求人詳細

募集要項

仕事内容	【丸の内】管理会計（グループ全体の業績、予算管理）◆在宅勤務可／プライム上場・ホワイト500認定【決算や管理会計の経験をお持ちの方歓迎／経営に近い立場で仕事ができる環境／創業115年・東証プライム上場／3つのオートメーション事業を推進／ホワイト500認定／自己資本率66.7%】 ■業務内容：グループ経営管理本部経営管理推進室にて社内各部門、グループ会社の業績、予算の管理をお任せします。・アズビルグループ連結業績、アズビル及びグループ会社の各単体での業績管理、会議体の企画、運営経営層やグループ会社の社長等の上層部と業績の管理や今後の見通し等を協議するための会議であり、非常に重要な会議となります。・予算編成、予算・見通し・実績の総合管理・業績管理業務の生産性向上の仕組みの企画、運営・KPI、KGIなどの指標や、会計・業績に関わる新たな取り組み等の企画、構築、運営【変更の範囲：会社の定める業務】予算管理等が中心になるため、会計の知識を活かせる環境でありながら、各グループ会社の業績見通しを検討する等事業への知識も必要になります。組織には各部門の業績管理を行っていたメンバーや経理の経験を活かして活躍しているメンバーがおり、様々なバックグランドを持った社員で構成されています。業務は分担するのではなく、チーム全体（8名）で業務を行っており、特定のメンバーに負荷がかからないよう、残業時間低減にも取り組んでいます。 ■キャリアパス：将来に向けて、グループ経営管理本部で財務・経理部門等へのローテーションによるキャリアアップも実施予定です。今回は次期マネジメント候補として活躍いただけるような人材を採用したいと考えております。 ■会社の特徴：・「計測」と「制御」の最先端の技術を主軸に、オフィスや建物を中心としたビル系、プラントや生産の現場を中心としたプラント系、人々の生活に密着したライフ系の3つの事業を展開し、ニーズを獲得しています。 ■会社の魅力：・働き方改革にも全社的に取り組み「社員が働きやすい環境」を第一に考えています。・直近3年以内ので退職率は4％前後と、高い定着率を誇ります。・勤続年数も平均20.2年と長期的に勤める社員が多いです。・健康経営優良法人2023（ホワイト500）認定・在宅勤務制度導入中・業務に関する資格取得の場合は、講習手当を全額補助。
対象となる方	＜最終学歴＞大学院、大学卒以上＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：下記のいずれかの知識・経験をお持ちの方・単体、連結決算、税務業務経験（製造業であれば尚歓迎）・管理会計（予算管理、業績管理）＜語学力＞歓迎条件：英語中級＜語学補足＞メールやリモート会議等で英語利用のため、抵抗がない方を歓迎します＜必要資格＞歓迎条件：日商簿記検定1級、日商簿記検定2級
勤務地	＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内2-7-3 東京ビル勤務地最寄駅：JR各線・東京メトロ丸の内線／東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地補足＞【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】＜転勤＞当面なし将来的には、全国・海外への転勤の可能性もございます。＜在宅勤務・リモートワーク＞相談可（在宅）＜オンライン面接＞可
勤務時間	＜勤務時間＞ 9:00～17:45 （所定労働時間：7時間45分）休憩時間：50分時間外労働有無：有
雇用形態	正社員＜雇用形態補足＞期間の定め：無＜試用期間＞ 3ヶ月有給休暇は試用期間終了後に付与／他の労働条件は試用期間終了後と同様
給与	＜予定年収＞ 600万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～350,000円＜月給＞ 240,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、ご選考を通じて最終的に決定いたします。 ■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績6.94ヶ月分 ■昇給：年1回（4月） ■年収例・主任クラス：630万円・係長クラス：730万円・課長代理クラス：850万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生	通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：全額支給家族手当：配偶者：月17,800円、子：月7,000円／人住宅手当：※社内規定条件を満たした場合寮社宅：※社内規定条件を満たした場合社会保険：各種社会保険完備厚生年金基金：補足事項なし退職金制度：補足事項なし＜定年＞ 60歳再雇用制度あり＜育休取得実績＞有（育休後復帰率100%）＜教育制度・資格補助補足＞ e-learning研修、集合研修、外部研修等＜その他補足＞ ■各種共済グループ保険、財形貯蓄、社員持株制度、資格支援制度 ■資格合格時の受験費用と資格取得奨励一時金支給（例：エネルギー管理士10万円） ■資格選任手当（所長：月10,000円、電気主任：月15,000円）
休日・休暇	完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数126日春季・夏季長期連続休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇など ※年に数回の土曜出勤日有（有休奨励日）

会社概要

事業概要: ～創業117年／東証プライム上場／制御・計測機器メーカー国内トップシェア／「人を中心としたオートメーション」～
◆事業概要：
同社はazbilグループ（元山武グループ）の中核として、1906年の創業以来、計測と制御の技術を追求し、独自のソリューションをお届けしてきました。2012年4月には、社名を株式会社山武からアズビル株式会社に変更し、azbilブランドの下、グローバルで「ビルディングオートメーション」「アドバンスオートメーション」「ライフオートメーション」の3つの事業を推進しています。

所在地: 〒100-6419
東京都千代田区丸の内2-7-3 東京ビル

設立: 1949年8月

従業員数: 5,329名

上場市場名: プライム市場

資本金: 10,522百万円

売上高: 278,406百万円

経常利益: 31,251百万円

平均年齢: 45.1歳

アズビル株式会社（旧株式会社山武）について

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平均年収
勤続年数
平均年齢
売上高
経常利益
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応募前・応募直後によくある質問

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【拠点名】
シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL: http://www.azbil.com/jp/

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求人コード 3010687855

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職種から探す: 企画・管理 > 経理・財務・会計・内部統制 > 管理会計
勤務地から探す: 関東 > 茨城県栃木県群馬県埼玉県千葉県東京都神奈川県山梨県
エリアから探す: 千代田区
最寄り駅から探す: 二重橋前駅 / 東京駅 / 有楽町駅
業種から探す: メーカー（機械・電気）業界 > 計測機器・光学機器・精密機器・分析機器メーカー

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アズビル株式会社（旧株式会社山武）
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給与	＜予定年収＞　600万円～850万円　　＜賃金形態＞　月給制　　＜賃金内訳＞　月額（基本給）：240,000円～350,000円　　＜月給＞　240,000円～350,000円　　＜昇給有無＞　有　　＜残業手当＞　有　　＜給与補足＞　※上記はあくまで目安であり、ご選考を通じて最終的に決定いたします。　■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績6.94ヶ月分　■昇給：年1回（4月）　■年収例　・主任クラス：630万円　・係長クラス：730万円　・課長代理クラス：850万円　　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。　月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地	＜勤務地詳細＞　本社　住所：東京都千代田区丸の内2-7-3 東京ビル　勤務地最寄駅：JR各線・東京メトロ丸の内線／東京駅　受動喫煙対策：屋内全面禁煙
休日・休暇	完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）　年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）　年間休日日数126日　　春季・夏季長期連続休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇など　※年に数回の土曜出勤日有（有休奨励日）

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