株式会社オプテージ

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【在宅／大阪市】法務◆関西電力Gの通信キャリア企業※資格不問／想定残業月平均20H／資格取得支援あり

【在宅／大阪市】法務◆関西電力Gの通信キャリア企業※資格不問／想定残業月平均20H／資格取得支援あり

eo光を有する関西電力グループの当社で法務業務をお任せします。ご経験や適正に応じて業務をお任せします。

■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
・法律相談
・契約書審査（主に和文。知財関係案件や投資案件を含みます。）
・訴訟等の紛争案件対応（弁護士との折衝を含みます。）
・知的財産出願・管理
・コンプライアンス意識啓発・社内研修等のコンプライアンス関係業務
・りん議システムの運用、規程類の管理等の文書関係業務
・その他法務関連業務
もっとも高いウェイトを占めているのは日常の法律相談の対応と、訴訟対応です。また、その他にコンプライアンス関係業務または文書関係業務も法務部門で担っており、ご経験や適正次第で、その一部をお任せしたいと思っています。電気通通信事業法などの業界に適用される法律にも対応するなど幅広い経験を積んでいく中で、いずれかの分野のプロフェッショナルになることを期待しています。

■ミッション・目標：
高いウェイトを占めている業務は社内からの法律相談、契約書審査、訴訟対応（弁護士折衝等）が挙げられます。また、その他にコンプライアンス関係業務または文書関係業務も法務部門で担っており、ご経験や適正に応じて、その一部をお任せしたいと思っています。法律相談は、一般民事に関するものだけでなく、電気通通信事業法などの業界に適用される法律に関する助言などがあります。最初は今までのご経験に応じて取り組みやすい内容から担当していただく予定です。ご対応経験のない分野については、メンバーがサポートをしながら、トレーニングにより徐々に習得いただく予定です。幅広い経験を積んでいく中で、いずれかの分野のプロフェッショナルになることを期待しています。

■入社後のサポート体制：
5年以上の法務経験があるメンバーが複数いますので、親切・丁寧にレクチャーいたします。

■想定キャリアパス：
法務で経験を積んだ後、社内の企画部門や営業部門でも経験を積み、また法務に戻ってくるなどのケースもあり、本人の希望も聞いた上で、広く経験を積むことも可能です。入社後は能力や実績次第で、管理職への登用もあります。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・5名以上で組織される法務部門で3年以上の法務業務経験（法律事務所における法務業務経験の場合は2年以上）

■歓迎条件：
・通信業界やITシステム業界の経験
・英文契約の契約書審査の経験
・法律系資格（弁護士・司法書士・行政書士・弁理士等資格）
・TOEIC(R)テスト(R)730点以上

＜必要資格＞
歓迎条件：行政書士、司法書士、弁理士、弁護士

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市中央区城見2-1-5 オプテージビル
勤務地最寄駅：JR大阪環状線／京橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～14:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:50～17:30
＜その他就業時間補足＞
想定残業：月20H程度※繁忙期は残業が多くなる想定です。（6・9・12・3月）

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜予定年収＞
400万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：230,000円～400,000円

＜月給＞
230,000円～400,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。
■昇給：あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
住宅手当：月額5万円※上限10年間、45歳まで（会社規定有）
社会保険：■健康保険：関西電力健康保険組合へ加入
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜教育制度・資格補助補足＞
■国家資格試験合格祝金制度
■通信教育補助制度
■eラーニング 等

＜その他補足＞
■関西電力持株会
■慶弔見舞金
■住宅貸付金
■生命保険・損害保険団体扱契約
■カフェテリアプラン制度 等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

夏季休暇（3日）、年末年始（12/29～1/3）、5/1、有給休暇、リフレッシュ休暇
有休は入社日より付与されます。付与日数は入社日により異なります。（最大２０日の付与となります）