株式会社Ａ‐ＺｉＰ 【姫路】週４リモート／ノーコード開発ツールの営業／web商談メイン◆有給取得率◎働きやすい環境

【姫路】週４リモート／ノーコード開発ツールの営業／web商談メイン◆有給取得率◎働きやすい環境

～ノーコードの開発ツール『SAAP』の反響営業のお任せ/週4リモート×フレックスタイム制×有休取得率95％でワークライフバランス◎～

ノーコードの開発ツール『SAAP』の反響営業をメインにお任せします。業務用システムのノーコードツールは他にあまりなく、将来的にはシェア獲得のためマーケティングにも関わっていただけることを期待しております。
（開発ツールの詳細はこちら：https://saap.jp/saap/）

■業務詳細：
展示会などで興味を持っていただいた見込み顧客お客様に、トライアル版をご紹介し、お試しし使い方のレクチャーを行うことや、製品導入のフォロー等を担当頂きます。システムでお困まりのことがないかをお客様に伺いながら、当社ノーコードの開発ツール『SAAP』を操作していただきます。新規サブスクサービスのため、トライ＆エラーを繰り返しながら、進めていただきます。厳しい目標や担当社数などは特に決まっておりません。将来的に当社のセールス部門を強化し、より効果的な顧客伴走モデル（ナーチャリングの実施など）を確立していきたいと考えています。そのためのデータ収集や効果検証など、一緒に作りあげていける方を募集します。

■魅力：
◎「働きやすい」を目指す会社です。フレックスタイム制で、研修後テレワーク可と、ワークライフバランスに重きをおいた社風です。
◎基本的に残業はなく、お客様のシステム入れ替えなどで万が一残業が発生した場合も、別日で調整が可能です。
※研修後は、在宅ワーク中心です。代表電話対応を交替で行っているため、週1日程度は出社となります（出社：在宅＝2：8）。出社を希望する方は出社していただいてもOKです。
◎有給取得率は95％以上（算定期間：2022/10/1～2023/9/30）と非常に高い環境です。

■組織構成：
専任で1名（40代後半・男性）が現在活躍しています。気さくで話しやすい方です。

■教育体制
打ち合わせ同行からスタートし、能力に応じて独り立ちしていく形となります。
無理に独り立ちさせるようなことはなく、不安がなくなるまで専任担当の方がしっかりサポートいただけます。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
＜第二新卒歓迎＞
■必須条件：
・IT企業での以下いずれかの経験（経験年数不問）
（セールス/マーケティング／エンジニア）

＜勤務地詳細＞
姫路営業所
住所：兵庫県姫路市飾磨区構4丁目33
勤務地最寄駅：山陽線／亀山駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
※マイカー通勤可。駅から自転車を使用する場合は、会社より支給。
※研修後は在宅ワーク中心。代表電話対応を交替で行っているため、週1日程度は出社（出社したい方は自由に出社可能）研修期間は基本的に出社。

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週4日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：9:20～16:00
フレキシブルタイム：7:00～9:20、16:00～18:20
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:20～18:20

＜時短勤務＞
相談可
想定就業時間：0時間
＜その他就業時間補足＞
勤務例：7:00出勤～16:00退勤、9:20出勤～18:20退勤

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間中の条件に変更はありません。

＜予定年収＞
375万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～300,000円

＜月給＞
250,000円～300,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
給与例：月給25万円～30万円＋諸手当（皆勤手当1万、食事手当6千円、県外からの就職の場合は、住宅補助1万5千円等）＋賞与年2回（昨年度実績：約3ヶ月分）
※経験・能力などを考慮し、当社規定により決定します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給
家族手当：補足事項なし
住宅手当：※福利厚生その他欄参照
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
入社後の研修期間は基本的に出社（スキルに応じて3ヶ月～1年間）体調不良や天候により、研修中の在宅ワークも随時相談可能です。

＜その他補足＞
・U・Iターン支援あり
・服装自由
・皆勤手当：10,000円／月
・食事補助（チケットレストラン）：最大3500円/月
・在宅手当：300円／日
・住宅補助：月1万5千円
※兵庫県外から近隣へ引っ越しされた一人暮らしの方
・テレワーク・在宅可能
・感染症対策として以下の取り組みを行っています
∟消毒液設置
∟定期的な換気

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数115日

年間休日は、2025年１月より120日に変更
※祝日のある週は土曜日が出勤の可能性有
夏季休暇（2～3日）、有休（当日申請可）、冬期休暇、慶弔休暇、育児・介護休暇、産前・産後休暇