タケックス株式会社

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【佐賀／武雄市】社内SE◆第2新卒・ポテンシャル歓迎◆年休125日／月残業～15h／転勤無／若手活躍

【佐賀／武雄市】社内SE◆第2新卒・ポテンシャル歓迎◆年休125日／月残業～15h／転勤無／若手活躍

＼残業時間の少なさ、有給取得率の高さ、離職率の低さ、育児休業の取得率の高さにおいて高水準◆自社勤務◆「ユースエール企業」認定企業／／

■職務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】
当社にて自社の業務システムの開発や社内通信インフラのメンテナンスをお任せします。
＜具体的な業務＞
・自社運用中ＥＲＰのメンテナンス開発
・業務システム開発
・社内通信インフラのメンテナンス
・各部署からの問い合わせ対応
・入社後はじめは先輩がフォローします。プログラミング言語は、VB.NETを主に使用します。
＜業務システムの開発の流れ＞
・生産管理システム　→　生産効率アップ　→　工場からの改善提案に基づいたシステムの改修要望など　→　要望に応じて開発する
＜社内通信インフラのメンテナンス＞
・ＰＣ入替え(3～5年に1度サーバの入替あり)、その他ネットワーク機器等のメンテナンス

■組織構成：
管理部システム管理課には4名が在籍しており、30代男性2名、40代女性1名、50代男性1名が活躍中です。6年目以上の方が活躍しており定着もよい職場です◎
今回は今後の社内業務効率化のため、ＳＥの増員募集です。若手からのボトムアップを図るため、若年層を募集します。配属先にはベテランの社員が活躍しているので教育環境も整っています◎

■キャリアパス：
リーダー　→　主任　→　係長　→　課長　→　部長　と頑張り次第で昇格できます。

■魅力：
・残業時間の少なさ、有給取得率の高さ、離職率の低さ、育児休業の取得率の高さはいずれも高水準を保っています。
・約100名の社員が在籍している当社では、どの部署でも和気あいあいとした雰囲気に包まれており、チームや部署全体、会社全体が協力し合ってより良いモノづくりに励んでいます。
・こうした良い社風を今後も大切にしながら、社員一人ひとりがさらに活躍できる会社を目指しています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
以下のいずれか3年以上の経験がある方
・システム開発経験者
・インフラエンジニア、運用保守、社内SE、テクニカルサポートなどのITエンジニア経験者

＜勤務地詳細＞
本社
住所：佐賀県武雄市若木町川古9616-2
勤務地最寄駅：JR佐世保線／武雄温泉駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜転勤＞
無
【変更の範囲：なし】

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：50分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:15
＜その他就業時間補足＞
月残業：13－15ｈ程度／緊急の呼び出しなどは発生しません。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
・期間中の雇用条件：同様

＜予定年収＞
390万円～485万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：205,000円～252,000円
固定残業手当/月：30,000円～40,000円（固定残業時間15時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
235,000円～292,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
・賞与：年3回、計5.0ヶ月分（2023年度実績）内1.0ヶ月は業績連動賞与
　例）25歳・約390万円、30歳・約430万円
・役職手当あり（5,000円～50,000円）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：・距離に応じて、日額30円～1,054円
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続年数：3年以上

＜定年＞
60歳
再雇用：有（65歳まで）

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・資格補助：あり　
職務に関係する資格であれば、事前申請でテキスト代、試験代の補助があります。
・OJT

＜その他補足＞
・年間有給休暇：入社月に応じて10日～20日付与(4月入社の場合：6月に10日付与・12月入社の場合：2月に3日付与）
・昼食代補助
・財形貯蓄
・傷害保険
・インフルエンザ予防接種費用補助
・人間ドック費用補助
・資格取得支援
・誕生月に図書カード、ホールケーキをプレゼント

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

土・日・祝日、その他／会社就業カレンダーによる
有休も積極的に消化しています◎
年間有給休暇の下限日数は入社2ヵ月後の付与日数となります