イー・ガーディアン株式会社

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【在宅勤務可】人事／研修担当◆東証プライム上場／働きやすさ◎平均残業月20時間程・育休取得率100％

【在宅勤務可】人事／研修担当◆東証プライム上場／働きやすさ◎平均残業月20時間程・育休取得率100％

【IT業界へのキャリアチェンジ可能／産休育休取得率100％／時差出勤あり／平均残業月20時間程度】

■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】
研修担当として業務をお任せします。
具体的には下記の通りです。
■新卒・中途を含めた社員教育の企画
■運営グループ会社含めた制度設計や人事評価
※最初は研修からお願いをする予定です。
（補足）
新卒・中途を含めた社員教育の企画
→メインで行うのは、内定者研修と新卒研修の運営の2つです。
〇内定者研修：
10月（内定式）～翌3月間に月に１回程度
内定者と接点を持つことを目的として実施します。
具体的には、
・内定式の準備、運営
・オンライン個人面談の実施（入社前に抱える不安を払拭します。）
・内定者研修の準備と当日の研修運営
　実施日の調整や研修資料を作成します。
・内定者課題の提出チェック、内定者のLINE対応 など

〇新卒研修：
4月～5月中旬までの本社研修の準備と運営と配属に向けた準備
具体的には、
・研修カリキュラム、スケジュールの決定
・入社式の準備、運営
・研修資料、テストの作成
・研修会場の手配、研修教材の購入
・配属希望面談の実施、メンターメンティー制度の運用 など
※一部、外部に研修実施を依頼したり、他部署への研修実施の依頼を行うため、社内外の方との調整もあります。

■配属先について：
総務部の中の人事チーム所属となります。
メンバー5名。女性も多く新人～経験者まで広く在籍しています。
■当社について：
法人顧客を支援し、課題を解決するサービスを提供しています。
業界トップクラスの実績があり、大手・有名企業との取引も多く、高品質で費用対効果の高いサービス提供を実現している成長企業です。
「We guard all」を経営理念とし、個人も法人も、全てのユーザーが安心・安全にインターネットを利用することができる世界を目指しています。

■キャリアパス：
人事制度にも携わることができ、従業員満足度調査にも携われます。研修担当としてリーダーやマネージャーにキャリアップも可能ですし他の部署へもキャリアチェンジ可能となります。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・人事として研修業務のご経験をお持ちの方
■歓迎条件：
・人事評価もしくは制度設計のご経験（業務フォローでも可）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区虎ノ門1-2-8 虎ノ門琴平タワー8階
勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※残業：月20時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も待遇に変動はありません。

＜予定年収＞
406万円～536万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：227,000円～300,200円

＜月給＞
227,000円～300,200円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験･年齢･前職給与などを十分考慮致します。
※上記想定年収は想定見込賞与4カ月分と残業月20時間分含まれます。
■昇給：年1回
■賞与：年2回（想定見込み賞与月数4ヶ月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月上限10万円まで
社会保険：各種社会保険完備

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT
■資格取得支援制度
■研修支援制度（一部従業員利用可）

＜その他補足＞
■在宅勤務（管理部門では週1日間を上限として在宅勤務が可能です）
■時短制度（一部従業員利用可）
■自転車通勤可（一部従業員利用可）
■出産・育児支援制度（入社1年後以降利用可）
■介護休業制度（全従業員利用可／入社1年後以降利用可）
■従業員持株会
■レクリエーション費補助（懇親会の費用を年2回補助等）
■MVP（最優秀個人）、MVT（最優秀チーム）表彰制度
■オフィスカジュアル可
■時差出勤制度（全従業員利用可）
■無料カウンセリング制度（マイシェルパ）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

■夏期3日、年末年始4日、慶弔休暇、誕生日休暇、産前産後休暇、育児休暇
※有給休暇：初年度は入社月に応じて付与、入社直後の4／1は2年目として扱い11日間付与以降は法定通り付与。※有給消化率75％超