株式会社ソフテス 【浜松市】コンサル営業＜IT知見を身に着けたい方歓迎＞自社開発／幅広い技術の学習機会有◇年休125日

【浜松市】コンサル営業＜IT知見を身に着けたい方歓迎＞自社開発／幅広い技術の学習機会有◇年休125日

～一次請け・自社内開発（下請業務なし）の為、ITの知見が学びやすい環境です◎／フレックス・リモートなど柔軟な働き方で長期キャリアが描きやすい◎～

■業務内容：
当社にてコンサル営業をお任せいたします。
◇新規の顧客開拓…「SAP S/4HANA」の新規導入など
◇既存の顧客のフォロー…具体的には既存顧客のシステムの更新やソリューションの追加などの案件の作り込み
【変更の範囲：当社業務全般】

■担当業務例：
・新規顧客開拓を目的とした各種プロモーションの企画と推進
・新規顧客向けの提案書の策定とプロスペクトへのアプローチ
・担当する既存顧客ごとのニーズの把握と提案のとりまとめ

■具体的には：
・プロスペクトの企業調査、ニーズの把握、戦術の立案
・SAPジャパンとのコラボレーション、業界動向の把握
・「SAP S/4HANA」など関連する各種の新技術、ソリュションの研究／学習
※経験を考慮して、当初は適切な役割にアサインします。

■キャリアパス：
営業活動を担当することは、幅広い技術の学習、多様な顧客ニーズの学習に最適であり、3～4年程度で中級～上級コンサル、SEへの道が開けます。

■業務の特徴・魅力：
◇SAP関連のサービスに必要なすべての機能を自社で整えており、他を頼ることなく顧客サービスを完結できます。
◇当社の「SAP S/4HANA」の新規導入方法は、要件定義方式とは異なり、お客様の担当と当社コンサルタントが協働してプロトモデルを検証しながら作り込んでいく「ユーザダイレクト方式」を採用。その過程で無理なく業務の
改善策を織り込んでいくことができます。
◇当社の案件はすべてお客様からの直接受注、独自の意思でサービスの提供が可能。客先常駐もありません。

■職場環境：
（1）挑戦する人の背中を後押しする環境：自主的に学び、挑戦する姿勢を高く評価する当社では、社員に大きな裁量を任せています。
（2）肩書きを意識させないフラットな職場環境：未経験でも安心な充実した研修と、肩書きを意識させないフラットな人間関係。先輩や仲間に相談しやすく、知識吸収の機会が多くあります。
（3）仕事と生活を両立できる就業環境：産休・育休取得率100％、フレックスタイム制等、誰もが長期的なキャリア形成が出来る環境です。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・法人営業経験または企業における会計系、販売系、購買系、生産管理系のいずれかの実業務経験をお持ちの方
・何事にもポジティブで、学習意欲旺盛な方、コミュニケーション能力がある方

■歓迎条件：
・「SAP ERP」または「SAP S/4HANA」の使用経験
・日商簿記2級
・基本情報技術者試験
・中小企業診断士

＜必要資格＞
歓迎条件：中小企業診断士、日商簿記検定2級、基本情報技術者試験

＜勤務地詳細＞
浜松本社
住所：静岡県浜松市中区田町330-5 遠鉄田町ビル
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
無
■会社都合による転勤：無し

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も、待遇に変動はありません。

＜予定年収＞
600万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：400,000円～600,000円

＜月給＞
400,000円～600,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・能力・前給を考慮し、当社規定により決定します。
■昇給：年1回
■賞与：年2回
■給与外手当：時間外労働手当、通勤手当（上限あり 35,000円／月）、出張手当、在宅手当

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給（上限月35,000円）
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
当社は人材を育てる環境には特に注力しています。SAP社の提供するERPトレーニングや、「ソフテスアカデミー」による研修、外部講師による集合研修、教材の提供等、多岐にわたる研修制度を用意しています。

＜その他補足＞
■スポーツ奨励金
■慶弔傷病見舞金
■夕食提供制度
■無料ドリンクサーバ・軽食完備（コーヒーやココア、コーンスープやパン・カップ麺、ライスバーガー等）
■リフレッシュスペース
■レクリエーション活動奨励金
■社員旅行
■永年勤続表彰制度
■資格取得補助
■入社に伴う転居手当（条件あり）
■インフルエンザの予防接種

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■年休120日以上※記載の内容は2024年度
■夏季（3日）、年末年始（5日）、特別休暇（慶弔・傷病）、介護・育児・産前産後休暇
■平均有給取得日数（2023年度実績）：13.3日