ＬＲ株式会社 【鹿児島・日置市】人事（制度運用・採用研修等）◆7期連続増収中◎ふるさと納税活用で地方創生／転勤無

【鹿児島・日置市】人事（制度運用・採用研修等）◆7期連続増収中◎ふるさと納税活用で地方創生／転勤無

～事業成長をバックオフィスから支える・人事担当募集／自治体のふるさと納税サイトの運営や生産者サポート事業を展開／7期連続増収中◎『鹿児島ユナイテッドFC』の公式スポンサー～

■業務内容：
新卒・中途の採用活動、人事制度運用、各種研修、採用に伴う広報活動などを担当していただきます。

【具体的な業務】
・人事制度運用（Talent Palette を活用した人事考課・給与制度策定）
・新卒・中途の採用活動（計画立案・媒体選定・取材対応・面接対応）
・各種研修（入社時研修、階層別研修）
・採用に伴う広報活動（対面やオンラインの説明会など）
・その他労務管理（入社手続き、社員面談）
・社内各部署との打ち合わせ　など
※労務業務は総務が担当しているため、人事業務に専念できる環境です。
【変更の範囲：上記の他、会社が必要と認める業務】

■業務の特徴：
成長企業だからこそ採用活動が重要。設立より増収増益を続けているからこそ、それを支えている「人」も大切になります。
2021年から現状まで100名以上採用しており、企業規模もどんどん拡大中です。また短期間で多くの人を採用していますが、平均離職率13%となっております。

■当社の特徴：
◇当社は、『誰もが次世代に誇れる社会を目指して』を企業理念に、ふるさと納税サイトの運営、地方自治体や生産者のネット通販のサポートを行っています。鹿児島を中心に多数のサポート実績があり、自社ECサイトも運営しています。
◇WEBツールを活用したコミュニケーションが活発
本社や他営業所、在宅勤務の方もいますが、ZoomやTeamsでWEB会議をしたり、chatworkで連絡を取っているので、場所は違いますが距離は感じません。いつでも気軽にコミュニケーション取れます。
◇自社製品の社員割引有
◇鹿児島市内在住の勤務者多数
◇社員一人ひとりの成長・活躍を公正に評価
人事ツール（Talent Palette ）を導入し半期ごとに面談を実施。自分が掲げた目標に対しての達成度を振り返りながら、昇給にしっかり反映しています。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
◇普通自動車運転免許
◇鹿児島の本社へ出社できる方
◇下記いずれか1つ以上のご経験
・新卒または中途採用業務の経験（1年以上）
・社内研修業務の経験（1年以上）
・人事考課制度やHRツール（特にTalent Palette）の運用経験

■歓迎要件：
・HRツール（カオナビ・スマートHRなど）運用経験や立ち上げ経験
・Webデザイナー、エンジニアの採用経験がある方

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
本社
住所：鹿児島県日置市伊集院町郡1343-1
勤務地最寄駅：JR線／伊集院駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
マイカー通勤OK
【変更の範囲：その他会社が必要と認める場所】

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均26時間　※残業代は1分単位で支給。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
350万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：240,000円～300,000円

＜月給＞
240,000円～300,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。
■昇給：年2回（1月・7月）
■賞与：年2回（1月・7月／昨年実績 計2.4～4ヶ月分※成果による）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：詳細は福利厚生欄に記載
社会保険：補足事項なし

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
OJTにて行います。

＜その他補足＞
■通勤手当：上限なし（規定有）。マイカー通勤は距離に応じてガソリン代を支給。高速道路使用も全額支給。
■服装自由（ポロシャツ等支給あり）
■chatworkコミュニケーション：急な体調不良のお休みもチャットでOK！
■社用車あり
■携帯支給（1人1台）
■産休・育休制度あり（実績あり※産休・育休からの復帰率は100％）
■自社製品の社員割引あり
■定期健康診断あり
■副業可（規定あり）
■時短勤務制度あり
■懇親会
■HRツールを活用した人事考課

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

GW、夏季休暇（4日間）、年末年始休暇、特別休暇、有給休暇（取得率60～70％）、慶弔休暇