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【週3在宅／人材紹介経験者歓迎】人事採用◆組織開発等にも挑戦／サービス業の課題解決へ導くSaas事業

【週3在宅／人材紹介経験者歓迎】人事採用◆組織開発等にも挑戦／サービス業の課題解決へ導くSaas事業

【サービス業・小売業の大手企業導入実績多数／フレックスタイム制・週3リモート勤務可能で柔軟な働き方を実現可能／所属部署の月平均残業時間約20h／育休・有給取得実績100％】

■ミッション
採用数増と組織拡大フェイズにて、メンバーの更なる活躍による業績向上を踏まえ、採用や人事評価制度の改定立案・運用、教育研修、組織開発、従業員満足度向上の施策をメインに行っていただきます。

■業務内容
当社の採用業務をメインとして、
スキル感に応じて下記をお任せします。
・人事制度・教育研修制度構築
・組織開発
・従業員満足度向上

■組織体制
現在CFO直下で人事担当1名で採用～人事制度設計まで行っております。

■当社で働く魅力：
・上場準備中のフェーズで、採用だけに留まらず、人事制度・教育研修・組織開発等の仕組み作りを裁量権を持って実行、人事としてのキャリアを積むことができます。
・既存の制度や慣習に囚われる事の無い発想で経営層と近い距離でディスカッションや社員のヒアリングを行いながら、仮説や数値的根拠に基づき、様々な施策をスピード感を持って主体的に実行いただけます。

■働き方について：
出社によるオフィスワークとリモートワークを組み合わせたハイブリットワークです。社内でのコミュニケーションも大事にしていただきたいため、週3回リモート勤務、週2回出社いただく予定となっております。

■ABILIについて：
ABILIは「バラつき」を徹底的に削減し利益を生み出すことを目的に開発されたプラットフォームです。経営課題の可視化から解決策の実行までを一気通貫してサポートし、多拠点ビジネスの経営改善に特化しています。「経営層」と「ミドル層」、そして顧客と向き合う最前線である「現場」の間で生じる情報のバラつきや、拠点間で生じる売上・顧客体験・従業員満足度などのバラつき。これらをなくし、人的資本を最大化しながら財務成果に貢献します。
2014年10月にサービスを開始後、大手外食・小売企業様での導入から始まり、介護福祉、薬局、美容など幅広いサービス分野で活用されるようになりました。 現在は運輸・工場など店舗を持たない多拠点ビジネスでも広い分野で活用されるようになり、現在約50万人に利用されています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：※以下いずれかの経験をお持ちの方
・事業会社の人事として中途採用の実務経験（目安1年以上）
・IT企業の人事として新卒採用の実務経験（目安1年以上）
・採用アシスタントのご経験があり、採用フローの基本を理解している方
・人材紹介会社で企業担当として正社員の中途採用支援で高い成果を上げたご経験

■歓迎条件：
・未経験業務でも果敢に取り組み、やり切りことが出来る方
・スカウトを活用した採用経験
・人事評価制度や教育研修制度の運用経験
・人事システム導入に携わった経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区神田紺屋町15 グランファースト神田紺屋町 5F
勤務地最寄駅：JR線／神田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
※全従業員が在宅勤務・リモートワークをしています。

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:30～16:30
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:30
＜その他就業時間補足＞
※在宅勤務・リモートワーク方針のもと、コアタイムを一時廃止しています。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
350万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：216,000円～377,700円
固定残業手当/月：75,000円～122,300円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
291,000円～500,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記は参考想定年収です。実際には経験とスキルに応じて決定いたします。
■昇給：年2回（3月、9月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤交通費：全額支給（ただし5万円上限）
社会保険：関東ITソフトウェア健保

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT
■学習支援制度

＜その他補足＞
■育休制度：産休・育休取得から復帰実績あり／男性も複数取得実績あり
■リモートワーク手当：1万円／月
■学習支援制度（セミナー参加や書籍購入等に5千円/月を上限として）
■部内飲み会補助
■チームビルディング活動促進制度
■社内レク
■当社取引企業が展開するサービス利用に対しての補助支給
■リクルーティング会食費補助
■社員紹介制度（紹介により入社に至った方の年収10％）※10万円未満切り上げ
■新入社員ウェルカムランチ補助（会社全体・部署別）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇（5日間）、特別休暇、有給休暇（初年度20日※内入社日に5日付与、2年目16日～最大20日）