株式会社大丸松坂屋百貨店

企業情報を詳しく見る

【未経験歓迎】アパレル物流管理◆百貨店初の洋服サブスクサービス／事業拡大フェーズ／夜勤無し

【未経験歓迎】アパレル物流管理◆百貨店初の洋服サブスクサービス／事業拡大フェーズ／夜勤無し

【未経験歓迎／百貨店業界では初！EC化の先を見据え、新たな消費スタイルを創ることを目的とした洋服サブスクサービス『AnotherADdress』／百貨店ならではの洗練された著名なブランド展開と品質の高さ／物流管理のご経験不要！販売経験やアパレルに興味関心の高い方歓迎！／夜勤無し】

■業務概要
事業拡大にむけた業務オペレーションの整理・改善に加え、現場を管理する立場で将来的な物流体制の構築を推進していただきます。
まずは、品質管理(※洋服のシミの確認等)から徐々に幅広いお仕事をお任せして参ります。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■具体的な業務
・物流業務現場管理者（物流作業、修繕作業等）対応
・業務整理・改善、マニュアルの精度向上
・納品／在庫状況の把握とコントロールなど

■直近のタスク
・商品不具合時の対応力強化
・物流体制の構築

■AnotherADdress（アナザーアドレス）について：
当社が2021年3月12日に立ち上げた、サブスクリプション型のファッションレンタルサービスで、今年3月にオープン1周年を迎えました。サービス発表以来、事業計画を大きく上回る6,700名超のお客様にご登録いただき、さらには累計レンタル数20,000着と非常に多くの支持を得ることができました。サービス開始時点でのお取り扱いは50ブランドでしたが、新たに63ブランドが参画し、2倍以上の113ブランドに拡大するとともに、「安心保証サービス」「サイズ比較ツールの導入」「返品システムの変更」など、お客様からご要望のあった新たなサービスの導入・改善を行います。

■働く環境：
・女性従業員だけではなく、男性従業員についても育児休職を取得しやすい制度を2019年に導入しました。2030年には男性従業員の育児休職取得率100％を目標とし、上司や同僚への理解促進を目的とした研修等も実施しています。
・「WEB自己申告制度」をはじめキャリアについても自らの意志を表明できる制度も整えており、今後も自己実現を促す環境を強化していきます。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
※未経験歓迎！アパレルに興味関心の高い方からの応募お待ちしております※
■必須条件：
・アパレル業界でのご経験

■歓迎条件：
・ファッション物流、クリーニング、修繕領域等における商品知識、取扱経験
・業務オペレーションの改善・構築に関する実務経験がある方

＜勤務地詳細1＞
株式会社大丸松坂屋百貨店　アナザーアドレス倉庫
住所：神奈川県横浜市瀬谷区目黒町３７－５　 (株) ロジスティード瀬谷営業所内
勤務地最寄駅：田園都市線線／南町田グランベリー駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
本社
住所：東京都江東区木場2-18-11
勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／木場駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
株式会社大丸松坂屋百貨店　
住所： 〒259-1304 神奈川県秦野市堀山下３２０ ロジスティード東日本（株）神奈川ソリューションビジネス営業所内
勤務地最寄駅：小田急線線／渋沢駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:30～18:15 （所定労働時間：7時間45分）（シフト制）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務パターン＞
9:30～18:15

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
400万円～530万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：260,000円～350,000円

＜月給＞
260,000円～350,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：社内規定による
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
補足事項なし

＜その他補足＞
■財形貯蓄制度、企業年金基金
■有給：取得しやすく、また会社推奨として「年4回の5連休」又は「年2回の10連休」の取得が可能。年度開始日に年間8日支給される休暇と通常の休暇、有休を合わせて最大10日間とることが励行されています。

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■産休育児休暇、年始休日年間1日（1月1日）、慶弔休暇、個別連休（年8日）