ＡＲアドバンストテクノロジ株式会社

企業情報を詳しく見る

【40,50代活躍中／在宅可】ITコンサルタント◆役職定年無／60歳以降も年収維持可能

【40,50代活躍中／在宅可】ITコンサルタント◆役職定年無／60歳以降も年収維持可能

クラウド技術とデータ・AI活用によるDXソリューション事業を展開する当社にて、ITコンサルタントのマネジャー候補として、お客様の課題解決に向け、各領域のコンサルタントやエンジニアがチームを組み、新規事業企画、業務改革・改善やIT企画～システム導入推進～評価・定着化まで幅広い業務を提供します。
【変更の範囲：無】

■魅力：
・50代で中途入社いただいたPM/エンジニアは多数在籍。
└実際に61歳でご入社いただき、現在も68歳で活躍している中途社員もいます。
・役職定年はなく、60歳以降も役職を持って働くことが出来ます。
・定年は60歳ですが、それ以降も契約社員で65歳まで就業可能。給与水準はあくまでスキルベースで定められるため、年齢を重ねた事による給与の減少はございません。

■業務内容：
・現状分析と課題の把握
・課題解決に向けたアイデア抽出や施策の検討
・ロードマップの策定～実行支援
お客様と様々なディスカッションし、ビジネス課題に対してテクノロジを活用した解決策を考えることに面白さを感じられる人には、やりがいを持って取り組んでいただける業務だと思います。
※コンサルティング業務では、システム開発の経験や知識を活かせる場面も多くありますので、コンサルティングに興味のあるエンジニアの方の応募もお待ちしています。
■ ビジネスデザイナー（事業企画の策定、業務改革・改善など）
■ アーキテクト（IT企画／構想策定、PMO）

＜案件事例＞
◇IT企画・構想策定
◇自動車メーカー向け　グローバル共通システム構築の構想策定
◇サービス事業会社向け　倉庫業務の効率化に向けた構想策定
◇製造業向け　基幹システム再構築に関する構想策定・RFP作成支援
◇自動車部部品会社向け　次世代国内物流の構想策定
◇業務改革・業務改善
◇旅行会社向け　業務改革・業務標準化支援
◇製造業向け　業務可視化コンサルティング
◇プロジェクト管理支援（PMO）
◇ITサービス業向け　システム再構築のPMO支援
◇食品メーカー向け　システム再構築のPMO支援

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれか
・業務／ITコンサルタント経験（事業企画、IT企画／構想策定、AI活用、RFP作成支援、BPR、ベンダーマネジメント等）
・システム開発業務を通じてITや業務の課題解決に関わった経験（規模・内容問わず）

■歓迎条件：
・基幹業務に関するERP導入経験やコンサルティング経験（会計領域、サプライチェーン領域等）
・プロジェクトマネジメント経験（業種・領域・規模問わず）
・組織マネジメント経験（事業戦略立案、組織運営、事業の拡大や推進 等）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区渋谷1-14-16 渋谷野村證券ビル8F
勤務地最寄駅：JR山手線／渋谷駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：無】

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間は3～6ヶ月を予定しております。

＜予定年収＞
800万円～1,500万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：402,000円～930,000円
固定残業手当/月：98,000円～180,000円（固定残業時間25時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
500,000円～1,110,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※前職及び、年齢・経験・能力を考慮の上、決定いたします。
■昇給：年1回（10月）
■賞与：年2回（3月、9月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
住宅手当：若手社員に対し一人暮らしの家賃補助有
社会保険：社会保険：「関東ITソフトウェア健康保険組合」

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT、社内研修有、資格取得支援制度

＜その他補足＞
■資格取得支援制度
■社内公募制度
■複線型人事コース転換制度
■コミュニケーション費支給制度
■社員持株会制度
■結婚、出産祝金制度
■年間、半期、月間MVP表彰制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇
入社休暇　※入社時に特別休を2日支給