株式会社ライト 【成田】完全未経験OK！制御機器のルート営業◆三菱電機G／50年以上黒字経営の商社◆年休128日

【成田】完全未経験OK！制御機器のルート営業◆三菱電機G／50年以上黒字経営の商社◆年休128日

【安定した経営基盤と関東圏最大級の販売網を誇る専門商社／直近３年の離職率2.4％／残業月平均20時間以下】

■業務内容：
制御機器（装置を稼働させたり、エレベーターが停電した際にバックアップ電源を使って再起動させるなど）を扱う専門商社にて、既存のお客さまを中心とした営業活動をお任せします。既存顧客が9割で、業界未経験者の方も安心してスタートをきれる環境です。入社後は1～2年かけてじっくりと業務を学んで頂きます。商品の知識については、入社後丁寧に指導するため安心してしてください、現在在籍している営業全員入社後勉強会等で知識を習得しています。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■お仕事の進め方：
営業一人につき20～30社のお客さまを担当。少なくても月1～2回は社用車を使って千葉県東部から茨城県南部の担当する既存顧客と世間話をしたり、お客様のニーズを伺ったりします。こまめに足を運び、お客さまと仲良くなることで「何かあったらライトに相談しよう」と思ってもらえるように信頼を深めて頂きます。
※売上目標はありますが、営業ノルマ等は一切ありません。

■就業環境について：
営業職の月平均残業時間は20時間以下、直近３年の離職率は2.4％(4年で1名退社)、平均勤続年数：13.7年です。こうした就業環境、会社の安定性ですので過去５年で営業職の中途採用8名中、退職者１名のみで長期的に腰を据えて就業いただけます。

■組織構成・社員属性：
成田営業所は、営業所長(40代後半）と営業3名（32～35歳）ほか女性事務2名(20代)、配送パート1名で構成されております。
営業社員の経歴はスーパーや外食店舗のスタッフから信託銀行員など多岐にわたっており活躍してます。

■入社後のフォロー体制：
・入社～1ヶ月： 本社及び営業所にて社内研修（社内システム習熟/見積作成等の事務処理補助）
・1ヶ月～2ヶ月：先輩社員によるOJT、得意先への同行営業、事務処理補助
・2ヶ月～3ヶ月：担当予定の得意先へ先輩同行営業・単独営業・事務処理
・2ヶ月～4ヶ月：習熟状況により得意先数社/エリアを担当し営業活動
※先輩社員や上司による営業同行は随時永続します。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・自動車免許（AT可）をお持ちの方

■歓迎条件：
・営業経験あり（年数は問いません）


＜年齢制限＞
30歳未満
長期キャリア形成を目的とした募集のため

＜勤務地詳細＞
成田営業所
住所：千葉県富里市日吉台1-6-1 アラビル3階
勤務地最寄駅：京成線／成田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし
首都圏／通勤圏内において転勤の可能性はあります。

＜労働時間区分＞
事業場外みなし労働時間制
みなし労働時間/日：9時間30分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均20時間以下

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も待遇に変更はありません。

＜予定年収＞
330万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：205,000円～280,000円
その他固定手当/月：65,000円～75,000円

＜月給＞
270,000円～355,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回（4月※過去実績4,500～11,500円／月）
■賞与：年2回（6月、12月※昨年度実績決算賞与も含め３回　4.89ケ月分）
■営業手当65,000～75,000円：31.5時間分の時間外労働（時間外労働の有無問わず定額支給／超過分別途支給）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給※上限なし
家族手当：扶養親族に該当する場合のみ
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：東京都電機企業年金基金
退職金制度：勤続5年以上対象

＜定年＞
60歳
65歳までの再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率80%）

＜教育制度・資格補助補足＞
入社年度に関わらず、定期的に外部セミナーの受講や展示会・各メーカー勉強会へ参加し、業務スキルや商品知識を高め社員のフォローアップを行います。

＜その他補足＞
■リフレッシュ休暇制度
■三菱電機グループ福利厚生利用可
■育児休業（取得実績あり）
■資格手当
■社員旅行（※業績による）・イベント
■社員持株会

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数128日

年次有給休暇（6ヶ月経過後10日付与）、年末年始、夏季休暇、創立記念日