コモタ株式会社

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【横浜駅徒歩5分／リモート可】インフラエンジニア（NW・サーバー等）※自社開発／プライム案件多数

【横浜駅徒歩5分／リモート可】インフラエンジニア（NW・サーバー等）※自社開発／プライム案件多数

～自社開発のガソリンスタンド関連システムで高いシェアを誇り、そのノウハウを生かして無人精算システムなど事業展開中／上流工程から携われる／年休123日／年間賞与平均6.8か月／リモートワーク可／充実した充実した福利厚生～

■職務内容
・自社サービス/製品のPOSシステムを支援するネットワークやサーバーのより安心・安全な使用環境の実現がミッションです。
・まずは、仕様書に従って実機を使った設計・構築・フローに沿った代表的な構築方法の実施などで業務を覚えます。
※ネットワークの構造設計、サーバー群の配置設計・構築、ルータの設定やFirewallの設計・構築などを行い、ゆくゆくは社内データセンターのネットワーク設計・構築もお任せします。
※サーバーは物理サーバーから仮想サーバーまで、OSはWindows ServerからLinux系まで幅広く取り扱います。
※オンプレミスではHCIクラスター、クラウドではAWS、Microsoft Azureなど要件に合わせて利用します。
＜案件例＞
・データセンターでのケーブル工事やラックマウントからL2スイッチ、ルーターやファイアウォールの設定
【変更の範囲：会社の定める業務】

■配属部署
・ネットワークチーム（設計・構築）には、新卒入社が3名、中途で入社した社員が7名在籍しています。実務未経験で入社した社員も多くいるため、業務の悩み事など相談しやすい環境です。在籍しているメンバーは20代、30代を中心に20～50代まで年齢は様々。週一回のグループミーティングにて情報を共有しますので、分からないことがあればグループの誰にでも相談できる環境です

■入社の決め手
入社1年目（中途／2021年6月／ネットワークエンジニアとしての経験3～4年）ネットワークとして、サーバとしてのエンジニアリング両方の経験が積める環境であり、上流工程まで関われるし、市場価値を高めていけると感じたため入社を決めました。（サーバの全体の仕組みに関わりたい）

■会社の特徴：
ガソリンスタンド業界での売り上げシェアトップクラスです。ENEOS株式会社、出光昭和シェル株式会社など、大手企業向けのPOSを提供しています。大手石油元売り会社6社中5社と指定の契約を結んでおります。創立55周年を迎えた現在もこの思想を守り続けています

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・なんらかインフラ（サーバー／ネットワーク）構築のご経験

■歓迎条件：
・社内外での折衝経験
・AWS、Microsoft Azureでの設計/開発業務の経験
・BGP、VRRP、LACP等のネットワークプロトコルを設定した経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：神奈川県横浜市神奈川区金港町３－１ コンカード横浜18階
勤務地最寄駅：JR、東急東横、相鉄、横浜市営線／横浜駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■休憩：60分（12：00～13：00）

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
536万円～600万円

＜賃金形態＞
日給月給制
日給月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～307,000円/月20日間勤務想定

＜想定月額＞
250,000円～307,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■月額には、独身・世帯主の住宅手当を含んでいます。
■想定年収には、月20時間の時間外勤務を実施したとして算定しています。
■賞与：年2回（7月・12月）直近3年間で6.2ヶ月分以上の支給実績。
■その他：家族手当（扶養する配偶者、子2人について支給）



賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限　月額50,000円
家族手当：扶養する配偶者、及び、第一子、第二子を対象
住宅手当：世帯主かどうか、既婚か未婚かで支給額が変動
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
自己啓発支援制度、資格取得手当あり

＜その他補足＞
・EAP会社との契約をしており、社員及び家族の心と体の健康推進、プライベート法律相談等、業務以外でも社員を支援
・各種手当あり（役職、資格、資格取得）
・財形貯蓄制度
・自己啓発支援
・契約保養所

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

完全週休2日制（土・日）、祝日、夏期休暇（4日：年間休日に含まず）、年末年始休暇（6日）、慶弔休暇