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【虎ノ門】人事（中途採用担当）◆プライム市場／裁量◎な業務でスキルアップ／在宅勤務あり／福利厚生充実

【虎ノ門】人事（中途採用担当）◆プライム市場／裁量◎な業務でスキルアップ／在宅勤務あり／福利厚生充実

●業界最大級規模・業界を牽引するリーディングカンパニー
●東証プライム上場／社員数2千人越／ソフトバンク・楽天・バンダイなど大手企業の運用実績多数

ブログ・SNS・掲示板企画コンサルティング等を行う当社にて、人事（中途採用）スタッフを募集します。

■業務要項：
【変更の範囲：会社の定める業務】
中途採用担当として、採用活動に取り組んでいただきます。現在はエージェント経由の採用が中心となります。その為、エージェントや現場（部門長や所属長）とのやり取りが業務の中心となります。

具体的な業務内容は下記の通りです。
（1）職種に合わせた求人票の作成（募集部門と打合せの実施）
（2）エージェントとのコミュニケーション、関係性構築
（3）採用応募者の獲得（母集団形成）
（4）面接日程調整、面接に必要な資料を面接担当に送信
（5）採用に関するデータ収集、分析
（6）入社に関わる業務全般（内定通知の作成、その他入社書類の作成など）

■ポジションの特徴・魅力：
中途採用領域で1から10まで全般的に関わる事ができます。
できる仕事からどんどん任せていきますので、能力次第で短期にキャリアを積む事が可能です。やりたい事は上司へ提案がしやすいため、自ら考えて仕事をしたい、裁量権をもって仕事をしたいという方に合う環境です。
第二創業期を迎えており、企業成長、事業成長のために積極的に人材採用をしているため、多様な職種の採用に関わる事ができ、採用を通じて会社の成長に寄与している実感を持つことができます。当面は中途採用領域をお願いしますが、多様なキャリアプランがあるため、志向に合わせてキャリアの選択も可能です。

■制度について：他福利厚生欄もご覧ください。
【制度】
時差出勤制度（全従業員利用可）／出産・育児休業制度（入社1年後以降利用可）／介護休業制度（全従業員利用可／入社1年後以降利用可）／資格取得支援制度
※在宅勤務：管理部門では週1回を上限として在宅勤務が可能です。
※時差出勤制度：1日単位で申請をする制度／出社は9時を基準に前後2時間の範囲で調整可。仕事やプライベートの都合に合わせて柔軟な働き方ができます。
【有給休暇】有給消化率75％超！
初年度は入社月に応じて付与、入社直後の4月１日は2年目として扱い、11日間付与、以降は法定どおり付与。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
以下いずれかのご経験をお持ちの方
・人事（中途採用）の実務経験がある方
・人材業界（採用領域）でのご経験のある方（人材紹介会社／求人広告会社など）
※人材業界は正社員の採用に携わったことのある方を想定しています。

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区虎ノ門1-2-8 虎ノ門琴平タワー8階
勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も待遇に変動はありません。

＜予定年収＞
450万円～550万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：251,900円～307,400円

＜月給＞
251,900円～307,400円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・年齢・前職給与などを十分考慮致します。
※上記想定年収は想定見込賞与4ヶ月分と残業月20時間分含まれます。
■昇給：年1回
■賞与：年2回（想定見込み賞与月数4ヶ月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月上限10万円まで
社会保険：各種社会保険完備

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT
■資格取得支援制度
■研修支援制度（一部従業員利用可）

＜その他補足＞
■在宅勤務（管理部門では週1日間を上限として在宅勤務が可能です）
■時短制度（一部従業員利用可）
■自転車通勤可（一部従業員利用可）
■出産・育児支援制度（入社1年後以降利用可）
■介護休業制度（全従業員利用可／入社1年後以降利用可）
■従業員持株会
■レクリエーション費補助（懇親会の費用を年2回補助等）
■MVP（最優秀個人）、MVT（最優秀チーム）表彰制度
■オフィスカジュアル可
■時差出勤制度（全従業員利用可）
■無料カウンセリング制度（マイシェルパ）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

夏期休暇3日（6月～9月の期間で任意の3日間）／年末年始休暇4日（12月28～1月3日）／誕生日休暇（誕生日の前後2週間の範囲で任意の1日間）／その他（慶弔休暇、産前産後休暇、介護休暇、育児休暇）