株式会社京進

企業情報を詳しく見る

【京都】人事労務・福利厚生※管理職候補◇世界520拠点／連結売上高254億／事業拡大中◇年休123日

【京都】人事労務・福利厚生※管理職候補◇世界520拠点／連結売上高254億／事業拡大中◇年休123日

【国内外に約520の拠点を持つ総合教育企業／グループの連結売上は254億円／「ひとりひとりを大切に」をビジョンに着実に事業を拡大中※東証スタンダード上場】

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
人事制度の部分的な企画／改定、就業規則策定や労務トラブル対応など
・人事制度の企画補助やプロジェクトメンバー
・福利厚生に関する業務
・コンプライアンス対応
（ハラスメントの相談窓口や防止策の立案）
※これまでのご経験に合わせ徐々にお任せする業務の幅を拡げていただきます。

■組織構成：
人事管理課5名(課長1名、メンバー4名)

■教育研修制度：
京進では中途入社でも研修が充実。未経験の方でも入社後にじっくりステップアップできる環境です。
＜研修修例＞
・自立型人間育成『リーチング』
・アメーバ経営
・経営品質向上基礎
・社内経営セミナー
・次世代リーダー研修
・組織理解、MBA研修など
※年間200以上を社員教育に充てています

■当社の特徴：
・京進は学習塾をはじめ、保育や介護、英会話スクール、日本語学校、社会人教育など幅広い事業を展開しています。年間休日も123日と学習塾の中では多く、様々な福利厚生など働きやすさも整備しており、ホワイト企業アワードを受賞するほど（2016年・2018年）。誰もが自分らしく働ける職場の形成を目指しています。
・2022年8月に新代表が就任。「ステキな大人が増える未来をつくる」というグループビジョンをさらに加速させます。「ステキな大人」とは「学び続ける人」。「学び」の持つ力で全ての人の人生の質を高めていきましょう。

■安心の労働環境
2015年：滋賀県女性活躍推進企業認証制度「二つ星」認証
2016年：ワークライフバランス大賞「奨励賞」受賞
2018年：ホワイト企業アワード「理念共有部門」

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記、全て当てはまる方
・人事労務分野の経験者(目安4年以上)

＜勤務地詳細＞
本社
住所：京都府京都市下京区烏丸通五条下る大坂町382-1
勤務地最寄駅：京都市営地下鉄線／五条駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
京都市交通局烏丸線五条駅 徒歩1分

＜転勤＞
当面なし
※総合職採用になる為、キャリアアップとして将来的に部門異動や転居の可能性がございます。
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:45～18:00 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：45分（12:00～12:45）
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
※現時点での予定です。変更の場合もございます。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中に待遇面の変更はありません。

＜予定年収＞
450万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：244,000円～326,000円
その他固定手当/月：81,000円～108,000円

＜月給＞
325,000円～434,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※これまでの経験・能力などを考慮し決定します。
※入社時のご年齢などにより、上記金額から前後する可能性がございますこと、予めご了承ください。
■賞与／年2回（6月・12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社の規定に基づき支給
家族手当：扶養家族1名につき1万円（月）
住宅手当：新生活応援金（25～35万円）※引越しされる方限定
社会保険：各種社会保険
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率85%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■ミドルマネージャー研修、次世代リーダー研修
■社員満足度調査、経営幹部による面談（2年に1回 ※全社員と1対1で面談）、勤務希望調査（年1回）、目標管理制度 など


＜その他補足＞
■役職手当　■報奨金制度■住宅取得・賃貸住宅援助制度
■慶弔見舞金■社員持株制度
■育児のための短時間勤務制度（小6まで）
■永年勤続者慰労旅行制度（10年ごとに10日間の休暇／30万円分の旅行券）
■リゾートトラストエクシブ加入
■子育て応援祝い金（入学・成人祝いの際に5万円／最大20万円）
■育児休業（男女不問／最大1年半）
■介護休業制度／最大93日間の介護のための休職制度
■資格支援制度
■育児休暇（取得率4年連続100％、復職率85％※男性取得実績あり）

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

土・日・祝日休み
週休二日制（指定出勤日あり）
休暇：夏季休暇、年末年始休暇、育児休暇、介護休暇、GW休暇、慶弔休暇