サン・クロレラジャパン株式会社 【京都/下京区】商品開発（食品）のマーケター※経験者　◆インハウス◆残業３h◆業界トップクラス

【京都/下京区】商品開発（食品）のマーケター※経験者　◆インハウス◆残業３h◆業界トップクラス

～烏丸五条駅から徒歩１分／有給消化率ほぼ100％／WLBの整った働き方が叶う～

■職務内容：
当社では、新商品の開発をコンセプトとして、商品企画課を発足しました。
当社の強みは健康食品となりますが、“健康”をキーワードに市場のニーズをつかんだ商品開発を担っていただきます。
社内のスペシャリストを集結させておりますが、更なる飛躍のため、経験者を募集します。新商品の開発を担っていただくべく、過去に食品業界などでマーケターや商品開発に携われた方が対象となります。
【変更の範囲：変更なし】

■具体的には：
【本件における主な業務内容】
１．健康食品の企画開発：コンセプトワーク、マーケティング調査、処方開発、パッケージデザイン、ネーミングなど一気通貫で携われる新設部門。コーポレートブランディング、製品ブランディングにもかかわれる業務など。
２．マーケティング全般：ヘルスケア商品のマーケティング戦略立案、戦術、アクションプランまで商品企画部門と連携をして新しい市場を創出する業務など。
３．ダイレクトマーケティング：ターゲットやエリアにあったメディア選定、訴求コンセプト開発、実クリエイティブ企画制作、評価修正業務など。
４．デジタルマーケティング：デジタルマスマーケティング全般、インフルエンサーマーケティング、口コミマーケティング、ファンマーケティングなどの業務

■入社頂く方への期待：
裁量権が大きな環境で活躍頂く方に期待しているのは下記のようなご経験です。
・食品業界ですでにヒット商品の開発のご経験の方のご応募を期待します。
・独自の価値観を注入し、他にはない商品の誕生を期待します。
・プロジェクトマネージャーとして、KPIやKGIなどの数値管理を期待します。

■当社の特徴：
1969年12月に創業して以来、約半世紀にわたって健康食品の販売を行ってきた当社は、京都に本社を構えて全国の主要都市にも拠点を構えております。
クロレラのリーディングカンパニーとして「高品質」な製品づくりにこだわり、地球上で最も高品質なクロレラを製造販売するグローバル企業として、笑顔広がる健康社会の実現を目指しています。クロレラ業界ではシェアNo.１を誇り、モンドセレクションの最高金賞を三年連続受賞するなど、高い評価と知名度、ブランド力を持っています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下いずれかの経験
（1）商品開発や企画立案のご経験
（2）ディレクションの経験者
（3）マーケティングプランの策定のご経験

■歓迎条件：
・普通自動車運転免許（AT限定可）
・中小企業診断士

＜必要資格＞
歓迎条件：普通自動車免許第一種、中小企業診断士

＜勤務地詳細＞
本社
住所：京都府京都市下京区烏丸通五条下る大坂町369
勤務地最寄駅：京都市営地下鉄線／五条駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
地下鉄烏丸五条駅より徒歩1分で通勤にとても便利です。当社の近くの方は自転車通勤（駐輪場あり）も可能です。

＜転勤＞
有
転勤範囲は各拠点となりますが、原則、京都本社での勤務です。
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜勤務時間＞
9:00～17:15 （所定労働時間：7時間15分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
残業時間：月平均3時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の条件に変更はありません。

＜予定年収＞
500万円～800万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：4,249,992円～6,799,992円

＜月額＞
354,166円～566,666円（12分割）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。
・入社時に役職者となる可能性があります。
・賞与は年棒に含まれます。
・昇給あり※0.35％～1.15％（前年度実績）
※賞与分＝75万～120万
※月額＝（年俸額－賞与分）÷12ヶ月で表示



賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（上限あり）月額60,000円
社会保険：補足事項なし
退職金制度：3年以上

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（上限年齢上限65歳まで）

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT
■研修あり
■資格取得支援制度あり

＜その他補足＞
■食事手当（250円／日）
■育児休暇取得実績有／取得後復帰率100%
■保養所：有（ハワイ・淡路・白浜）
■社員割引販売制度：有
■リフレッシュルーム完備
■社員向けにクロレラ商品の支給：有
■財形
■退職金共済 加入
■勤務延長あり
■看護休暇取得実績あり
■両立支援
育児、介護休業の利用を推奨しており、復帰後活躍している社員も多数在籍しています。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏季休暇・年末年始休暇、慶弔・忌引き休暇、アニバーサリー休暇
※有給消化率ほぼ100％です。