株式会社ミラティブ

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【フルリモート】プロモーションディレクター◆スマホゲーム配信者数国内トップクラス『Mirrativ』

【フルリモート】プロモーションディレクター◆スマホゲーム配信者数国内トップクラス『Mirrativ』

【スタートアップならではのスピード感や裁量権を持って働ける／配信者数430万人以上！国内最大級のスマホゲーム配信者数を誇るゲーム実況アプリ展開のエンタメ×ITスタートアップ／総額約97億円の資金調達による安定した財務基盤】

■業務内容：
PR/プロモーションディレクターとして、当社の戦略に基づくPR戦略やコミュニケーション戦略の企画やディレクション、運用業務を担っていただきます。経験次第では、プロモーションの要となるデジタルマーケティング運用もお任せします。※現状、代理店・メンバー1名体制で運用。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■業務詳細：
・PR/プロモーション戦略（プロダクトとコーポレート）の立案、PDCAサイクルの構築
・クリエイティブやコミュニケーションのディレクション、検証（ユーザー調査、ABテスト等）
・メディアリレーションの構築と、プロダクトの情報提供
・オウンドメディア運用（オフィシャルサイト、SNS等）
・イベントやインタビュー等の取材対応、調整
・プレスリリースの作成、配信

■当社で働く魅力・得られる経験：
・配信、クリエイターエコノミー、メタバースといった次世代の拡大市場に身を置くことができます
・ゼロイチでPR戦略を立て実行することができます
-ご自身でPR/プロモーションの型を創り上げることができます
・マネジメントキャリアへの挑戦もできます
-現在部長がMGRも兼務している状況なので、適性やご希望に応じてマネジメントキャリアの実現も可能です
・スタートアップの ダイナミズムと働きやすさを両立したフェーズです
-総額約100億円の資金調達による堅実な財務基盤を背景に、迅速かつ柔軟な意思決定や行動が可能です。さらに、リモート勤務の導入等を通じて、快適で効率的な環境を提供しています
・フルリモート&フレックス制のため、柔軟な働き方をすることが可能です

■一緒に働く仲間：
大手外資系消費財メーカー出身の部長とゲーム企業でマーケティングを経験してきたメンバーと同じマーケティング部への所属となります。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・PR経験5年以上（リリース作成、メディア向けQA作成、PR企画書作成および実施含む、基本的なPR業務経験）
・ゲームもしくはエンタメ企業でマーケティング・プロモーション実務の経験3年以上（戦略立案から施策のプランニング・実行までの経験）
・メディアリレーションを使った業務経験3年以上

■歓迎条件：
・デザイナーとの協業経験 or クリエイティブディレクション経験
・GoogleAnalyticsなどアクセス解析ツールを用いた分析経験
・ゲーム開発・企画運営の経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都目黒区目黒2-10-11 目黒山手プレイス8F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】
原則フルリモート勤務です。
必要に応じて出社が効果的な際には、出社を指示する場合があります。

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（フルリモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:30～15:30
フレキシブルタイム：6:30～11:30、15:30～21:30
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:30～19:30
＜その他就業時間補足＞
■標準労働時間：1日あたり8時間
※実際には10:30～19:30で勤務している社員が多いです

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間は原則3ヶ月 ※本採用と同条件

＜予定年収＞
800万円～1,000万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：479,400円～599,250円
固定残業手当/月：187,267円～234,084円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
666,667円～833,334円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※スキル・経験・能力に応じて決定いたします
■年2回の改定検討有り

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤交通費負担（当社規定による）
社会保険：労働者災害補償保険、GLTD保険

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・勉強会費用負担


＜その他補足＞
・PCおよび周辺機器貸与
・ウェルカムランチ代負担
・チームビルディングランチ代負担
・ピアボーナス制度（Unipos）
・健康診断
・インフルエンザ予防接種費用負担
・産業医面談
・ストレスチェック診断
・社内相談窓口・内部通報制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

年末年始（12月29日～1月3日）、年次有給休暇（試用期間終了日の翌日付与、入社初年度は入社月に応じて最大13日付与）、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、子の介護休暇、慶弔休暇、生理休暇、裁判員休暇他