オリックス自動車株式会社

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【首都圏】総合職（専門人財／デジタル推進部／社内SE）◇土日祝休み◇

【首都圏】総合職（専門人財／デジタル推進部／社内SE）◇土日祝休み◇

～オリックス自動車株式会社は、多様化するお客様のニーズや変化を続けるモビリティ社会の要請に応えるべく高付加価値車両関連サービスを提供する企業です～

■業務内容
ビジネス部門やベンダーと協業しながら、デジタル推進部所属のプロジェクトリーダーとともにプロジェクト推進、開発推進、導入定着、運用を担って頂きます。具体的には下記業務をお任せします。
・ベンダーから納品される成果物のレビュー対応や修正提案の実施。
・各フェーズにおけるテスト計画を立案、ビジネス部門と協力してテスト実行及びテスト結果の検証を実施。
・システム運用方針を策定、その方針に従い運用プロセスを確立、本稼働後は運用保守を担当。
・ビジネス部門から起案された拡充改善案の優先順位付け、コスト精査、ベンダーコントロール、テスト計画、運用計画を立案、遂行。
・データクレンジング、移行データ検証を含む、データ移行の計画立案、遂行。

■入社後お任せする業務
ご入社後、まずはリーダークラスの先輩社員からOJTをうけつつ、開発プロジェクトメンバーとしての業務をお任せします。
場合によっては、開発プロジェクトのメンバーではなく、通常の社内SE定常業務（現行システムの運用改善等）を担うポジションへの配属可能性もあります。その場合も入社後数ヶ月でいずれかのプロジェクトにアサインを予定しています。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■当社の魅力
業界トップクラスだからこそできる「チャレンジ」があります。
高い専門性と多様性で挑戦を続け、あらゆる分野において高付加価値のサービスを提供する当グループ。
当社は当グループの中核企業として、法人顧客を中心に、自動車に関する最適なソリューションを提供しています。
成長を続ける自動車リース業界において、管理台数はトップクラスの規模を有しています。

■事業内容
・法人、個人向け自動車リース、レンタカー、カーシェアリング及び自動車関連サービス業（損害保険代理店業、中古車ビジネス、車両管理受諾等）
・複数社のガソリンスタンドで共通利用できる「AMSカード」
・車の走行データからドライバーの運転を解析し、事故発生リスクや燃費情報を提供する「テレマティクスサービス」
※国内車両管理台数は141万台（2022年3月現在）で業界トップクラス

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
下記いずれかに該当する方
・システム開発もしくは運用経験（5年以上）
・業務改革またはITプロジェクトへの参画経験（3年以上）
※プログラマとしての参画のみでも可
・関連部署やビジネス部門との横断的な業務調整をするため、社内外を巻き込むコミュニケーション能力
・日本語でのコミュニケーション能力

■歓迎条件
・車業界もしくは消費者向けサービスの経験
・AWSを活用したアプリケーションの開発経験
・マイクロサービスアーキテクチャを採用したアプリケーションの開発経験

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：東京都港区芝3-22-8
勤務地最寄駅：都営三田線／芝公園駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
浜松町ビルディング
住所：東京都港区芝浦1-1-1
勤務地最寄駅：JR線／浜松町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
初任地は首都圏の事業所への配属となります。
【変更の範囲：全ての事業所および会社の定める場所（但し、住居の移転を伴わない範囲とする。）】

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:00
＜その他就業時間補足＞
■所定労働時間：7時間■残業：平均20～30時間／月

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
総合職

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務条件変更なし

＜予定年収＞
605万円～770万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：287,000円～398,000円

＜月給＞
287,000円～398,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収は年間240時間分の残業代を含んだものです。（月20時間相当）
■賞与：年2回
■昇給：年1回
■人事評価：年1回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
住宅手当：社内規定に基づく対象者のみ
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金制度あり

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■入社時研修・階層別研修・選抜研修
■海外トレーニー制度・選択型研修・自己研鑽奨励制度
■OJT教育制度・国内大学院派遣制度　等

＜その他補足＞
■厚生施設（嵐山・軽井沢ほか）
■各種制度（財形貯蓄制度・持株会・団体定期保険・育児休職制度）
■クラブ活動（サッカー・テニスほか）
■有給休暇取得推進制度（年1回、5営業日連続有給取得で5万円支給）※2024年度実績
■カフェテリアポイント6万円付与　※2024年度実績。入社月により変動

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

年末年始・年次有給休暇（12日～最大20日、初年度1日～12日／入社月により変動）・災害休暇・ボランティア休暇・産前産後休暇・慶弔休暇　等