求人詳細

募集要項

仕事内容	インフラ案件／基盤構築リーダー・エンジニア／ITアーキテクト（IT・クラウド）【IT本013ITS】～クラウドも含めた基盤構築の最先端プロジェクトでキャリアアップ可／テレワーク7割～ ■業務内容：・システム基盤構築プロジェクトを牽引する技術リーダー及びデリバリできるエンジニア・クラウドを含めたシステム基盤構築プロジェクトを方式設計するITアーキテクト・クラウド機能を活用してシステム要件を実現するクラウドアーキテクト ■キャリアパス：＜基盤メンバー＞【1年後】小～中規模以上のシステム基盤構築案件プロジェクトを担当【2～3年後】小～中規模以上のシステム基盤構築案件のプロジェクトを牽引するリーダー、社内外のアライアンス先とも連携しつつビジネスを創出・拡大する役割【5年後】中規模以上のシステム基盤構築案件のPM、社内外のアライアンス先とも連携しつつビジネスを創出・拡大する役割＜ITアーキテクト、クラウドアーキテクト＞【1年後】中規模以上のシステム基盤構築案件を方式設計を担当するITアーキテクト、クラウドアーキテクト【5年後】非機能要求レベルの高いシステム基盤構築案件の方式設計を担当し、技術の観点で案件推進に責任を担うITアーキテクト、クラウドアーキテクト ■担当業務の特徴：・インフラ構築案件が中心の組織となるため、開発業務に関わる機会が非常に多いです。・複数の案件に並行対応するなどマルチタスクが求められるため、効率化の能力が身につきます。・多くのクラウド案件にかかわる機会を持つことができます。・当社で推進しているInfrastructure as a Code（IaC）を活用したインフラ構築ができます。・多様なお客様案件のプロジェクトリーダー、技術リーダー、デリバリを担当できます。・品質にこだわるインフラ構築の経験を積むことができます。・得意分野において提案書の作成や顧客へのプレゼンテーションを担当してもらうこともあります。 ■配属先：業種業態問わず、幅広い領域のITインフラにおいてデリバリを専門に扱う組織への配属です。100名が在籍しています。 ■PRポイント：インフラ基盤構築のメンバー、サブリーダー、リーダー経験者を求めます。上流工程の方式設計ができるアーキテクトを求めます。クラウドも含めた基盤構築の最先端プロジェクトでキャリアアップが可能です。
対象となる方	学歴不問＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：・基本的なIT業界の知識・自身の軸となるインフラ基盤に関わる知見（サーバ一般、サーバ仮想化、クラウドサービス…必須／ネットワーク…L2～L4知識は必須／ストレージ、WEB/AP、データベース…基本知識は必須）※いずれかに深く特化している場合も可・マネジメント経験（基盤系プロジェクト）・プロジェクト経験（規模…10人月程度／工程…基本設計～テストまで、PJを一貫して経験していること／役割…サブリーダー、リーダーの経験があること（技術リーダー含む））
勤務地	＜勤務地詳細＞大阪本社住所：大阪府大阪市北区堂島浜1-2-1 新ダイビル勤務地最寄駅：京阪中之島線／大江橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地補足＞ ■テレワーク勤務：7割以上 ■常駐有無：有＜転勤＞当面なし＜在宅勤務・リモートワーク＞相談可＜オンライン面接＞可
勤務時間	＜労働時間区分＞フレックスタイム制（フルフレックス）休憩時間：60分時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30 ＜その他就業時間補足＞ ■平均残業時間：21.7時間／月（全社2021年度実績） ※上記は標準労働時間です。
雇用形態	正社員＜雇用形態補足＞期間の定め：無＜試用期間＞ 3ヶ月
給与	＜予定年収＞ 515万円～775万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～＜月給＞ 270,000円～＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験・能力・前職を考慮上、規定により決定します。 ■賞与：4.8ヶ月分を支給（過去実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生	通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険＜各手当・制度補足＞通勤手当：最寄り駅までの全区間定期代を支給家族手当：扶養子女1名1.5万円（3名まで）住宅手当：東京3.1万円／大阪1.6万円／名古屋1.2万円寮社宅：借り上げ寮・社宅など社会保険：補足事項なし＜定年＞ 65歳選択式定年制/70歳までの再雇用制度＜副業＞可＜育休取得実績＞有＜教育制度・資格補助補足＞階層別研修、職種別研修、社員1人の教育日数12日／年（社内外の研修、勉強会など）＜その他補足＞ ■確定拠出年金、団体生命保険、財形貯蓄制度、職員持株制度 ■産前産後休業・育児休業制度（取得実績あり）、介護休業制度、ベビーシッター支援制度、短時間勤務制度、テレワーク勤務制度等 ■契約保養所（全国各地） ■リロクラブ、ヘルスキーパーサービス、親睦会、クラブ活動各種 ■プラチナくるみん、えるぼし最高段位、ホワイト企業認定など、国認定の働き易い企業
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇14日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数120日有給取得率66.7％、年末年始（12/30～1/3）、有給休暇（初年度14日、5年目以降20日※時間／半日休暇・年次休暇積立制度有）、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、育休・産休・介護休暇、子の看護休暇等

会社概要

事業概要: ■事業概要：
同社は、株式会社インテック、株式会社アグレックス、クオリカ株式会社など国内外に44社の子会社を擁する、日本最大級の独立系プライムベンダーです。

所在地: 〒160-0023
東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー

設立: 2008年4月

従業員数: 5,834名

上場市場名: プライム市場

資本金: 10,000百万円

売上高: 529,004百万円

経常利益: 68,553百万円

平均年齢: 40.6歳

ＴＩＳ株式会社について

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本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。
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【拠点名】
シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL: http://www.tis.co.jp/

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エリアから探す: 大阪市北区
最寄り駅から探す: 大江橋駅 / 北新地駅 / 淀屋橋駅
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給与	＜予定年収＞　515万円～775万円　　＜賃金形態＞　月給制　　＜賃金内訳＞　月額（基本給）：270,000円～　　＜月給＞　270,000円～　　＜昇給有無＞　有　　＜残業手当＞　有　　＜給与補足＞　※給与は経験・能力・前職を考慮上、規定により決定します。　■賞与：4.8ヶ月分を支給（過去実績）　　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。　月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地	＜勤務地詳細＞　大阪本社　住所：大阪府大阪市北区堂島浜1-2-1 新ダイビル　勤務地最寄駅：京阪中之島線／大江橋駅　受動喫煙対策：屋内全面禁煙
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）　年間有給休暇14日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）　年間休日日数120日　　有給取得率66.7％、年末年始（12/30～1/3）、有給休暇（初年度14日、5年目以降20日※時間／半日休暇・年次休暇積立制度有）、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、育休・産休・介護休暇、子の看護休暇等

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