ファンネルアド株式会社 【神田】オフラインマーケター（TV・電車・看板など）◆0から企画／成長フェーズで裁量◎／年休120日

【神田】オフラインマーケター（TV・電車・看板など）◆0から企画／成長フェーズで裁量◎／年休120日

＜新規事業に情熱を注げるオフラインマーケター／広告予算数千万円以上／組織の拡大フェーズ／創立6年で売上100億円達成・ファンネルグループ＞

■概要：
マーケティング本部 デジタルマーケティング部 クロスメディア課 オフラインチームとして、当社及びグループ会社全体の売上利益最大化を目的としたWebプロモーションに関する業務を中心に幅広くお任せします。
当社の商品を知って使っていただくため、TV・電車・看板等をメイン媒体とした、新規顧客獲得のオフラインマーケティングを担当していただきます。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■具体的には：
・市場調査及び分析
・オフライン広告予算のプランニング
・オフライン広告獲得効率改善のための訴求及びクリエイティブ提案、制作会社や代理店との折衝
・媒体分析による出稿戦略の立案、効率改善
・WEBチームと連携
・社内の調整
※部長直下のチームなのでスピード感を持って進めていくことが可能です。

■入社後の流れ：
入社3ヶ月は1-2名体制でOJTでサポートします。
※入社後1ヶ月は業界理解やビジネスモデルのキャッチアップ中心になります。

■魅力・やりがい：
・0から企画を立ち上げる経験とスキルが身につく
・数千万円以上のオフライン広告予算を運用できる経験
・オフライン広告だけでなく、他部門とのクロスメディアも可能
・立ち上げ組織の経験

■得られる経験：
・数千万円以上のオフライン広告予算を運用できる経験
・売上を増加させる経験
・マネジメント、企画・制作など幅広い経験、スキルセットが得られる
・交渉や折衝能力など、代替性の効きづらいスキルを獲得することができる

■今後の組織について：
複数の事業展開をしていく中で、一つ一つの事業成長をクロスメディア課がオーナーシップを持って進めている状態にしていきたいと考えております。
※今後組織の拡大フェーズに入るので即戦力のメンバーとして貢献いただきたいと考えております。

■当社で働くメリット：
・事業開発会社だからこそ、プロダクトの開発から運用までワンストップ
・フラットで風通しのいいボトムアップカルチャー
・成長フェーズだからこその裁量権を持ったダイナミックな挑戦ができる

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
コンサル会社、代理店もしくは事業会社側として、オフライン広告運用の実務経験がある方

■このような方が活躍中：
・構造化が得意な方
・課題を発見して、自ら提案できる方
・固定概念に捉われず柔軟な発想ができる方
・トラブルに対して自身で動ける方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区内神田2-15-4 司ビルディング5F（総合受付）・6F・7F
勤務地最寄駅：JR・銀座線／神田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※勤務時間選択制：上記または10:00～19:00（所定労働8時間／休憩60分）

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

＜予定年収＞
412万円～513万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：226,392円～282,062円
固定残業手当/月：78,608円～97,938円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
305,000円～380,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は経験や能力を考慮し、決定します
■賞与実績：年2回（6月／12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：社内規定による（上限あり）
住宅手当：家賃手当（社内規定による）
社会保険：社会保険完備

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT
■セミナー費用補助
■各種勉強会
■日経MJ
■書籍購入手当

＜その他補足＞
■勤続年数手当
■健康診断
■インフルエンザ予防接種
■社員旅行
■結婚祝い
■出産祝い
■新人賞
■フリードリンク制度
■食事補助
■MVP制度
■簡易社食制度
■企業型DC
■服装自由
■ハラスメント委員会
■接待交際費
■Perk
■在宅補助（社内規定による）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■年末年始休暇
■慶弔休暇
■産前・産後休暇
■育児休業
■介護休暇
■生理休暇