ヤンマーエネルギーシステム株式会社

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【仙台】営業（発電機）ヤンマーHDの中核企業／年休127日・働き方◎／災害や非常時に不可欠な設備

【仙台】営業（発電機）ヤンマーHDの中核企業／年休127日・働き方◎／災害や非常時に不可欠な設備

【非常用発電機・ガスヒートポンプエアコン国内シェアトップクラスの優良企業／ヤンマーグループの中核企業／福利厚生◎完全週休2日制・年間休日127日】

■職務内容
トップシェアクラスを誇る非常用発電機やコージェネといった製品を扱う法人営業（B to B）をお任せします。
建設会社や代理店、ゼネコン・サブコンに対して、営業・販売を行います。まず、市場動向やお客様のニーズといった情報を収集し、発電機導入を検討しているお客様へアプローチ。商談が決まれば、発電機の設置計画を立て、物件の仕様に沿った製品を工場に発注。納期管理や案件の引き継ぎまで行います。受注から引き渡し・竣工まで半年から2年ほどかかるため、長期間にわたりお客様と関わることができます。

■取り扱う製品について
・非常用発電機
いろいろな施設の非常用・予備発電やプラントの原動力に使われており非常用および予備電源として活用されております。
あらゆる非常事態での停電に備えて、人命の安全をはかるとともに、さまざまな設備への電源供給を担う非常用・予備電源として不可欠な電源装置です。

・コージェネレーションシステムについて
持続可能な資源循環型社会を築いていくために、電気・熱を有効利用する、分散型エネルギーシステムです。
天然ガスが燃料なのでCO2やNOxの排出量が少なく、地球温暖化防止にも貢献します。

■納入先
大型商業施設や水族館等、規模の大きな施設から病院や学校、官公庁、オフィス等、幅広く納入しています。

■部署構成
入社後は配属先の先輩に同行してもらいながら現場での実習を経て、1年から2年程度で自立できるよう目指します。
２０‐３０代を中心に活躍しており、中途入社も全社で７割を超す為、馴染みやすい環境となります

■就業環境
残業は20時間程度ですが、全社として残業軽減の意識をもち、仕事とプライベートを切り替えていけるような環境作りに取り組んでいます。また、中途社員が全体の半数程度を占めている為、馴染み易い環境です。

■育成環境
社員育成にも力をいれており、資格取得における受験料の負担や報奨金等の支援や、希望があれば、海外赴任や開発に携わることも可能である為スキルアップができる環境です"

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：いずれかに当てはまる方
・建設業界での営業経験をお持ちの方
・機械系メーカーまたは商社での営業経験をお持ちの方

■歓迎条件
・発電設備の営業経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
仙台支店
住所：宮城県仙台市宮城野区中野3丁目1-5
勤務地最寄駅：仙石線／中野栄駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
全国勤務（全国転勤可能性あり）と地域限定勤務（各地域・地方内での転勤可能性あり）の選択が可能です。
※選考時にすり合わせをいたします。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:40 （所定労働時間：7時間55分）
休憩時間：45分（12:00～12:45）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■所定外労働が発生する場合17時40分から17時55分まで休憩時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中は住宅手当・家族手当の支給ありません

＜予定年収＞
450万円～650万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：202,000円～325,600円

＜月給＞
202,000円～325,600円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は経験・能力を踏まえて決定します。
■昇給：年1回
■賞与：年2回（計約5ヶ月分）


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限月100,000円（但し特急券等の利用不可）
家族手当：福利厚生欄をご確認ください。
住宅手当：独身：5,000円、家族帯同：10,000円
寮社宅：規定に基づく。貸与制度あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定給付企業年金、確定拠出企業年金

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT制度、社内研修、外部研修、eラーニング
■階層別研修制度、専門技術教育制度、通信教育制度、公認資格取得支援制度（受験費用は会社負担、合格後は一時金を支給） 等

＜その他補足＞
【手当】
・家族手当：扶養家族人数にて加算　1人8,000円、2・3人目2,000円、4人目1,000円
・住宅手当：独身5,000円、配偶者あり10,000円
・資格手当：電気工事士(第一種・第二種)、各種施工管理技士、など
【福利厚生】
・食事補助：個人負担2,500円で5,000円分の電子マネーを支給
・団体保険：傷害保険、疾病保険、自動車保険など、各種保険の団体加入
・インフルエンザワクチン補助：年１回2,000円
・その他各種福利厚生制度あり

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数127日

年間休日内訳：夏期休暇（5日・取得日選択制）、年末年始休暇（会社カレンダーに従う）
有給休暇：入社時より付与／入社日より付与日数異なる、入社半年経過10日付与。
土日出勤の場合は、代休を取得可