従業員数: 1,526名

上場市場名: プライム市場

資本金: 1,514百万円

売上高: 22,487百万円

経常利益: 3,335百万円

平均年齢: 32.4歳

この企業について

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応募前・応募直後によくある質問

応募後は担当キャリアアドバイザーがサポートしますか？

本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。
担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。
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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。
採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】
シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL: https://cartaholdings.co.jp/

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求人コード 3010687810

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勤務地から探す: 関東 > 茨城県栃木県群馬県埼玉県千葉県東京都神奈川県山梨県
エリアから探す: 港区
最寄り駅から探す: 虎ノ門ヒルズ駅 / 虎ノ門駅 / 神谷町駅
業種から探す: インターネット・広告・メディア業界 > Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

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給与	＜予定年収＞　480万円～840万円　　＜賃金形態＞　年俸制　　＜賃金内訳＞　年額（基本給）：2,830,908円～5,449,092円　その他固定手当/月：55,000円　固定残業手当/月：109,141円～190,921円（固定残業時間45時間0分/月）　超過した時間外労働の残業手当は追加支給　　＜月額＞　400,050円～700,012円（12分割）（一律手当を含む）　　＜昇給有無＞　有　　＜残業手当＞　有　　＜給与補足＞　※前職の給与及び、能力・経験を考慮の上決定いたします。　※業績により決算賞与別途支給：年2回（1月、7）見直し　　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。　月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地	＜勤務地詳細＞　本社　住所：東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズステーションタワー36~38F　勤務地最寄駅：日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅　受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）　年間有給休暇1日～14日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）　年間休日日数122日　　年末年始、年次有給休暇（入社月によって1日～14日付与※次休暇年度より17日付与）、慶弔休暇、ボーナス休暇、失効年次有給積立休暇

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