日本水工設計株式会社

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【博多／第二新卒歓迎】廃棄物処理施設のコンサルティング◆年間休日123日◆残業20h

【博多／第二新卒歓迎】廃棄物処理施設のコンサルティング◆年間休日123日◆残業20h

【業界3位の水と環境のコンサルタント／公衆衛生の確保と生活環境の改善】

■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】
当社は「水と環境」をテーマに自治体の将来を見据えた町づくりの計画から、それを実現するための設計までトータルに行っている企業です。人口減少や自然災害などの様々な課題を抱えるなか、持続可能なインフラを維持することが私たちのミッションです。

本求人ではリサイクル施設やごみ焼却施設などのインフラについて、計画から設計までトータルで担う廃棄物コンサルタントを募集します。

■具体的には：
・ 計画・設計対象とする施設は、ごみ焼却施設、リサイクル施設、最終処分場等です。
・ 地域の廃棄物処理システム全体の計画から始まり、用地選定、基本計画、地質調査等の各種調査、設計、工事発注支援、施工監理まですべての段階に関わるチャンスがあります。
・ 経験・実績によっては廃棄物処理分野に留まらず、環境分野の仕事も担当してもらいます（環境影響評価、土壌汚染調査等の各種環境調査、バイオマス関連等）。

■社員の声
私は廃棄物処理施設の計画から設計までの一連を担当しています。
例えば「廃棄物の中間処理施設を建設したい」という自治体のニーズがあった際に、施設の条件（規模や車両ルートなど）を整理したうえで、検討内容を図面に書き起こすところまでを担います。
この仕事のやりがいは「自分の考えたことがかたちになること」だと感じます。お客様と考えたプランのとおりに物事が進んでいき、実現したときの達成感はひとしおです。
また、お客様との密なコミュニケーションが求められる仕事なので、必然的にお客様との距離は縮まり、頼られる機会も多くなります。自分の技術力を信頼してくれる人がいる事実はモチベーションに繋がります。

【働きやすい環境づくりへの取組】
制度、環境の両面で社員の働きやすい環境づくりを推進しています
・社員それぞれの生活に合わせた働き方ができるように勤務時間はシフト選択制としています
　※一番早い時間帯で7時00分始業、一番遅い時間帯で10時30分始業　30分刻みで始業時間を選択します
・年次有給休暇の付与日数を増加しました
　※在籍年数に応じて10日-20日付与　→　在籍年数に応じて15日-20日付与
　※平均有給取得日数14.8日

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・土木、建築、またはプラントに関する知識のある方
・廃棄物処理または廃棄物処理施設関連の業務経験をお持ちの方

■歓迎要件：
・廃棄物処理に関する計画業務や設計業務経験のある方
・新規分野の仕事に積極的に取り組める方、良好なコミュニケーションを築ける方

＜勤務地詳細＞
九州支社
住所：福岡県福岡市博多区博多駅東2丁目13番34号 エコービル7F
勤務地最寄駅：JR西日本線／博多駅駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし
補足事項なし

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）（シフト制）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜勤務パターン＞
7:00～15:30
7:30～16:00
8:00～16:30
8:30～17:00
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
1日の最低実働時間：7時間30分■勤務シフト選択制※始業7:00～10:30で30分刻みから選択

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間中、労働条件の変更なし

＜予定年収＞
450万円～850万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：220,000円～260,000円
その他固定手当/月：14,000円

＜月給＞
234,000円～274,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※年齢、経験、能力を考慮のうえ、同社規定により決定します。上記月給に住宅手当（最低額を想定）・食事手当を含みます。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月、12月）※5ヶ月分程度＋決算賞与（業績による）
■モデル年収例：504万（25歳）、692万（30歳）、830万（40歳）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤交通費全額支給
家族手当：配偶者：16,000円、扶養家族：5,000円／人
住宅手当：4,000円～30,000円
寮社宅：社宅制度 あり
社会保険：各種社会保険
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度 ※技術士等弊社の定める一部の資格については、資格合格時に受験料、登録料を全額補助
■研修支援制度※業務上必要な外部研修については、受講料を全額会社負担

＜その他補足＞
■企業年金制度
■財形貯蓄制度
■ヘルスケアサポート
■住宅資金融資制度
■各種クラブ活動
■社員旅行、社員旅行補助金
■従業員持株制度
■慶弔制度
■役職手当、資格手当、食事手当
■産休・育休制度（取得実績あり）
■入社時支度金

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

年末年始（6日）、夏季休暇（3日）、創立記念日、有給休暇、特別休暇、慶弔休暇　ほか
※有給休暇は入社3か月経過後に12日付与（初年次の付与日数は入社月によって異なります）
※時間年休制度あり