出光興産株式会社

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【千葉/市原市】知財（情報調査・IPランドスケープの活用）～脱炭素など次世代事業へシフト中～

【千葉/市原市】知財（情報調査・IPランドスケープの活用）～脱炭素など次世代事業へシフト中～

～創業100年を越えるプライム市場上場の大手石油元売会社／太陽光・風力・バイオマス・地熱発電、有機EL、リチウム固体電解質等幅広い事業を手掛けており、低炭素ソリューション事業へのシフトを推進しています～

■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】
知的財産を中心とした情報調査・解析（IPランドスケープ）の推進
・事業部への事業判断材料（調査解析結果）の提供、及びIPランドエスケープを活用した戦略提案
・事業部や研究部門からの依頼に基づく特許調査業務（自社技術に関連する他社特許抽出）
・AI技術を代表とする新しい調査解析手法の導入とその活用
※出張が1～2回/月 発生します。

■ミッション
全社及び事業レベルで、知財を活用した経営（知財経営）を実施し、企業価値を向上しています。　
・事業における知財の創出・活用を推進し、知財経営を実践し、事業を成功に導く
・全社視点に立ち、経営に資する情報提供や経営指標による経営管理を行い、全社知財経営を推進する

■組織構成
知的財産部　約30名
情報解析課　約5名
※事業部内に知財担当を複数名配置しており、総勢約60名

■キャリアパス
・IPランドスケープを活用した新事業企画や事業経営に関与することが出来、将来的には経営部門や事業部、研究所での企画部門での活躍が期待されます。

■企業魅力
当社は中期経営計画において、石油領域で長年培った資産を戦略的に活用し「一歩先のエネルギー」「多様な省資源・資源循環ソリューション」「スマートよろずや」の3つの事業で、2050年のカーボンニュートラル社会に向けた事業ポートフォリオの転換を推進しています。CNXセンター化構想では、当社の製油所当の拠点を再生可能エネルギーや次世代エネルギーの供給基地に転換する計画を進めています。さらに、アンモニアや次世代電池材料などの新たなエネルギー分野にも積極的に取り組み、持続的な成長を目指しています。給油のみならず地域の課題を解決する生活の支援基地としてサービスステーションを進化させる「スマートよろずや構想」も進めており、地域の課題解決に貢献し、人々の暮らしに寄り添う存在であり続けます。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
（１）知財情報に関する調査や解析スキルをもち、IPランドスケープの活用に取り組んだ経験
（２）研究者や事業部門と円滑なコミュニケーションが取れ、知的財産戦略の策定や知財活動に熱意を持って取り組める人材

■歓迎条件
・理工学系の大学・大学院の卒業者で、企業での勤務勤務が有る方
・プライベート利用含め、何かしらの英語利用経験

＜勤務地詳細＞
知的財産部
住所：千葉県市原市姉崎海岸24-4
勤務地最寄駅：JR内房線／ JR姉ヶ崎駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
有

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅、サテライト）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※フレックス制度あり

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

＜予定年収＞
650万円～900万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：350,000円～500,000円

＜月給＞
350,000円～500,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与：年2回（6月、12月）
■給与改定：年1回（7月）
■諸手当：時間外手当、通勤手当、住宅手当等
※ご経験・年齢・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。
※役職者は時間外手当、子ども手当支給対象外です。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
家族手当：役職者は子ども手当支給対象外
住宅手当：16,000円～50,000円まで規程により支給
寮社宅：独身寮　又は　社宅
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：確定給付企業年金（ポイント制）確定拠出年金制度あり

＜教育制度・資格補助補足＞
自己開発研修・役職者研修・各種担当者研修・通信研修制度等、年齢や役職に合わせた研修制度が充実しています。

＜その他補足＞
（生活設計支援）
積立年金保険、財形年金貯蓄、積立貯蓄、社員持株会、各種社会保険等
（子育て・介護支援）
産前産後休業、育児休業、介護休業、短時間勤務制度等
（住居支援）
社宅、独身寮、住宅財形貯蓄等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日

年間有給休暇：15～21日（入社時期、勤続年数により付与日数は異なります。）
休日休暇形態：完全週休2日制（土日祝日）、創業記念日、年末年始　他