セゾン自動車火災保険株式会社

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【池袋】人事（制度企画）　◆業界トップの成長率/フレックス可/リモート可/年休120日/福利厚生充実

【池袋】人事（制度企画）　◆業界トップの成長率/フレックス可/リモート可/年休120日/福利厚生充実

【SOMPOグループ/業界トップの成長率/主力商品「おとなの自動車保険」/人事（制度企画）/フレックス可/リモート可/健康経営優良法人(ホワイト500)に認定/ワークライフバランス◎/風通し◎】

■業務概要：
SOMPOグループの損害保険会社である同社の、人事（制度企画）担当として下記業務をお任せします。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■具体的な業務：
主に下記業務を担当いただきながら、日々発生する課題や現場からの相談事項に対しても情報分析や提案を実施していただきます。
まずは得意な分野から着手いただき、徐々に担当領域を広げながら会社全体を俯瞰して人事制度を検討できるスペシャリストを目指していただくことができます。
（1）人事制度企画
・資格等級制度や報酬体系、評価制度の整備
・専門人材を育成、採用するための仕組構築
・働きやすい環境整備（場所、時間、雇用形態等）
・タレントマネジメントの活用と適材適所の実現手法の検討
・社内コミュニケーション活性化施策の検討
（2）人件費管理
・上記制度導入や改定をしながら中期的な人件費ロードマップの策定および随時見直し
・中期経営計画を前提に、定期的な人件費把握および報告
・人件費管理の中で発生する課題に対する対策の検討、実施
（3）労働組合対応
・定期的なコミュニケーションによる労働組合との関係構築
・検討企画や改定する規程等に関する労働組合への説明
・春闘等への対応

■組織構成：
人事企画グループ：4名（特命課長１名、課長代理２名、担当1名）

■就業環境：
・リモート：80%程度在宅勤務
・残業時間：閑散期は特になく、通常期は20時間程度、繁忙期は30時間程度
・フレックス：利用可能（コアタイム：11:00～15:00）

■当社について：
・中途入社、出向者、プロパーなど様々なバックグラウンドの社員が所属している為、入社後も安心してキャッチアップできる環境が整っています。
・健康優良企業 金の認定企業でもあり、ワークライフバランスをとりながら仕事が可能です。
・保険のダイレクト販売はここ数年にかけ右肩上がりに成長してきましたが、今後もニーズは伸びており、成長が見込まれる領域です。
会社の成長と共に自身も成長したい方からのご応募をお待ちしています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：※下記いずれも必須
・人事部門での業務経験（企画業務のご経験者歓迎）
・情報を分析し、課題認識、原因分析、解決策を立案できる企画力
・PCスキル

■歓迎条件：
・人事制度に関する知識
・基本的な労働関係法規（知らないことがあっても調べて理解できる程度の知識があれば問題ございません。）
・金融業界での業務経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60 40F
勤務地最寄駅：各線／池袋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】
※在宅勤務状況：80％

＜転勤＞
当面なし
転勤の有無はご入社時に選択可能となっております。
面接時にご希望をお伺い致します。


＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
・フレックスタイム(コアタイム：11時～15時)
・残業時間：閑散期ほぼなく繁忙期は月30時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の処遇は同等とする。試用期間は勤続年数に算入する。

＜予定年収＞
560万円～720万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：3,778,165円～4,857,648円
固定残業手当/月：106,755円～137,256円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
329,000円～423,000円（17分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
内定時の提示年収が580万円（全国）か540万円（地域限定東京）を超えると年俸制となります。
※年俸制での支給金額には時間外勤務手当（法定内 10h /法定外 20h ）が含まれます
年俸制：基本給（年）は540~600万円（月）は317647~352941円
勤務形態は選択可です。


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規定に従い支給
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：確定拠出年金制度あり

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT中心
■入社時研修、部門内研修、資格取得、自己啓発支援

＜その他補足＞
【制度】
各種社会保険完備、年金退職金制度、共済会制度（共済給付金、団体保険・共済、生活貸付金融資、
財形貯蓄）、人間ドック受診料補助制度、労働災害補償制度※年金退職金制度は、正社員登用時に加入。

【施設】
レジャー・文化関連施設（旅館・ホテル・ゴルフ場・スポーツクラブ・テーマパーク・美術館等）、冠婚葬祭、関連施設等の優待。
【ビル内喫煙室あり】

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

【休日】土・日・国民の祝日・年末年始・年末年始交代休日
【休暇】年次有給休暇、特別連続休暇、指定休暇、アニバーサリー休暇、育児休業、介護休業、リフレッシュ休暇　※入社月により初年度付与日数は変動あり