遠州鉄道株式会社

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【浜松】遠鉄グループ各社の営業販促・企画（マーケ・ブランディング）※コロナ禍でも黒字経営

【浜松】遠鉄グループ各社の営業販促・企画（マーケ・ブランディング）※コロナ禍でも黒字経営

鉄道やバス等の運輸事業を中心に百貨店・食品スーパー・不動産・介護等様々な事業を展開する当社にて、遠鉄グループ各社に対しマーケティングの視点から課題解決・コンサルティングを行います。自社交通媒体・会員数約50万人「えんてつカード」など、他社にはない強みを活かしお客様とのより良い関係性を構築します。

■具体的な業務内容：
・グループ各社の事業展開、営業戦略の分析とマーケティング課題の抽出
・デジタルを活用したマーケティング施策の立案実行
・Webサイト、インターネット広告、SNS、紙媒体、屋外広告物等の制作／運用
・遠鉄電車、遠鉄バスをはじめとする自社交通広告媒体の運営管理／販売
・えんてつカードの運営とデータ分析に基づいた販促やプロモーションの実施
※入社後は教育担当の先輩のサポートのもと、3カ月～半年ほどかけて案件ベースで業務に慣れていっていただきますのでご安心ください。

■キャリアパス：
中途入社であっても、入社後のキャリアアップに不利になることはありません。各人が裁量をもって仕事を進めていくこともできるため、ビジネスパーソンとして早期に成長し、地域への影響度を高めていくことができます。
将来はマーケティングスキルを活かして、遠鉄グループ内の様々な事業に携わって頂きます。

■当社の特徴：
（1）静岡県西部地域を中心に運輸事業、流通業及びレジャー事業をはじめとした幅広い事業を展開しています。当社はグループの中でもその中核を担い、運輸事業、不動産事業、保険事業をはじめ、遠鉄グループ全体の総合力を活かした事業計画の策定や、新規事業の開発を行っております。
（2）2023年に創業80周年を迎えるにあたり、2018年から3ヶ年の中期経営計画「サバイブ2020」をスタートさせています。顧客の価値観の変化に対応するため、「今ある強みを独自性に進化させる」ことを基本方針とし、グループの経営課題ごとに親和性のあるセグメントで協力することで、限りある経営資源の最大限の活用と間接部門の集約を進め、市場での競争力を高めます。
（3）教育・研修制度が充実しております。また、男女問わずキャリアを選択出来る環境があります。

【変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下のいずれかの経験がある方
・WEBサイト構築
・WEB解析
・UI・UX設計
・WEBマーケティングの立案・実行
・デジタル広告運用
・SNS運用
・カスタマージャーニー設計
・セールスプロセス設計
・MA導入

■歓迎条件：
・何らかの営業経験
※個人／法人不問

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
本社
住所：静岡県浜松市中央区旭町12‐１
勤務地最寄駅：遠州鉄道・JR各線／浜松駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
※自転車通勤可
■最寄駅：JR東海道本線浜松駅　徒歩3分

【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅、サテライト）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の待遇に変更なし。
試用期間中は研修手当有（5,000円）

＜予定年収＞
350万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：228,000円～300,000円

＜月給＞
228,000円～300,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※研修期間手当を含む。
■昇給：あり（年1回）
■賞与実績：あり（年2回）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限8,800円／月（当社規定による）
家族手当：子15,000円（6人まで）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上

＜定年＞
60歳
再雇用制度／65歳まで

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得制度

＜その他補足＞
■従業員持株会制度
■育児・介護休業制度（取得実績あり）／出産・育児支援
■社員食堂／食事補助
■在宅勤務／リモートワーク可（一部従業員利用可）
■時短制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始、GW、夏季休暇、誕生日休暇、慶弔休暇、有給休暇