株式会社スタイリングライフ・ホールディングス※東証プライム市場上場グループ会社

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【化粧品業界経験者歓迎◎】化粧品ブランディング戦略 ～サボリーノを手掛ける化粧品メーカー／土日祝休～

【化粧品業界経験者歓迎◎】化粧品ブランディング戦略 ～サボリーノを手掛ける化粧品メーカー／土日祝休～

【マーケティング未経験歓迎！短期～長期のブランディング戦略をお任せ◎／プライム市場上場TBSグループ／サボリーノやももプリ等のヒット商品を多数展開】

■業務内容：
短期/中期/長期それぞれのビジネス目標達成に向けて、商品企画部門など社内外の関係先と連携をとりながら、下記業務を行っていただきます。
（変更の範囲：会社の定める業務）

■業務詳細：
・短期/中期/長期のマーケティング戦略の策定、計画立案、実行
・マーケティング戦略に則した販売戦略の立案、実施
　∟POS分析、SNS分析、ツールを活用して頂く予定です。
・担当ブランドにおける成長戦略の策定及び実行
・市場分析に基づいた新規ブランド構築～成長戦略の策定及び実施　など
※営業部門やDX部門からのフィードバックを受けてPDCAをまわしていきます。営業部門と一緒に商談に同席する機会もあります。
※約４～５件程のブランドを担当いただく予定です。

■当ポジションの魅力：
・営業先の選定や海外展開のエリアの選定、販売数の決定を含めた商品の販売戦略はもちろん、パッケージデザインの選定やECや海外で売れる商品の企画提案なども担当するポジションです。
・すでにあるブランドのブランディング戦略に加え、ECや海外向けの商品企画を行うなどBCLカンパニーの市場価値を高めていく一翼を担う重要ポジションです。
・商品が世の中にローンチされるまでの期間、および、ローンチされたあとのブランディング強化まで一貫して担当いただきます。
・今後、化粧品に限らず、新たな領域（健康食品等）にも事業を展開を拡大していく方針となっています。

■組織構成：
マーケティング本部 ブランド戦略部 ブランディング室
室長1名-係長2名－メンバー2名（★募集ポジション）
※平均年齢は30代半ばです。
※近い将来、係長になっていただくことを想定しています。

■スタイリングライフグループの特徴：
スタイリングライフグループは雑貨小売販売、通信販売、ビューティ＆ウェルネスの領域にて事業を展開しているユニークな企業群です。グループの各事業会社にはそれぞれ40年以上の歴史があります。今後も顧客への感謝の気持ちを忘れず、長い年月をかけて培ってきたブランドとブランドへの信頼をしっかりと守っていきます。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
【必須】
※以下全て必須となります。
・化粧品会社での営業経験もしくは商品企画経験をお持ちの方
・今後、マーケティング業務により特化していきたい志向性をお持ちの方
もしくは、マーケティング業務にチャレンジしたい意向をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
BCLカンパニー(本社27F)
住所：東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー27F
勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅）

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:30～15:00
休憩時間：60分（11:45～12:45）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:00
＜その他就業時間補足＞
月平均残業時間　20時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
428万円～542万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：240,000円～304,000円

＜月給＞
240,000円～304,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
賞与年2回（6月・12月）
昇給年1回（7月）
※経験・能力・スキル等を考慮し、弊社規定により決定いたします。
※年収は、残業20hを想定した想定年収です。残業代は1分単位でお支払いをしています。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（非課税限度額内）
住宅手当：転勤の場合、転勤手当支給あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：退職金（確定給付年金）制度／個人確定拠出年金制度

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
グループ会社共通研修、階層別研修、管理職研修など

＜その他補足＞
■超過勤務手当、休日出勤手当、転勤赴任手当等
■財形貯蓄制度
■グループ生命・傷害保険制度
■グループ各社商品割引制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇4日～24日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始休暇、有給休暇（初年度4日～15日※入社月によって日数変動）、計画公休、慶弔休暇、産前産後休暇、看護・介護休暇、生理休暇、配偶者出産休暇