株式会社メディアドゥ

企業情報を詳しく見る

【東証プライム】バックオフィス担当◆国内トップシェアの電子書籍流通企業◆リモート可

【東証プライム】バックオフィス担当◆国内トップシェアの電子書籍流通企業◆リモート可

【未経験歓迎！国内№1の電子書籍流通企業／バックオフィス業務を幅広くお任せ】
■業務概要：
当社では、出版・コンテンツ業界全体の進化を支えるべく、主軸である電子書籍流通事業に留まらない領域でも事業展開をしています。
このうちインプリント事業は、当社グループにおける原作創出機能を担い、小説やマンガといった有力な原作を輩出するとともに、各社との相互連携により作品の映画化やドラマ化などのメディアミックスを推進しています。

今回の募集では、インプリント事業にて小説投稿サイト「エブリスタ」や女性向けコミックレーベル「ネクストf Lian」を手掛ける事業に関して、経営管理・総務業務を中心に幅広くバックオフィス業務を担当いただける方を募集します。【変更の範囲：会社の定める業務】
・エブリスタ：https://estar.jp/
・ネクストf Lian：https://nextfcomics.com/

■業務内容：
管掌執行役員や部長などのもとで、当社グループ会社の経営管理・総務業務など幅広くバックオフィス業務を担っていただきます。
・契約書管理、契約書稟議の確認やフローの設計
・各種業務ツールの管理（バクラク、クラウドサイン、ストックマモルなど）
・社労士との連携
・メディアドゥのバックオフィス部門（総務・法務等）との連携
・売上報告書など各種レポートの作成
・その他、総務・庶務業務

■入社後のキャリア：
入社後は小説投稿サイトや女性向けコミックレーベルのトップマネジメントである管掌執行役員を直属のレポートラインとして、執行役員の指示の下、バックオフィスに関連する幅広い業務を遂行していただく予定です。
将来的にグループ会社に転籍していただくことを想定しており、転籍後は「一人目コーポレート社員」のような位置付けでバックオフィス全体をリードする存在として活躍いただくことを期待しています。

■キャリアパス：
・現状ジョブローテ等の制度はなし
・24年3月に評価制度が刷新／昇給・昇格タイミングが年1回→2回へ
一定のストレッチ目標を掲げ、それを達成することで早期に昇給・昇格が実現できるような設計／貢献の大きさに相応しい評価を得ることができる制度として運用を開始しています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・3年以上の社会人経験
・Microsoft Office（Word／Excel／Powerpoint）の実務経験
※バックオフィス業務のご経験は不問です！

■歓迎条件：
・ビジネスでの契約業務の経験
・総務業務／経理業務／経営企画業務いずれかの経験
・IP／コンテンツを扱う業界での就業経験
・Google Workspaceの実務経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区一ツ橋1-1-1 パレスサイドビル5F、8F
勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／竹橋駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
■最寄駅：東京メトロ東西線 竹橋駅直結
【変更の範囲：会社の定める場所（リモートワークを行う場所を含む）】

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
フレキシブルタイム：5:00～11:00、15:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
※クライアントの都合上、必要な場合にはフレキシブルタイムであっても出社をお願いすることがあります

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
450万円～600万円

＜賃金形態＞
年俸制
※年俸は12分割して12分の1を月々支給します

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：4,500,000円～6,500,000円

＜月額＞
375,000円～541,666円（12分割）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与は経験・能力を考慮し決定します
※残業代別途全額支給
■給与改定：年2回
■評価制度：2024年に評価制度を刷新しており、貢献の大きさに相応しい評価を得ることができる制度として運用を開始しています。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（月上限5万円まで）
社会保険：関東ITソフトウェア健康保険組合加入

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
内定者研修、新入社員研修、フォローアップ研修、4・5年目研修、マネージャー研修、各種階層別研修、OJT制度、メンター制度 他

＜その他補足＞
・社員持株会
・社内レクリエーション
・企業年金制度（マッチング制度）
・育児・介護短時間勤務制度
・各種クラブ活動支援
・オフィス併設カフェ（ドリンク1杯無料）
・オフィスビル内レストラン「111」（社員割引で利用可）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇14日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
★5日以上の長期休暇も取得OK
★産休・育休の取得実績あり、復職率100%