神奈川ロイヤル株式会社 【横浜市】老人ホーム紹介センターの入居アドバイザー◆100％来店対応◆グループ創業48年の安定基盤

【横浜市】老人ホーム紹介センターの入居アドバイザー◆100％来店対応◆グループ創業48年の安定基盤

【介護・福祉・医療業界の経験をお持ちの方へ！高齢者向け施設のご提案及びご案内業務を担っていただける方を募集します／残業20時間以内／ノルマ無し／100％来店対応】

■業務内容
(1)お客様との面談・ヒアリング・提案～現地ご案内
・お客様の身体の状態やご希望の立地、設備等を細かくヒアリングの上、その方に合った有料老人ホームやサービス付き高齢者向け住宅などの施設をご提案します。
・入居先候補の施設見学に同行し、施設内や周辺地域のご案内いただきます。施設内のご案内や説明はホームの担当者が行うのでご安心ください。
※原則、社用車を運転してのご案内を想定しています。
(2)入居サポート
入居時の立会いや入居後フォローも行ないます。行政や介護・医療などの各機関や施設のケアマネさんと信頼関係を築くことも大切な仕事です。
(3)関係機関(お客様ご紹介元)への報告・営業
お客様を紹介してくださった関係機関（病院のソーシャルワーカー、在宅のケアマネジャー等）へ状況報告や新たなお客様のご相談など、更なる信頼関係の構築につなげます。

■入社から独り立ちまで
入社後まずは、2～3週間の本社研修の後、配属店舗にて約2か月程度のOJT研修を予定しています。OJT研修では、営業同行や相談対応のロールプレイを通して周辺施設の理解や業務知識を習得していただきます。ご入社から3～4か月を目安にアドバイザーとして独り立ちいただき上記業務をお任せする予定です。

■組織構成：相談員4～10名程度、営業事務1名
配属店舗により人数が異なります。30～40代を中心に構成されています。

■求人の魅力：
◎残業時間は、月平均20時間未満、時短勤務での相談も可能です。
◎再雇用制度あり（相談員として就業していける体制を整えているため、仕事をあきらめたくない方はご活躍いただけます）
◎グループ創業48年と高い知名度＆最先端の営業ツールに強みがあります。
◎百貨店出店・来店型接客のため、テレアポや飛び込みの営業は一切なく100％来店対応。（月の平均成約件数は6～10件。インセンティブ換算平均20～30万円）

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜応募資格/応募条件＞
■応募資格：下記いずれか必須
・介護、福祉、医療業界でのご経験
・BtoBまたはBtoCの営業経験があり、新しいお客様とのコミュニケーションが得意な方

■あると望ましい資格：下記いずれか
・介護支援専門員（ケアマネジャー）、社会福祉士、介護福祉士、精神保健福祉士の資格保有者が多く在籍しています。

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細1＞
藤沢小田急湘南ゲート店
住所：神奈川県藤沢市南藤沢21-1 小田急湘南ゲート4階・5階
勤務地最寄駅：藤沢駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
＜勤務地詳細2＞
本社
住所：神奈川県横浜市西区高島2-18-1 そごう横浜店9F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
他、ボーノ相模大野店（最寄：相模大野駅）あり。応募については応相談。

＜転勤＞
当面なし

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
条件の変更はございません。

＜予定年収＞
400万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：215,000円～240,000円
固定残業手当/月：50,000円～60,000円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
265,000円～300,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■インセンティブ（業績賞与）の支給が年3回
■モデル年収例
600万円／45歳（月給32万円＋業績給）
540万円／40歳（月給30万円＋業績給）
420万円／31歳（月給27万円＋業績給）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
宅建手当（月1万5000円）
2週間の研修で業界知識や仕事の流れを習得(座学・同行)
その後は先輩に同行し施設訪問やご案内の仕方を学んで頂きます。

＜その他補足＞
健康診断（年1回）/社用車
社用携帯電話貸与/健康保険組合の各種制度利用可/スポーツクラブ法人会員
保養施設利用可/各種お祝い金/外部研修/再雇用制度

完全週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数105日

夏季休暇（4日）/年末年始休暇（7日）については有給休暇を利用し、取得を推奨
産休・育休　※取得・復職実績あり/介護休暇/慶弔休暇