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【東証プライム】労務管理スタッフ※土日祝休み・年休126日／チャレンジを応援する会社

【東証プライム】労務管理スタッフ※土日祝休み・年休126日／チャレンジを応援する会社

□■労務経験が活かせる／土日祝・年休126日／Web監視サービスのリーディングカンパニー／東証プライム上場／8年連続2桁成長■□

当社とグループ会社の労務管理業務をお任せする予定です。グループ会社の労務管理は本社で一括して行っているので所属、勤務先は変わりません。

■具体的な業務内容：
下記の定例業務を中心に人事労務業務に従事いただきます。
・勤怠管理（残業時間や有給休暇取得状況の管理を含む）
・給与計算
・社会保険、労働保険手続き
・入退社手続き
・契約社員の雇用管理および契約更新手続き
・年末調整、住民税年度更新等の年次業務
・各拠点からの問い合わせ対応
将来的には、規程改訂や安全衛生業務等にも携わっていただきたいと考えております。

■配属先：
総務部労務管理チームに配属となります。
6名が所属し、年齢構成は20代～40代、男女比は男性1：女性5です。

■働きやすさ：
時差出勤制度（全従業員利用可）、在宅勤務制度などがあります。現在は原則出社ですが、臨機応変に在宅勤務ができるようにしています。

■当社について：
・We Guard All（すべてのインターネット利用者に、安心・安全を提供します）を経営理念として、安心・安全にオンラインサービスを利用いただくためのサービスを提供し、社会貢献しています。
・第二創業期を迎え、2023年8月に東証プライム上場企業である株式会社チェンジホールディングスと資本業務提携をしました。サイバーセキュリティ分野の第一人者がグループ内におり、サイバーセキュリティ市場のリーディングカンパニーを目指して、これまで以上に成長していきたいと考えています。
・チャレンジする人やチーム・組織を引っ張っていく方を応援しています。失敗を恐れず、積極果敢にチャレンジをしてほしいと思っています。
・働いている人は「いい人」が多く、チーム内外の相談・提案がしやすく、上司や先輩社員との物理的な距離も近いので、仕事を覚えやすい環境です。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下いずれも
・労務の実務経験が2年以上ある方(アシスタント経験も可）
・給与計算の流れを理解している方
・一定のPC スキルがある方。

■歓迎条件
・システムを用いた従業員管理の実務経験
・SmartHRを使用して従業員管理業務を行った経験
・マネーフォワードを使用して給与計算、社会保険手続き業務を行った経験
・勤怠管理システムを使用した実務経験
・従業員1,000名以上の事業会社での労務経験
・有期雇用労働者の契約更新手続きの経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区虎ノ門1-2-8 虎ノ門琴平タワー8階
勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月20時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も待遇に変動はありません。

＜予定年収＞
400万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：225,000円～331,400円

＜月給＞
225,000円～331,400円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収は、賞与4ヶ月分、残業月20時間分含

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月上限10万円まで
社会保険：各種社会保険完備

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT
■資格取得支援制度

＜その他補足＞
・従業員持株会
・MVP（最優秀個人）、MVT（最優秀チーム）表彰制度
・資格取得支援制度
・オフィスカジュアル可
・時差出勤制度（全従業員利用可）
・在宅勤務制度
・レクリエーション費補助（懇親会の費用を年2回補助等）
・出産・育児休業制度、介護休業制度（入社1年後以降利用可）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

夏期休暇3日（6月～9月の期間で任意の3日間）、年末年始休暇4日（12月28～1月3日）、誕生日休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、介護休暇、育児休暇