ＬＲ株式会社 【いちき串木野市】ふるさと納税に関する事務担当※地方創生に携わる◆7期連続増収中◎転勤無／副業可

【いちき串木野市】ふるさと納税に関する事務担当※地方創生に携わる◆7期連続増収中◎転勤無／副業可

～地方創生に貢献する面白さを実感できる仕事／自治体のふるさと納税サイトの運営や生産者サポート事業を展開／7期連続増収中◎『鹿児島ユナイテッドFC』の公式スポンサー～

■業務内容：
ふるさと納税の事務業務全般をお任せします。

【具体的な業務】
・ふるさと納税の寄附受領証明書の発送処理
・ふるさと納税ワンストップ特例申請書の受付および処理
・自治体との電話対応・メール対応
・実務スタッフの指導やサポート、管理業務
【変更の範囲：上記の他、会社が必要と認める業務】

■組織構成：
現在、ふるさと納税事務業務は、正社員2名、パート社員2名の計4名で業務を行っております。
今回は、正社員メンバーとともに部署内スタッフのサポートや管理業務もご対応いただける方を募集しています。

■採用背景：
当社は、『誰もが次世代に誇れる社会を目指して』を企業理念に、ふるさと納税サイトの運営、地方自治体や生産者のネット通販のサポートを行っています。鹿児島を中心に多数のサポート実績があり、自社ECサイトも運営しています。
今後さらなる事業拡大を目指すにあたっての募集です。

■地方創生にどう繋がるのか：
〈 STEP1 〉
私たちの取り組みで自治体のふるさと納税寄附額が向上！
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〈 STEP2 〉
寄附がその地域の環境保全や産業の振興などに役立てられる。
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〈 STEP3 〉
各自治体の環境が良くなることで、そこに住む人々に還元され、『 地方創生 』に繋がります！

■当社の特徴：
◇WEBツールを活用したコミュニケーションが活発
本社や他営業所、在宅勤務の方もいますが、ZoomやTeamsでWEB会議をしたり、chatworkで連絡を取っているので、場所は違いますが距離は感じません。いつでも気軽にコミュニケーション取れます。
◇自社製品の社員割引有
◇鹿児島市内在住の勤務者多数
◇社員一人ひとりの成長・活躍を公正に評価
人事ツール（Talent Palette ）を導入し半期ごとに面談を実施。自分が掲げた目標に対しての達成度を振り返りながら、昇給にしっかり反映しています。

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
◇普通自動車運転免許
◇ふるさと納税に関わる事務のご経験（自治体・事業者問わず）
◇年末年始勤務が可能な方

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
いちき串木野市
住所：鹿児島県いちき串木野市
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
マイカー通勤OK
【変更の範囲：その他会社が必要と認める場所】

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:00 （所定労働時間：7時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均26時間　※残業代は1分単位で支給。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も待遇・条件に差異はございません。

＜予定年収＞
320万円～350万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：210,000円～240,000円

＜月給＞
210,000円～240,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。
■昇給：年2回（1月・7月）
■賞与：年2回（1月・7月／昨年実績 計2.4～4ヶ月分※成果による）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：詳細は福利厚生欄に記載
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
OJTにて行います。

＜その他補足＞
■通勤手当：上限なし（規定有）。マイカー通勤は距離に応じてガソリン代を支給。高速道路使用も全額支給。
■服装自由（ポロシャツ等支給あり）
■chatworkコミュニケーション：急な体調不良のお休みもチャットでOK！
■社用車あり
■産休・育休制度あり（実績あり※産休・育休からの復帰率は100％）
■自社製品の社員割引あり
■定期健康診断あり
■副業可（規定あり）
■懇親会
■HRツールを活用した人事考課

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

2月～11月：完全週休2日制（土日祝）、12月～1月：週休2日制
※年末年始が繁忙期のため、会社スケジュールによる。
GW、夏季休暇（4日間）、特別休暇、有給休暇（取得率60～70％）、慶弔休暇