求人詳細

募集要項

仕事内容	【新宿】海外コンプライアンス(管理職募集)※世界に誇る食品メーカー／リスク管理に知見がある方必見【世界に誇る日系食品メーカー／裁量をもってグループ会社含めた役員や社長と連携し、リスク管理における企画立案・実行を担当】 ■業務内容：ガバナンス部・コンプライアンスグループに所属いただき、主に以下の業務をご担当いただきます。・当社は国内外で事業を展開しているが、そのなかでも主に海外事業会社での法令等遵守の仕組みづくり・定期的見直し・主に海外事業会社と関連部門における法令等遵守の課題発見および解決（法令違反・就業規則違反等の調査、原因分析、再発防止を含む）・各種トレーニングの企画、実施。マテリアル作成および講師を含む・コンプライアンス委員会事務局としてコンプライアンス委員会運営・CGOの意思決定サポート ■組織構成： 4名（管理者1名、担当3名） ■業務に対する考え方：・弊社コンプライアンスグループは、専担部署としては2015年に法務部の下に発足しました。それから5年、コンプライアンス委員会の立ち上げをはじめとするコンプライアンス推進体制、各種規程整備、社内トレーニング、そして内部通報制度の整備を始めたとしたコンプライアンス事案への対応体制等、基礎固めを行ってきました。4/1よりガバナンス部として独立し、さらに発展させ、より広く、より深く日清グループにおける取りくみを強化・発展するため、その責任者として活躍していただく人材を募集します。・特にグローバル企業としてコンプライアンス体制の世界的な体制整備の強化が一つの重点項目となります。・また、当社およびそのビジネス状況特有の問題について、これを特定し、対応策を整備していくことが大きな課題です。・上記のような使命を達成していただくため、長期的な視野に立って、仕組みづくりを担っていける経験と能力、なかんづくやる気のある方であれば、年齢等は問いません。ものをこれから築き上げていこうという強い意欲があれば、多少ストレッチになるとしても、新進気鋭の方の応募も歓迎いたします。 ■同社の魅力：歴史ある企業ですが既存のやり方に捉われず新しいことへのチャレンジを惜しみません。その為年齢・年次問わず積極的な提案が歓迎される環境です。 ■日清食品ホールディングスについて持株会社として、グループ全体の経営戦略の策定・推進、グループ経営の監査、その他経営管理などを行います。
対象となる方	＜最終学歴＞大学院、大学卒以上＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：・コーポレート部門(財務関連や人事関連など)でリスク管理業務経験、もしくはコンサルや金融機関にてリスクに関するコンプライアンス施策等の経験がある方・コンプライアンスに関わるプロフェッショナルとしてキャリアを築きたいとお考えの方 ■歓迎条件：・海外事業会社の法令等遵守の仕組みづくりに携わった経験、または海外事業会社のリスク管理の仕組みづくりに携わった経験・海外事業会社の法令等違反の調査・解決に携わった経験＜語学力＞必要条件：英語中級＜語学補足＞海外事業会社担当者とのテレビ会議やメール・チャットによるコミュニケーションが頻繁に発生
勤務地	＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都新宿区新宿6-28-1 勤務地最寄駅：東京メトロ副都心線／新宿三丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜転勤＞当面なし＜在宅勤務・リモートワーク＞相談可＜オンライン面接＞可
勤務時間	＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:40 時間外労働有無：無＜その他就業時間補足＞ ※上記は標準労働時間です。■残業：全社平均20時間／月程度
雇用形態	正社員＜雇用形態補足＞管理監督者期間の定め：無総合職での雇用となります。＜試用期間＞ 6ヶ月
給与	＜予定年収＞ 1,200万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：1,000,000円＜月額＞ 83,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（業績賞与あり） ■管理職の場合：12分割で支給いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生	通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：全額支給家族手当：会社規定による住宅手当：会社規定による寮社宅：会社規定による（転勤者のみ）社会保険：各種社会保険完備厚生年金基金：補足事項なし退職金制度：補足事項なし＜定年＞ 60歳＜育休取得実績＞有＜教育制度・資格補助補足＞管理職研修、選抜型研修、自由選択型通信教育、公的資格免許取得援助制度＜その他補足＞ ■従業員持株会（奨励金10％） ■財形貯蓄制度 ■住宅資金融資制度 ■団体生命保険 ■自己申告制度 ■公募制度 ■早期昇進制度 ■医療保険　等
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）年間休日日数122日年末年始休暇、有給休暇他

会社概要

事業概要: ■事業内容：即席麺及び菓子、乳製品等、総合食品メーカーとして加工食品の製造および販売
■日清食品ホールディングス株式会社の特徴：日清食品グループは各事業会社の独立性を高め、迅速な自主的判断を尊重し、各社事業の拡大と成長性を高めるべく、2008年10月をもって持株会社制に移行しました。こちらに伴い、（旧）日清食品株式会社は日清食品ホールディングス株式会社に社名変更、（現）日清食品株式会社は新設分割によって誕生しました。

所在地: 〒532-8524
大阪府大阪市淀川区西中島4-1-1

設立: 1948年9月

従業員数: 16,509名

上場市場名: プライム市場

資本金: 25,122百万円

売上高: 732,933百万円

経常利益: 76,915百万円

この企業について

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【拠点名】
シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL: https://www.nissin.com/jp/

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給与	＜予定年収＞　1,200万円　　＜賃金形態＞　年俸制　　＜賃金内訳＞　年額（基本給）：1,000,000円　　＜月額＞　83,333円（12分割）　　＜昇給有無＞　有　　＜残業手当＞　無　　＜給与補足＞　■昇給：年1回　■賞与：年2回（業績賞与あり）　■管理職の場合：12分割で支給いたします。　　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。　月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地	＜勤務地詳細＞　東京本社　住所：東京都新宿区新宿6-28-1 　勤務地最寄駅：東京メトロ副都心線／新宿三丁目駅　受動喫煙対策：屋内全面禁煙
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）　年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）　年間休日日数122日　　年末年始休暇、有給休暇他

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