株式会社ディンプス 【大阪】アーケードゲームのプランナー ※年間休日125日／残業平均15時間程度／服装・髪型自由

【大阪】アーケードゲームのプランナー ※年間休日125日／残業平均15時間程度／服装・髪型自由

■職務内容：
様々なプラットフォームのゲーム制作を手掛ける当社で、子供向けアーケードゲームの企画開発プランナーとしての業務をお任せします。主に、子供向けアーケードゲームコンテンツのプランニング業務、ゲーム開発における進行管理業務をご対応いただきます。

■当社の魅力：
有名なタイトルを開発してきた人材が多数在籍しており、スキルアップが望める環境です。クリエイター集団ですので自由度が高い社風（私服勤務）で、遊びなどでは上下関係もフラットです。但し、業務においてはチームプレーを重視しています。各部門がプロジェクトに集結しており、部門を越えたコミュニケーションも活発です。
※従事する業務の【変更の範囲：雇入れ直後は求人票に記載の業務内容となりますが、変更の範囲については会社の定める業務となります。】

■当社の福利厚生：
社員を大切にしたいという思いから、福利厚生や働き方改善には特に力を入れています。プロジェクト時期により超過勤務や休日出勤が発生しますので、プロジェクト終了後はリフレッシュ休暇（取得率100％）を設定。産休育休取得実績も多数あり、ご自身のライフステージに合わせた働き方ができるように会社の制度を整えています。残業時間は会社月平均15時間と、繁忙期もありますが、定時に帰宅する社員も多くいます。

※原則入社時は、正社員登用前提の期間雇用社員となります。
※平均的な正社員登用までの期間は7.1ヶ月です。
※期間雇用の間も、待遇は正社員と変わりません。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
【必要なスキル】
下記のいずれかにあてはまる方

・過去に以下のゲームソフトの開発経験がある方
携帯ゲーム機用コンテンツのプランニング業務
ハイエンドコンシューマーゲーム機用コンテンツのプランニング業務
スマートフォン用コンテンツのプランニング・運営業務
・ゲーム開発で進行管理、またはそれに類する管理系の実務経験があり、ゲームの開発業務についても意欲がある方
・ゲーム開発ではないがそれに類する業種において、進行管理、またはそれに類する管理系の実務経験がある方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府豊中市新千里西町1-1-8 第一火災千里中央ビル7F
勤務地最寄駅：北大阪急行線／千里中央駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
就業場所の変更の範囲
【雇入れ直後】求人票に記載の勤務地（在宅勤務時は自宅のみ）
【変更の範囲】会社の定める事業所（在宅勤務時は会社指定の場所に限る）

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
フレキシブルタイム：8:00～10:00、15:00～19:45
休憩時間：60分（12:30～13:30）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～18:45

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
※残業時間は月平均15時間程度です。

契約社員

＜契約期間＞
0年3ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
【契約の更新：有（契約期間満了時の勤務成績により判断）、更新上限：無】

＜試用期間＞
2ヶ月
※原則入社時は正社員登用前提の期間雇用社員となります。平均的な正社員登用までの期間は7カ月程度です。
※正社員登用時は、期間雇用であった期間を考慮し正社員での試用期間を短縮、または設けない場合があります。

＜予定年収＞
340万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：230,000円～465,000円

＜月給＞
230,000円～465,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※前職収入・経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定
※年収には業績に応じて支給される一時金1ヶ月分と月毎の残業手当20時間分を含む
★月20時間残業の場合のモデル月給：265,000円～

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（規定に基づき支給）
家族手当：子ども手当
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT中心です。

＜その他補足＞
■関東ITソフトウェア健康保険組合加入(付加給付、提携保養施設利用等)
■企業型確定拠出年金制度(ディンプス版401k)
■産前産後・育児休業制度
■慶弔見舞金制度※結婚・出産で各10万円支給
■介護休業制度
■人間ドック受診制度
■社員持株会制度(奨励金あり)
■同好会支援制度
■EAP制度
■ディンプス奨励金（人事考課とは別のユニークなインセンティブ制度）
■ガンバ大阪戦の観戦チケット付与
■入社時に遠方より転居が必要な方は補助制度あり

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇（有給休暇計画付与制度、有給休暇取得奨励日あり）、慶弔休暇、リフレッシュ休暇