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【東京/第二新卒歓迎】不動産融資の個人営業◆既存営業メイン/SBI新生銀行100%子会社

【東京/第二新卒歓迎】不動産融資の個人営業◆既存営業メイン/SBI新生銀行100%子会社

【SBI新生銀行100%子会社である当社にて、購入資金の融資業務（個人営業）をご担当いただきます。◆既存営業メイン/SBI新生銀行100%子会社】
■業務内容：
ワンルームマンション販売会社と業務提携を行い、マンションを購入されるお客様（投資家）向けに長期ローン融資業務をご担当いただきます。対象物件及び人物の審査に必要な現地調査、資料精査、稟議起案、金銭消費貸借契約、融資実行、回収等、融資業務全般をお任せいたします。
1月平均15件程度の稟議起案、法人との折衝、起案、金銭消費貸借契約、決済（実行、回収）業務が発生します。
■業務内容変更の範囲：会社の定める業務
■対外折衝、社外とのやりとりについて(取引先、内容等)：
東京・横浜にて投資用マンションを開発・販売する不動産業者とそこから購入する個人の顧客が主な取引先です。
1.不動産業者との間では（1）案件獲得の為の営業工作・案件相談対応（2）物件評価及びローン実行に必要な資料の徴求、不足情報収集等（3）契約向けたスケジュール調査（4）融資実行に向けた登記関連の確認・折衝
2.個人顧客（全国に在住）との間では（1）金銭消費貸借契約（対面式＝全国への出張有り、非対面式（今期導入予定で社内にてリモート）（2）融資実行後の期中管理として本人と電話による折衝
3.司法書士との間では融資実行に向けた登記関連の折衝・確認
■組織構成：
部長含めて11名（営業職：男性6名、女性2名、アシスタント：女性3名）
60代2名、50代2名、40代4名、30代3名
■残業発生の有無：
残業時間は平均30時間前後。繁忙期は一般的には12月、3月。時差出勤制度あります。金銭消費貸借契約対応の為、土日祝日の出社の可能性有りますが、原則振替休日取得にて調整しています。
■キャリアパス
本人の希望や適性を鑑みて、営業職や経営企画等、他ポジションへのキャリアの可能性があります。
■引継ぎの有無：
上司、先輩より約6ヶ月間の引き継ぎ期間があります。フォローに関しても同行営業等があり、ご本人が未経験でも金融・不動産の関わるあらゆるスペシャリストから専門知識を吸収できる環境があります。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
営業職経験2年以上または金融業・不動産業従事経験有り
金融（特にリテール）業務経験をお持ちの方　
※飛び込み営業はありません

■歓迎要件：
宅地建物取引士または貸金業務取扱主任者をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区丸の内一丁目8番1号 丸の内トラストタワーN館　12階
勤務地最寄駅：各線／東京駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
■就業場所の変更の範囲：会社の定める拠点

＜転勤＞
当面なし
当面転居を伴う異動はありません。

＜勤務時間＞
8:30～17:00 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
・残業時間平均30時間程度　・時差出社制度あり

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
565万円～676万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：280,000円～335,000円

＜月給＞
280,000円～335,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与：年2回※各3.1ヶ月支給
■手当：若手層向けに「家賃手当」があります。(支給要件あり)


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額負担（非課税限度額が上限）
住宅手当：若手層向け(借家が対象)住宅手当あり※支給要件あり
社会保険：企業型確定拠出年金有り
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT中心
■通信教育制度・資格取得奨励制度の補助制度
■SBI新生銀行グループ研修


＜その他補足＞
■育児・介護休業制度
■ベネフィットステーション
■カフェテリアプラン(カフェテリアポイント年間20,000円付与あり)
■人間ドック補助
■財形貯蓄制度
■アルムナイ制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～25日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

有給休暇25日（初年度は入社日により日数が異なる※最多20日）、夏期休暇（有給休暇を消化※5日間で連続取得可）、年末年始（12／29～1／3まで休業）