株式会社エフェクト

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【福岡】SE／PG　～年間休日120日超／転勤無し／上流工程からの案件多数～

【福岡】SE／PG　～年間休日120日超／転勤無し／上流工程からの案件多数～

■職務概要：
以下に示す受託開発プロジェクトでシステムエンジニア/プログラマを担当していただきます。
要件定義等の上流工程から対応する案件も多く、積極的に関わって頂くことが出来ます。
（1）組込み系システム：大手メーカ様の家電製品の組込み系システムの受託開発（請負・派遣）。C言語、C++での開発がメイン。 現在、既存の開発に加えてC#などによる評価案件など、組込み製品全般に関わる案件が増加中（ロースキル～ハイスキルの案件あり）
（2）Web／スマホ系：自社開発中のIoT製品のAndroidアプリ開発Webフロントエンド開発や、他社のIoT製品開発の引き合い等があります。
（3）オープン系：主に、メーカーからの受注・請負での開発業務。現在は特に、C言語、C++、C#、OpenCV、Java、各種DBMSを利用した画像解析の案件が増加中
（4）汎用系：主に、メーカーからの受注・請負での開発業務。現在は、過去のパッケージ商品をクラウド化対応（マイグレーション）、Java、各種DBMSの案件が増加中。
■職務の特徴：
開発案件ごとにチーム制を敷いており、チーム全体でのパフォーマンスを重視している為、チームワーク、コミュニケーション能力が必要です。プログラミング言語や工程、体制上のリーダーなど、どんどん新しい事に挑戦して下さい。
■魅力：
エフェクトの技術的アドバンテージは、各種組込みソフトウェアにおけるC言語を中心とする開発ノウハウの蓄積です。さらに、これら組込みに加えて、DECT、SIP、BTU、WiFiといった通信規格を使った開発を、高いレベルで両立できる技術ノウハウと開発実績を福岡エリアで持っていることです。
エフェクトでは、固有の技術領域という観点で、AI・画像処理（認識）、SLAMなどにも自社の取り組みとして研究開発を行う技術者を有しています。様々な分野でのビジネスマッチングに取り組んでいる最中です。
勿論、各種IoT開発やWeb系・オープン系の業務アプリ開発やシステム開発等、様々なソフトウェア開発に携わっています。
■同社の特徴：
同社はエンジニアがつくったエンジニアのための会社です。また福岡が大好きで、このエリアにこだわり、向上心を持って働きたいというエンジニアの方を同社は歓迎します。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・ソフトウェア開発経験（目安3年以上）がある方（言語不問）
・チームワークを大切にできる方
・素直に人の意見に耳を傾けられる方

■歓迎条件
・組込開発、Webアプリ／Webシステム開発、オープン系開発何れかの経験、AIや画像処理関連の知識がある方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：福岡県福岡市博多区博多駅南2-1-5 博多サンシティビル5F
勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／博多駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
本社または請負先、派遣先での勤務。基本的に、派遣先は会社から徒歩圏内の博多区もしくは天神地区など福岡市内です。

＜転勤＞
無
福岡で働きたいエンジニアのための会社なので転勤無しです。

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※残業は概ね0～10時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中は、評価給、家族手当は発生しません。

＜予定年収＞
400万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：230,000円～400,000円

＜月給＞
230,000円～400,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は経験・能力等を踏まえて決定
■評価給あり（入社3ヶ月後より支給※能力により変動）
■賞与あり※会社業績、個人成績による
■昇給あり※会社業績、個人成績による

記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限2万円実費支給
家族手当：配偶者…1万円、子…1万円（上限4万円）
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
入社後、何れかのプロジェクトにスキルや経験に応じた立場で参画して頂き、OJTでスキルアップ。
業務知識獲得に必要な書籍は会社費用で購入可能。有志による勉強会も開催中。資格取得の際には報奨金も出ます。

＜その他補足＞
GLTD加入（病気やケガで長期休職となった方の所得を長期間にわたって補償する保険）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

土曜、日曜、祝日
GW、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇