日本事務器株式会社

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【熊本／在宅可】IT提案営業（中小企業向け）～既存9割以上／設立90年超の老舗IT企業／離職率2％～

【熊本／在宅可】IT提案営業（中小企業向け）～既存9割以上／設立90年超の老舗IT企業／離職率2％～

～在宅勤務可／個人ノルマなし／設立98年の歴史から信頼厚く既存顧客9割以上／福利厚生充実／年間休日128日～
情報システムのコンサルティングから、システムの設計、開発、導入後のサービスまで一貫してビジネス展開する当社にて、民間企業向けのIT提案営業をお任せします。
経営課題や業務課題を分析し、その解決策としてITを駆使したシステム・ソリューションを提案していただきます。

■業務内容：
＜顧客＞主に福岡県内の中小企業
＜プロダクト＞販売管理／人事給与／財務会計／グループウェア等、お客様のニーズや課題に合わせた幅広い提案が可能です。
＜営業スタイル＞設立98年の歴史がある当社は既存顧客から信頼が厚く、既存9割以上、新規1割未満の比率です。　
＜当社営業の特徴＞入社後はOJT教育が中心となります。チームとしてのノルマはありますが、個人ノルマはありません。

■就業環境：
・iPhone、apple watch支給（私用可、料金会社負担）
・正しい残業時間の申請を推奨する雰囲気があり、リモートワークにおけるPC立ち上げ、シャットダウンログも管理しています。
・年間休日128日、残業月平均20時間、転勤原則なしと九州に腰を据えて長期的に活躍できる環境です。
・営業をする上でのツールが非常に整っており、見積もりから過去の契約内容の管理など、営業担当が働きやすいツールが整っています。

■当社の特徴：
創業90年以上の老舗IT企業である当社ではシステムの企画から保守までのトータルソリューションを提供しており、創業以来13,000件のIT化を実現してきました。
90年超の経験と技術力の高さから、製造・装置業、流通業、サービス業などの民間企業をはじめ、自治体や大学、医療機関など、幅広い企業から信頼を獲得しております。
また離職率も2％と低く、毎年定年退職者もいる働きやすい環境です。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：いずれか必須
・IT業界における営業経験
・医療業界勤務経験、または医療業界向けに営業されていた方
・クラウドやサーバーに関する知識をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
熊本支店
住所：熊本県熊本市中央区新市待11-18 熊本第一生命ビルディング9階
勤務地最寄駅：熊本市交通局熊本市電建軍線／辛島町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
転勤は原則有りませんが、管理職昇格の際に九州内への転勤の可能性がございます。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～14:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:45～17:30
＜その他就業時間補足＞
※残業月平均20時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の労働条件に変更はありません。

＜予定年収＞
420万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：236,340円～296,340円
固定残業手当/月：27,900円～34,995円（固定残業時間15時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
264,240円～331,335円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は経験・スキル・前職年収を踏まえて決定
■昇給：年1回
■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績4ヶ月分

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（会社規定に基づき支給）
家族手当：※福利厚生その他欄参照
住宅手当：支給額は地域により異なる（上限40,000円）
寮社宅：転勤用社宅、独身寮制度あり
社会保険：健康保険（日本事務器健康保険組合）
退職金制度：退職一時金（等級、勤続年数を加味した金額を支給）

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT
■資格取得奨励制度
■社内外研修（言語、DB、ネットワークなど）、技術者向けの世代別フォローアップ研修（交渉力、ビジネススキルなど）


＜その他補足＞
■確定給付企業年金、確定拠出年金
■契約保養所
■財形貯蓄制度
■産休・育児休暇制度
■介護休職制度
■従業員持株制度、失効有給休暇積立
■永年勤続制度
■家族手当補足：配偶者16,000円、子1人目5,000円、2人目以降2,500円

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数128日

5月1日、夏季特別休暇、年末年始、GW、メモリアル休暇（誕生月又は結婚した月に1日）、リフレッシュ休暇、出産・育児休暇、慶弔特別休暇、有給休暇（半年経過後付与）