トオカツフーズ株式会社 【横浜市】商品開発＜未経験歓迎＞大手コンビニに並ぶお惣菜やお弁当を企画◎サポート体制充実／日清製粉G

【横浜市】商品開発＜未経験歓迎＞大手コンビニに並ぶお惣菜やお弁当を企画◎サポート体制充実／日清製粉G

～日清製粉G子会社の安定基盤／ゼロから商品開発にチャレンジ◎未経験からでも活躍できる研修制度あり／全国のコンビニに開発商品が並ぶやりがい◎／年休121日・完全週休2日制（土日）／家族手当など福利厚生充実～

■業務内容：
～季節やトレンドに合わせた商品を企画／ヒットメーカーを目指す～
大手コンビニを中心に、お惣菜やお弁当、パスタなどの商品開発をお任せします。商品はコンペ形式のものと、お客様と共同開発を行うものの2種類があります。採用された商品は、全国の店舗に並びます。人気商品を生み出すヒットメーカーへを目指しましょう。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■仕事の流れ：
（1）大手コンビニの担当者様と商品の打合せ
（2）コンセプト決定
（3）試作品作成
（4）原価、卸値、売価を決定
（5）プレゼン資料を作成
（6）営業担当と一緒にプレゼンへ
（7）プレゼンが通ったら商談成立
（8）約2カ月～3カ月後に店頭販売へ
※1つの商品を作るのにかかる期間は、商品によって差はあるものの、だいたい開発～発売まで半年くらいのイメージです。

■研修制度：
～未経験からでも安心の研修制度～
入社後はまず、OJTによる研修を実施します。業務の進め方やサンプル作成など、一つずつ丁寧にお教えしますので、わからないことがあればすぐに相談いただけます。また、プレゼン資料の作成方法は外部のコンサルティング研修を受けていただけます。そのほか、専属シェフによる勉強会など、外部研修も多くご用意しています。

■将来のキャリアパス：
現場でスキルを積んだ後は、2年～3年でサブリーダーを目指していただけます。その後は開発として専門性を追求したり、グループ長や課長など管理職を目指したりすることも可能。一人ひとりのなりたい未来を大切に、柔軟に対応できる環境です

■組織編成は？
当社の開発部門は、現在36名（男女比4：6）が在籍しています。多くの未経験者が活躍中／「食」が好きなメンバーが集まっているので、プライベートで食事に行ったりと「食」を通した情報交換なども盛んです。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験・職種未経験歓迎＞
今回の募集では商品開発、商品企画未経験の方も歓迎いたします。
商品づくりに挑戦したい方、”食”に対しての興味をお持ちの方はぜひご応募ください。

■必須条件：
・基本的なPC操作ができる方（Excel・Wordの入力程度でOK）

■歓迎条件：
・食べることやグルメが好きな方
・新しいことやトレンドに敏感な方
・既成概念に捉われず、柔軟に物事を捉えられる方
・発想力に自信がある方
・新しいことに挑戦したい方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：神奈川県横浜市港北区日吉7-15-14
勤務地最寄駅：東急東横線／日吉駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】
■東急新横浜線「新綱島駅」よりバスで約10分「宮前南バス停」下車すぐ
■東急東横線「日吉駅」よりバスで約8分「宮前南バス停」下車すぐ

＜転勤＞
有

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業月平均20～30時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も条件・待遇に変更はありません。

＜予定年収＞
350万円～450万円

＜賃金形態＞
日給月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：220,000円～290,000円/月20日間勤務想定

＜想定月額＞
220,000円～290,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験やスキルを考慮して決定します。
※残業、深夜、家族手当は別途支給
■昇給：年1回（5月）
■賞与：年2回（7月・12月支給※合計実績4ヶ月以上）
※実績次第で変動（業績により不支給の場合もあります）
■モデル年収：
550万円／35歳、リーダー
470万円／30歳、サブリーダー

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限月10万円
家族手当：配偶者：月1万円、子ども：月5千円
寮社宅：会社規定による
社会保険：社会保険完備
退職金制度：確定拠出型年金

＜定年＞
60歳
再雇用制度有（嘱託社員：68歳まで※要相談）

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率90%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT研修、キャリア研修、ハラスメント研修、CS研修、女性活躍研修、階層別研修、人権啓発研修、昇格対象者研修、自己啓発（トオカツビジネスカレッジ：通信教育）

＜その他補足＞
■家族手当
■UIターン支援（寮社宅）
■退職金制度（確定拠出型年金制度）
■通信講座受講制度
■長期障害所得補償保険（LTD保険）
■制服貸与
■産前産後休暇制度（取得・復帰実績あり）
■育児介護休業制度（取得・復帰実績あり）
■子の看護のための休暇制度（有休・取得実績あり）
■託児所あり（近くの事業所に託児所があり、活用可能です）
■食品他割引制度 ほか

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

■特別休暇（慶弔休暇他）、育児・介護休暇、産前産後休暇
■月各1日公休+半期各2日公休あり※日程は部署内で調整
■産前・産後休暇：取得実績あり
■育児休暇：男女ともに、取得実績あり