株式会社トプコンメディカルジャパン

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【東京／管理職候補】眼科向けICTサービスの製品企画◆クラウド型カルテシステム構築を牽引／トプコンG

【東京／管理職候補】眼科向けICTサービスの製品企画◆クラウド型カルテシステム構築を牽引／トプコンG

【日本国内のアイケア・ソリューション事業をけん引／東証プライム・トプコンG／年休128日】

■業務内容：
眼科向けクラウドサービス等の企画グループをお任せできる管理職候補となる方を募集します。
・新電子カルテシステム構築プロジェクトのマネジメント（リソース、予算、課題、リスク 他）
・要素技術のPoCを実施
・最新テクノロジーの動向や有効性をつかみ、新電子カルテシステムへの適用をプロジェクトを通じて推進
・高品質のITサービスを維持していく為の、外部ITベンダーの適切なマネジメント
・ICTソリューション事業部、業務部門、経営幹部と連携し、新電子カルテシステムの販売方法、価格設定、プロモーション、業務プロセス構築、顧客への導入支援等を実施
・ICTソリューション事業部メンバー一人ひとりと密にコミュニケーションをとり、それぞれの成長を促しながら、部として最大のパフォーマンスが発揮できる形での部内マネジメントの遂行
【変更の範囲：会社の定める業務】

■キャリアパス：
上記業務を進めていただきながら、眼科業界の理解を深めていただくため、眼科向けクラウドサービス等の保守／サポート業務にもスポットでご経験いただく予定です。

■ICTソリューション事業部について：
全8名
※眼科向けクラウドサービス等の企画・開発・運用業務を担当している部署になります。
※プログラム開発は外注しています。
※他業界出身、医療系のシステムを担当したことがなかった方もご活躍されています。

■ポジションの魅力：
・トプコンは眼科医療機器のハードウェアメーカーとして確固たる位置を築いているため、眼科医と深い関係を築いており、深く入り込める環境があります。
・当社の電子カルテの強みは、眼科医療機器のハードウェアを持っていることが優位性です。機器とのデータ連携も可能という点が眼科医から支持されています。

■当社の特徴：
・トプコングループのアイケア製品の国内販売会社として、眼科医療施設を対象に検査機器や治療器電子ファイリングシステム等を販売しています。
・眼科検診で使用頻度の高い眼圧計や眼底カメラでは国内トップクラスのシェアを誇ります。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・Webアプリケーション開発に関する知識
・ITプロジェクトマネージャー経験5年以上
・ソフトウェア開発のプロジェクトマネジメント経験
・第一種普通自動車運転免許保有

■歓迎条件：
・数年以上の組織マネジメント経験
・医療業界経験
・クラウドに関する知識
・ネットワークセキュリティに関する知識

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都板橋区蓮沼町75-1
勤務地最寄駅：都営三田線／本蓮沼駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
当面なし

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～14:45
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:15

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中も待遇に変更はありません。

＜予定年収＞
700万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：310,000円～380,000円
固定残業手当/月：51,000円～58,000円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
361,000円～438,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※年収は、経験・スキル・前職給与を考慮のうえ決定します。
※年収は手当を含んだ金額です。
■昇給：年1回
■賞与：年2回（7月・12月）


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給（月額50,000円まで）
家族手当：※福利厚生欄記載
住宅手当：※会社規定により支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
研修、勉強会、OJT等

＜その他補足＞
■家族手当補足：配偶者月額27,000円、満18歳未満の子月額12,000円
■報奨金制度（チーム単位で支給）
■出張手当あり
■職責手当あり

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数128日

夏季休暇、年末年始休暇、創立記念日、有給休暇（最高20日付与、入社翌月から付与し、初回付与日数は入社月により変わります）